《职场力》读后感摘抄

　　《职场力》是一本由[英]凯伦·霍姆斯著作，世界图书出版公司出版的平装图书，本书定价：45，页数：256，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《职场力》读后感(一)：提高自己永远是最好的投资

　　提高自己永远是最好的投资！要么延长工作时间，要么提高工作效率，我选择后者，因此选择了这本书。

　　十项技能：

　　自我认知——重新定位，认清自己

　　设定目标——明确方向不迷茫

　　迅速量化 、 高效沟通 、 倍速工作——清晰思路，提高工作效率

　　自我管理 、 决策能力——提高自身，自律果断

　　协作共赢、 全局观——团队合作能力

　　自我记录——成长在每一次总结后

　　每一项都可以有效地提高自己的职场力。 这本书给我的帮助很大，希望也能帮到你。

　　《职场力》读后感(二)：职场竞争力

　　经济学讲究“物以稀为贵”，这个道理在人才竞争中同等重要。经济学中的稀缺货，换作职场上应该称为“不可替代性”。

　　往近的说，不要把目光锁定在那些电视剧演绎的职场精英身上，看看你周围的同事，你的同行，你有没有想过你们的差距究竟在哪？例如：你的岗位技能的娴熟度如何？同个行业当中你是否比别人更懂行？你的情商是否及格？他人或者你身上是否有别人不具备的特性？

　　把问题考虑清楚，再把这些你身上或别人的优点罗列出来，这就是职场上的核心竞争力。

　　通常来说，只有一两个优点，并不算核心竞争力，例如你的专业技能强，别人的技能也不弱，你们之间的差距并没有那么大；情商高，别人也不见得就是不可雕的朽木。因此只有当这些优点组合在一起，才能算是真正的核心竞争了。

　　作为职场人，工作效率和质量很重要，想要获得快速晋升的法宝，来看这本书吧，一定会让你有收获。

　　《职场力》读后感(三)：职场力书评

　　作为刚进入职场的新人，正处于学生和职场人角色的转变期，不似学生时代的一味读书，进入职场需要将学到的东西转化成实际可见的成果，虽然有职场前辈的提点但还是希望自己可以很快的融入职场，也希望自己可以以新人之姿得到大家的认可，所以看到《职场力》这本书，我是欣喜若狂的。

　　《职场力》这本书提到的职场核心技能之自我认知，可以使浮躁的自己静下心来重新审视自我，把自己存在的问题考虑清楚，认识自己的优点、缺点等，有效形成自己的职场核心竞争力。另外书中提到的自我管理、倍速工作、高效沟通等等，对自己在职场中的转变，都起到很大的帮助，书中穿插的20个案例可以有效的使自己看到自己在工作中可能存在的问题，并有针对性进行改正。另有32份自测题可以让自己更清楚的认识自己，在效率为王的时代，提高工作的效率是至关重要的，get到书中介绍的软件操作方法，也是极大的提高了自己工作效率。

　　我觉得这本书对我的帮助很大。作为职场人，想要获得快速晋升的法宝，来看这本书吧，一定会让你有收获的。

　　《职场力》读后感(四)：完美的规划，成就自己

　　一本看完会自我规划的书籍。 说起来，也工作几年了吧。好多事情也是摸索着去做的，受过挫折，委屈，心里有过愤恨，哭过笑过，怎么说呢，职场在我心里就像一部甄嬛传的缩小版，我们需要时刻去提升自我的能力才可以生存。 在职场中的我们经常压力山大，而这本书教会我们对压力去正确的认知，这样我们也就不再需要对压力抗拒和排斥了，我们会发现压力和我们的关系，就像是手指与琴弦的关系，适当的压力反而可以弹奏出美妙的音乐来。在职场中我们还需要学会沟通，有了正确的沟通，才可以了解任何信息。有了误会及时说明，有了意见直接提出，有了矛盾互相认错。这样我们才不会对工作，造成耽误，对自己的规划才不会造成影响。“积极废人”一词可见职场人的完美刻画。可见职场文化博大精深，那些你的自以为是与盲目自大，可是会闹出许多笑话。 《职场力》作者凯伦•霍姆斯，英国职业教育与培训专家，专注于职业教育方面的培训与写作，已出版多部职业规划与指导性作品。《职场力：10 项职场进阶核心技能》提出的职场精进法让数百万英国人受益，他也凭借这本书跻身为畅销书作家。 看书吧！去给自己定一个方位，给自己个规划。去完美的实现自己的人生目标。好好的经营自己，在美好的年纪，造就不一样的自己。

　　《职场力》读后感(五)：拥有职场力

　　初入职场，不管是工作环境还是工作内容，一切都是陌生的，很多时候处于“有力无处使”的状态，不知道自己该做什么，怎样是正确的。《职场力》这本书就可以帮忙解决这种疑惑，像“导师”一样指引你。 本书主要从自我认知、设定目标、迅速量化、高效沟通、倍速工作、自我管理、决策能力、协作共赢、全局观、自我记录十个方面进行了分析阐述，总有一项可以解决你当下的困惑。

　　从内容上看，十分充实，不仅有观点的论述还有一些相关实例、小测试等内容，帮助我们去理解然后主动思考。更像是一面镜子，在阅读同时可以反思自己在职场上是否也有类似问题，有则改之无则加勉。从书本内容的设计上看，更容易使我们读下去，内容板块清晰明了，适当的插图以及板块、字体、表格等设计使内容更清晰的展现出来，便于理解，一定程度上缓解了阅读的枯燥。

　　在工作中难免会出现瓶颈期，不同时期也会出现不同的思考。该书的10项技能可以有效的帮助我们分析和度过工作中迷茫和不愉快的时期，更全面的认识自己，掌握工作的必备技能以及更好的与同事进行合作，高效的完成工作。在一定程度上，通过阅读这本书解决了很多职场中的困惑以及更多的认识自己，对于一些困惑的问题，有了一定的解决方法。更推荐职场新人或者即将进入职场的新人去阅读这本书，书中的实例可以帮助你给自己定位，找到适合自己的方向。

　　《职场力》读后感(六)：提高职场力，做一个有温度有态度的职场丽人

　　职场是工作的地方，而不是谈私事的场所，我们要全身心地投入到工作中去。同事需要帮助的时候，尽力去帮助他们，多个朋友多条路，只有成为同事眼中的“自己人”，我们才能踏遍职场，才能无坚不摧。

　　职场中，不管你是刚刚入职的菜鸟还是无所不能的专业型人才，抑或是穿梭于各个高楼之间的白领，都需要认清当下的形势。办公室是一个简单又复杂的环境，说它简单，是因为你每天只需要做好自己的工作就好了；说它复杂，是因为你还要处理好复杂的人际关系。

　　常怀谦虚之心，我们才会多一些清醒，少一些迷茫。职场中，我们遇到形形色色的人，想要把这些关系都梳理清楚，就要学会低调潜伏、谦虚谨慎。只有这样，我们才能成为同事眼中的“自己人”，才能使自己的职场之路更顺畅。

　　《职场力》给我们介绍了12个职场技能，帮助我们在工作中把握最有效的工作途径，来创造最高效的工作实效。

　　没有那金刚钻就别揽瓷器活，做好自己，好好工作，这才是我们职场的生存之道。所以要有一个清晰的自我认知，明白在技能、态度和行为方面，自己的现有状况是怎样的？而当你确定了你现在能做什么后，就需要设定一个目标，来找到一份你中意的工作。而在工作中，需要始终做到高效沟通，精确使用语言，使你总能清晰地表达出自己的意思。

　　世界上最悦耳的声音是赞美，最珍贵的礼物也是赞美，职场中，最让人感到身心愉悦的就是赞美。想要从千军万马的职场中脱颖而出，让自己从低端蹦上高端，就要练就一张巧嘴，没事夸夸别人。

　　在职场中潜伏，要保持低调，但是低调并不代表你甘愿守着自己的一片区域而不去开拓，我们需要多交一些朋友，多积攒一些人脉，为自己的未来储蓄力量。从心理学角度分析，赞美是一种非常高效的交往技巧，能够瞬间缩短人与人之间的距离。

　　《职场力》读后感(七)：职场新人读《职场力》有感

　　自从17年毕业，不知不觉已经在职场打拼了两年半，作为职场新手走了很多弯路。近期恰值想要跳槽换工作之际，有机会读到了《职场力》这本书，收获颇丰，想要与大家分享。故撰写了此篇“书评”，说是书评，但因为是第一次写，没有经验，怕写不好，所以还是作为读后感来写好了。

　　刚拿到书的时候就迫不及待地开始读了，想要快速了解职场进阶的技能，想着在找下一份工作时能够用上，不过太功利的确不好。然而书的前面章节确是让我们能够更好地了解自己的现有技能，并没有急着把核心技能和盘托出。其实我特别不擅长求职面试，别人在面试时都能够侃侃而谈，往往是能做一但是说自己能做二甚至更多，在谈薪时很有优势。而我则正好相反，能做二但是说一，会低估自己。《职场力》不仅给了我很大信心，在做完一些自测表格后，我还梳理出来了我的核心优势与技能。不止这些，《职场力》还指出了公司老板更看重哪些技能，以及如何解读招聘要求，如何更详细地证明自己有岗位需要的各种品质等等。

　　除此之外，《职场力》还讲到了如何进行高效沟通、如何倍速工作、怎么进行自我管理、怎样拥有决策能力等干货，全方位为你解答职场的各种困惑，让你有茅塞顿开，豁然开朗的感觉。关于具体的知识点，我这里就不多透露了，想要了解的小伙伴就自行购买阅读吧。

　　如果你是初出茅庐的职场新人，那么《职场力》会让你找到自己的职业方向，少走弯路；如果你已经工作了几年，有一些职场困惑，那么《职场力》也能够帮你解答；如果你已经是经验丰富的职场老手了，那么职场力也会让你的事业更上一层楼。

　　虽然因为一些原因，我暂时不需要辛苦求职了，但我觉得《职场力》对我认识自己的工作能力有非常大的帮助，希望在以后的职业生涯中，能够运用《职场力》讲授的知识点一路披荆斩棘，到达一个又一个职业高度。

　　只需一顿饭的价钱，就能够学到在职场上升的职场力，为什么不尝试一下呢？不要给自己设限，主动学习，人生有无限的可能。最后祝愿读《职场力》的每一位朋友都能够不断提升自己，在职业生涯更上一层楼！

　　《职场力》读后感(八)：职场新人手册

　　每年都有大量新鲜血液进入职场，他们中的很多人也会在刚进入社会的时候感到困惑：“为什么招聘启事上需要的能力和我都不搭调？”“为什么我想表达的内容和我实际说出的话好像并不是一个意思？”……

　　《职场力》一书是英国职业培训大师凯伦·霍姆斯的著作，并得到英国就业和技能委员会等三大协会的联合认证。本书介绍了10项工作实用技能，帮助学生从校园走向社会，也帮助职场新人在职业生涯中站稳脚跟。此外还提供了一些可以获得更多资讯和练习的网站地址。尽管是英国人的作品，但介绍的10项技能同样适用于中国的情况。

　　《职场力》一书介绍的10项技能分别为：自我认知、设定目标、迅速量化、高效沟通、倍速工作、自我管理、决策能力、协作共赢、全局观和自我记录。其中两项技能更侧重于起到指导年轻人“如何找到一份合适工作”的作用，既可以作为读懂招聘启事的参考书，也是写好一份简历的合适指引，适合即将毕业面临找工作问题的学生或想跳槽的人。后几项技能是会在实际工作中发挥更大作用的，适合已经有工作并想进一步做好这份工作的职场新人阅读。而且这些章节的深度恰好是伴随工作进步循序渐进的，从迅速量化（提高自己在工作中对数字的应用能力）、倍速工作（提高工作中的计算机水平）这些硬性能力过渡到自我管理（侧重自我学习提升）、以及工作到一定职级就越显重要的决策能力和协作共赢，再到最高度的全局观。最后还有一章用来回顾全书并帮助读者制作一份专属技能档案以及未来计划。

　　本书的实用之处在于它不是仅仅告诉你“应该”做什么，然后罗列一堆毫无实操性的原则，而是会包含一些具体方法。比如高效沟通一章，不仅说明了沟通的重要性，还把沟通媒介分为报告和电子邮件、博客、短信等其他数字通信两大类，并分别说明如何运用好每一类沟通手段。比如“一份有效的报告”应该包含三部分：介绍、经过、结论，以及每一部分具体包含哪些内容。也会有诸如“使用标题、副标题和要点；避免使用缩写”等等非常细节的要点提示。

　　读完全书，再辅助最后一章“自我记录”的表格，可以让读者明确自己目前有什么技能、需要在哪方面得到提升以及如何提升，从而在职业生涯上得到助力。

　　《职场力》读后感(九)：《职场力》:职场小白进阶必备！

　　最近一直在下雨，可能是温度还不够，小雨淅淅沥沥，给我一种秋天的错觉。几天前看了《不负时光》的大结局，在看完男女主憨憨的人设以后，又去看了一遍《校阅女孩河野悦子》，并且觉得身为一个影视剧主角应该更加丰满一些，尤其是一些身在职场的影视剧主角，应该更加机敏伶俐一些，而不是一直懵懵懂懂。 中国的职场剧目前大多数都是打着职场的幌子谈恋爱，比如《北京女子图鉴》和《克拉恋人》等等职场恋爱剧，在这些剧里看不到新人对于职场的工作态度，只看到一些无聊的情感纠葛。而我唯一喜欢的一部稍微有一些职场氛围的剧大概就是《杜拉拉升职记》，最近在看《职场力》这本书，所以就觉得这些电视剧里的女主和男主们都缺乏职场力。 凯伦·霍姆斯是英国职业教育与培训专家，专注于职业教育方面的培训与写作，已出版多部职业规划与指导性作品。 《职场力：10项职场进阶核心技能》结合由UKCES、CBI、DBIS认证的影响数百万英国人的职业必备技能与作者的职业培训经验，该书在英国多次再版加印，成为霍姆斯的经典代表性作品。 这本《职场力》分为12个章节，里面更是有10个技巧，下面我来分享一下我感兴趣的几个职场实用技巧： 1、计算也许没那么难！ 距离背诵乘法表已经很长时间了，也依然记得数学考试时候计算时的紧张感，毕竟大学之前的考试是不能使用计算器的，那么大学毕业后，一些计算题也并没有停止，但是我们很容易受到以前考试的一些限制，而不去寻找快速计算的方法，比如使用计算器，或者使用一些别的计算工具。生活中的花销可以用记账软件，工作上也有适合的工具，比如excel来计算一下。 2、不要停止学习！ 我到现在还记得高中老师的一句话，等到考上大学就解放了，就可以尽情的玩。等到自己上大学后才发现自己依然要照顾自己的课业，等到大学毕业依然要学习一些新知识并且做出一些选择，社会的考题往往没有标准答案，这个需要自己琢磨和思考。 想要轻松掌握自己需要的知识，需要有适合自己的学习方法，这个方法才开始可以从一些帖子上参考别人的学习方式，然后慢慢总结自己的方法，然后反思在总结，方法也并不一定是一个方法，所以不要紧张，慢慢调整，就会发现适合自己的学习计划和方法。 《职场力》这本书有很多的案例和方法建议，因为是国外的作者写的，所以一些部分和本国的工作人员不太相符，所以在提取方法和思维方式的时候，建议根据自己的实际情况，不要盲目的去模仿。另外除了职场力以外，能力也很关键，工作的时候也记得时刻学习，让自己获得一些进步。

　　《职场力》读后感(十)：什么？居然有书来教我如何入职不久便能称霸职场？！

　　说来也巧，正值研三挤破了头找工作，拼了命求Offer，想要在实习中脱颖而出的时候，很幸运地遇到了这本书——《职场力：10项职场进阶核心技能》。初见此书时心里不禁疑惑，什么？职场力还能这么具体化且量化，真有此种妙招能让我这样的职场小白知道什么是领导口中的职场力？读完全文后，我十分惊喜地发现，书名所言非虚。我真的了解了进入职场所必备的特质，也学到了很多提升职场力的技巧。

　　一、作者背景与写作意图

　　本书的写作意图和内容是十分精准的，直指老板十分受用的职场核心竞争力，从其英文原名” What employers want”便可窥见一斑。 作者凯伦·霍姆斯是英国职业教育与培训专拣，专注于职业教育方面的培训与写作，已经出版多部职业规划与指导性作品。而本书，已经成为霍姆斯的经典作品。

　　二、本书主要内容

　　本文共用12章介绍了十个职场的核心技能，分别是自我认知、设定目标、迅速量化、高效沟通、倍速工作、自我管理、决策能力、协作共赢、全局观、自我记录。避免透露太多核心内容，这里就不展开讲了，大家在书中都可以详细阅读到。你或许觉得，这些能力很重要大家都知道，光罗列出来有什么用呀，怎么提升呀？作者当然不会止步于仅列举出这十项技能，本书最精妙的地方也就在于作者采用了丰富的例证、图表等写作方法，在阐明各项技能的重要性、内涵之后，手把手教你如何自评自己对各项技能的掌握程度，以及如何获得有效的提升。可以说是一本很万能的职场宝典了！

　　三、个人阅读感受

　　初读此书，最大的感受就是逻辑清晰，框架清楚。这对社科类图书来说是非常重要且基础的要求了，你永远不会迷失在本书的内容里。本书专门设置了引言部分来对每一章的主要内容进行提示，让读者能在阅读之前对本书的主要内容有一个大致的了解。另外，在部分章节中，作者绘制自评图让读者可以自我测试（如下图），很实用也增强了作者与读者之间的互动性！有时候会觉得仿佛是作者正在带着自己上一堂职场核心技能培训课。

　　整体而言，本书的实用性很强，作者并不是在纸上谈兵，而是将自己多年接触到的职场经验跃于纸上，像一个职场导师一样谆谆教诲，传授职场秘籍。作为一个小白，我真的受益匪浅，所以也想把这本职场宝典推荐给大家啦！