《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感100字
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》是一本由薇安著作，江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书，本书定价：45，页数：280，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》精选点评：
●比鸡汤好一点点 ，有部分观点和方法和其他书雷同。又重新回忆了一遍☑️每一条概括的很好，就没有什么够深入的分析。道理大家都懂得，就靠去实践了‼️人的终极目标就是不断的自我完善。做自己的英雄。
●随便翻翻
●这里面都啥道理啊 大白话 一点点故事就拿来当论据 全无干货 毫无营养 现在公众号几十万粉丝就抢着来出书
●前几篇干货还算多，后半部就沦为早已见过的烂大街的普通励志教育文章了
●讲真话，小白可读。
●这本书很适合这个时代正在奋斗抑或迷茫的人，你会有豁然开朗的感觉。
●感觉就是公众号内容的堆砌，短句子多，随便翻翻消遣。
●前几篇新的，后面全都是旧文。 选择的本质是放弃，这句话倒是很认同，机会成本么
●标题党，内容浅薄，3手知识贩卖者。刚毕业大学生看看还勉强可以。
●讲了自我管理、个人成长的方法，比方时间管理、情绪管理、人际管理，迭代的核心还是自己有反思力，有向上的生命力。还有就是要注重个人品牌，打造自己多重竞争力。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(一)：人生从来没有不劳而获
努力是成长的基石。
经常有人说，我做不好是因为我对此不感兴趣。但事实上，这些人不是没有兴趣，而是没有能力把事情做好。这种总是做不好事的人，就算转去做感兴趣的事，也可能因为挫折而最终放弃。要对一件事情感兴趣，最有效的办法之一就是努力去做，直到做好为止。做好了就有成就感，兴趣自然而然就来了。
年轻的时候，最大的优势就是精力旺盛，充满好奇心，学习能力强。随着年龄的增长，因为家庭，孩子以及一成不变的生活，都会让人丧失前进的动力。人们往往认为人到中年就必然引发中年危机，事实上，年龄不是问题的导火索。老不可怕，心态的老化才可怕。应该在下班后多关注自己的成长。多读书，就能带来心智的提高，心智的提高，可以帮助我们解决工作上的问题，如果你可以在业余时间下功夫去培养一些自己的兴趣爱好，或许经年累月，你的人生会更有趣。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(二)：迭代，是为了成为更好的自己
情商，这几年很火，有的书说情商高就是会说话，其实情商不仅仅是会说话，是各种综合实力的提现，脑袋里装的书多了，情商就能提升，这本书不光写情商，还写见识，很多干货，非常实用，喜欢。 薇安老师，本身十多年高管工作经验，出色的口才，精彩的课程，让很多学员受益终生，现在她将自己的经验写成书，传递更多高情商的修炼思维，让你在职场所向披靡，她的书值得你去拜读
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(三)：读后有感
1 想要提高，就要学会输出和实践。
2 学习要赋予意义，否则将会迷茫。
3 习惯努力，才有方向。
4 用于跳出舒适圈，不做温水青蛙。
5 在公司培养能力，用能力全力在公司工作。
6 打造个人专业形象，获取别人的信任。
7 你必须全力奔跑，才能停留在原地。
8 关键是自己怎么看自己，不要在乎别人怎么看你，要自信。
9 只有坚持才有成功的机会。
10 这个世界与我有关，不要厌世，不要悲观。
11 设定目标、结论先行、标题即结论、少字多图、简明扼要。
12 人的缺点是自己造成的。
13 抱怨和陈述的区别，在于是否包含了不满。
14 改变想法，就能改变你眼中的世界。
15 倾听是以理解他人为出发点，而不是为了回应。
16 关键时刻，要能够管理自我情绪。
17 学会拒绝，不愿意就不要轻易答应，拒绝如同生存一样是一种权利。
18 勇于直面困难，对自己的行为负责。
19 目标刚开始设置，应该设置一个踮踮脚就能够得到的目标。
20 培养一个习惯，要先养成聚焦的习惯。
21 改变自己，靠的是习惯的养成。
22 我们不是通过节省时间来做我们想做的事，而是确定我们想做的事，然后将时间投入进去。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(四)：为自已工作，不断学习成长
这是一本很容易写成鸡汤并招黑的书，但看完此书却能感到作者所言非虚。也许是因为她是真正做到了，有足够的底气来证明，这些心得是真实有效的。
印象深刻的有以下3点：
1. 为自已工作，在工作中学习，成长。
作者说：真正的学习能力，虽然和经验、学历有一定关系，但是最重要的因素，是你如何在实践中不断成长。
工作中的学习有三方面需要注意：
首先， 你要知道721定律，即要掌握一门技能，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。
其次，工作中的学习要有明确的目的性。 如果你能想清楚，学习对你而言的重要的意义，你就拥有了坚持和努力的驱动力。
最后，掌握技能最快的方法就是刻意模仿。工作中遇到问题后，不能只是盯着问题看，需要去找到解决问题的钥匙，即：接近标杆，借鉴模仿。
2. 从问自己“我可以吗？”转变为“我要怎样才能行？”
很多时候， 我们都把大量的时间花在询问自已：我可以吗？我能做到吗？我要不要去做？ 在种种的问题，担心中，浪费了机会，消耗了时间。好像身为女性，总是比男性更容易去怀疑自已的能力，更怯于去争取机会。
但其实只要你决定好自已要成为怎样的人，决定好要去做成什么事，那就应当把所有的这些疑惑都放下，从WHY转变成HOW；从情感上的无底洞问题转化为切实可操作的步骤性问题，从空泛的大问题到一个个自已能解决的小问题，逐步解决。
3. 大部分成功的人，看上去都很温和
作者说：在职场或者商场取得成功的人士，大都掌握着一个看似普通，但却极为重要的核心沟通能力，那就是不动声色地搞定他人并解决问题的能力。
与他人的沟通过程中，他们会时刻牢记 ： 自己的目的是什么？对方的目的是什么？如何做才能达成我们双方共同的目的？对方为什么会产生这样的情绪？如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢？
换位思考，真诚地对待他人并永远致力于达成目标的双赢思维，是几乎所有成功人士必备的沟通能力 。
成功人的温和，不仅体现在解决问题的沟通上，还体现在学习态度中，始终是以一种空杯心态去学习，去了解。书中提到一个场景，作者向90后请教：这个东西我不懂，你能教我吗？
这个场景给我很大的震动。不懂就问，本来是生活中最基础的常识。但不知不觉就好像有了所谓的“面子”，不敢于去询问，不敢于暴露自已的无知，结果反而更突显出自已的无知。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(五)：努力奔跑的人才能停在原地
在一次和朋友聊天中，得知他准备辞职回家在当地找份轻松点的工作，原因是现在的工作和家不在一个城市，而且工作又太忙，每天都加班，几乎没有了自己的时间。朋友实在受不了这样的生活，所以决定辞职。
当时觉得朋友这样的决定挺可惜的。国外研究生毕业回来进了国企，做着自己喜欢的行业，是多少人的梦寐以求，怎么说辞就辞了呢？
后来这位朋友真的就回家在当地找了一位的工作。但他没有放弃自己热爱的事情，依然在坚持着，寻找着更好的生活方式和机会。
生活中，我们总是面临着各选择，随时都要做好改变的准备，没有一条路是必然的，依心而行便是最好的选择。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》一书中，就有很多类似這样的例子。作者微安，前世界500强高管，沟通领域专家。她在书中曾提到过自己的前上司，一位年轻优雅的女性。一天，突然给所有员工发了一封信，说她要年轻时就退休了。尽管大家不舍，她的意志还是很坚定。原因是，职位只是那些虚幻的光环，家人才是最重要的，她不在乎别人的看法，她只在乎自己在乎的人。
正如书中说到，有多少人能想明白自己的人生目标呢？又有多少人能分清孰轻孰重？
没有完美的人，也没有完美的人生。人生但求做到无悔无憾足以。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》这本书，作者通过职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理四个方面向我们讲述了要如何迭代自己的人生，才不会落后于他人，才不会被社会淘汰。
记得一次坐车回家，路上一直堵，我看着窗外的店铺和来来往往的人群发呆时，心中忽然不自觉地产生一个疑问，那些店铺里工作的人们，是否都喜欢自己的工作？如果不喜欢，为什么他们不选择改变？如果所有人都去做自己喜欢的工作了，那么平凡而又日复一日重复着的乏味工作谁来做呢？
书中其中一节说到“未来10年，50%的人將失业”，取而代之的是人工智能。
我们无法预知未来会怎么样，但我们可以未雨绸缪。即使哪天失业危机真的降临到我们身上，我们也能有第二手准备。
近几年，我们常常听到斜杠青年这个词，很多人开始托展自己的第二项或多项职业技能来丰富自己的人生。
有人开始对自己产生质疑，怎样才能找到自己的专长或所好。我很喜欢作者说的一句简单粗暴的话：没有个人专长怎么办？去找，就那么简单。
这时候，我们常常会听到一些人说，自己年轻大了，学习能力下降，不能再很好的接受新事物。
作者通过例子告诉我们，成长与学习，永远都不晚。有人76岁才开始创业，有人79岁上T台。真正阻碍我们成长的不是年轻，而是心态。
《迭代让情商和见识成为你最大的底气：》这本书告诉了我们，自要你愿意，人生永远都不晚。读过这本书，绝对让你受益匪浅。不管你是职场内的人，还是职场外的人，都会找到一些与你自身切合的例子。生活就是通过前人的例子来发现自身的不足，不断地调整和改善自身，变成更好的自己。