迭代：让情商和见识成为你最大的底气的读后感大全
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》是一本由薇安著作，江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书，本书定价：45，页数：280，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
●#2019.144#迭代是PDCA，具体哪四个方面不重要，重要的是自己计划精进提高的方面。迭代给了定义，但是见识呢？何为见识？阿里十八罗汉是由见识塑造的，还是天才？开国将军们的经验、见识对于他们地位贡献几何？我想弄明白见识是个什么东西，但本书没有任何帮助。
●一看封面我就觉得要凉，果然 现在什么都成出书了
●迭代可以理解为不断更新，也就是同样一件事重复做并不断总结思考，找到最合适的方法和结论。看完整本书，职场迭代和个人成长这两部分对我影响最大。起点低并不重要，关键要找对自身职业发展的方向并为之坚持付出努力，遇到困难不逃避，时刻保持对新鲜事物的学习能力，混行业圈子认识优秀的人，借鉴别人的成功经验，不断学习完善自己的工作习惯。混好职场要学会为自己而工作，想想离开了这个公司之后能为自己做点什么，还可以尝试接触不同领域的工作，发展工作外的兴趣爱好，这有助于我们找到适合自己的第二份工作，做个斜杠青年。
●职场鸡汤
●anyway 还是感谢这本书让我做了些读书笔记。但我还是要讲，在思考的深度和可借鉴意义上，没有令我满意。相比李笑来差了许多。后者是在思考层次上的提高。写文章还是反复使用排比，使用XXX说过这样的名言警句，试图让文章看起来更有说服力，逻辑上并不能站得住脚。因为一个道理并不是因为XXX说过才值得相信。我下决心下次看到这样的书，就看电子版
●浓浓的鸡汤味 公众号文章的拼凑 内容是给迷茫的人一些激励，别人这么牛，好励志，你怎么不行，你不焦虑吗？ 怎么解决？ 买她的课程 一般卖课的套路。 用公众号收割粉丝，用500强头衔证明自己很厉害，用出书证明自己很专业。 很多故事无法判断真假。
●这本书真的超级棒，针对现代人的“对症下药”捕捉到了现代人特别是女性的“痛点”从职业发展，情商，自我管理，个人成长四个方面来写。满满的干货，看了这个四个方面，一下子就对自己薄弱的地方有很明显的赶脚。真的超级棒！
●看书名以为是精进的书 读完没有想象那么 是综合的鸡汤 包括职场 个人成长各个方面 总体来说还是读的进去 也有一些好的观点和建议 记录了一些笔记 总体还不错 721定律 100定律 输出和实践更重要 多去尝试任何时候都不晚 去做那些你可以控制的事情 这个世界和我有关 遇到好的红利别人的成功 问问自己可以收获什么
●读这本书最大的价值在于：明白自己与环境的格格不入不是因为自己错了，而是因为自己更正确。
●前几篇干货还算多，后半部就沦为早已见过的烂大街的普通励志教育文章了
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(一)：迭代，是为了成为更好的自己
情商，这几年很火，有的书说情商高就是会说话，其实情商不仅仅是会说话，是各种综合实力的提现，脑袋里装的书多了，情商就能提升，这本书不光写情商，还写见识，很多干货，非常实用，喜欢。 薇安老师，本身十多年高管工作经验，出色的口才，精彩的课程，让很多学员受益终生，现在她将自己的经验写成书，传递更多高情商的修炼思维，让你在职场所向披靡，她的书值得你去拜读
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(二)：读后有感
1 想要提高，就要学会输出和实践。
2 学习要赋予意义，否则将会迷茫。
3 习惯努力，才有方向。
4 用于跳出舒适圈，不做温水青蛙。
5 在公司培养能力，用能力全力在公司工作。
6 打造个人专业形象，获取别人的信任。
7 你必须全力奔跑，才能停留在原地。
8 关键是自己怎么看自己，不要在乎别人怎么看你，要自信。
9 只有坚持才有成功的机会。
10 这个世界与我有关，不要厌世，不要悲观。
11 设定目标、结论先行、标题即结论、少字多图、简明扼要。
12 人的缺点是自己造成的。
13 抱怨和陈述的区别，在于是否包含了不满。
14 改变想法，就能改变你眼中的世界。
15 倾听是以理解他人为出发点，而不是为了回应。
16 关键时刻，要能够管理自我情绪。
17 学会拒绝，不愿意就不要轻易答应，拒绝如同生存一样是一种权利。
18 勇于直面困难，对自己的行为负责。
19 目标刚开始设置，应该设置一个踮踮脚就能够得到的目标。
20 培养一个习惯，要先养成聚焦的习惯。
21 改变自己，靠的是习惯的养成。
22 我们不是通过节省时间来做我们想做的事，而是确定我们想做的事，然后将时间投入进去。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(三)：为自已工作，不断学习成长
这是一本很容易写成鸡汤并招黑的书，但看完此书却能感到作者所言非虚。也许是因为她是真正做到了，有足够的底气来证明，这些心得是真实有效的。
印象深刻的有以下3点：
1. 为自已工作，在工作中学习，成长。
作者说：真正的学习能力，虽然和经验、学历有一定关系，但是最重要的因素，是你如何在实践中不断成长。
工作中的学习有三方面需要注意：
首先， 你要知道721定律，即要掌握一门技能，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。
其次，工作中的学习要有明确的目的性。 如果你能想清楚，学习对你而言的重要的意义，你就拥有了坚持和努力的驱动力。
最后，掌握技能最快的方法就是刻意模仿。工作中遇到问题后，不能只是盯着问题看，需要去找到解决问题的钥匙，即：接近标杆，借鉴模仿。
2. 从问自己“我可以吗？”转变为“我要怎样才能行？”
很多时候， 我们都把大量的时间花在询问自已：我可以吗？我能做到吗？我要不要去做？ 在种种的问题，担心中，浪费了机会，消耗了时间。好像身为女性，总是比男性更容易去怀疑自已的能力，更怯于去争取机会。
但其实只要你决定好自已要成为怎样的人，决定好要去做成什么事，那就应当把所有的这些疑惑都放下，从WHY转变成HOW；从情感上的无底洞问题转化为切实可操作的步骤性问题，从空泛的大问题到一个个自已能解决的小问题，逐步解决。
3. 大部分成功的人，看上去都很温和
作者说：在职场或者商场取得成功的人士，大都掌握着一个看似普通，但却极为重要的核心沟通能力，那就是不动声色地搞定他人并解决问题的能力。
与他人的沟通过程中，他们会时刻牢记 ： 自己的目的是什么？对方的目的是什么？如何做才能达成我们双方共同的目的？对方为什么会产生这样的情绪？如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢？
换位思考，真诚地对待他人并永远致力于达成目标的双赢思维，是几乎所有成功人士必备的沟通能力 。
成功人的温和，不仅体现在解决问题的沟通上，还体现在学习态度中，始终是以一种空杯心态去学习，去了解。书中提到一个场景，作者向90后请教：这个东西我不懂，你能教我吗？
这个场景给我很大的震动。不懂就问，本来是生活中最基础的常识。但不知不觉就好像有了所谓的“面子”，不敢于去询问，不敢于暴露自已的无知，结果反而更突显出自已的无知。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(四)：努力奔跑的人才能停在原地
在一次和朋友聊天中，得知他准备辞职回家在当地找份轻松点的工作，原因是现在的工作和家不在一个城市，而且工作又太忙，每天都加班，几乎没有了自己的时间。朋友实在受不了这样的生活，所以决定辞职。
当时觉得朋友这样的决定挺可惜的。国外研究生毕业回来进了国企，做着自己喜欢的行业，是多少人的梦寐以求，怎么说辞就辞了呢？
后来这位朋友真的就回家在当地找了一位的工作。但他没有放弃自己热爱的事情，依然在坚持着，寻找着更好的生活方式和机会。
生活中，我们总是面临着各选择，随时都要做好改变的准备，没有一条路是必然的，依心而行便是最好的选择。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》一书中，就有很多类似這样的例子。作者微安，前世界500强高管，沟通领域专家。她在书中曾提到过自己的前上司，一位年轻优雅的女性。一天，突然给所有员工发了一封信，说她要年轻时就退休了。尽管大家不舍，她的意志还是很坚定。原因是，职位只是那些虚幻的光环，家人才是最重要的，她不在乎别人的看法，她只在乎自己在乎的人。
正如书中说到，有多少人能想明白自己的人生目标呢？又有多少人能分清孰轻孰重？
没有完美的人，也没有完美的人生。人生但求做到无悔无憾足以。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》这本书，作者通过职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理四个方面向我们讲述了要如何迭代自己的人生，才不会落后于他人，才不会被社会淘汰。
记得一次坐车回家，路上一直堵，我看着窗外的店铺和来来往往的人群发呆时，心中忽然不自觉地产生一个疑问，那些店铺里工作的人们，是否都喜欢自己的工作？如果不喜欢，为什么他们不选择改变？如果所有人都去做自己喜欢的工作了，那么平凡而又日复一日重复着的乏味工作谁来做呢？
书中其中一节说到“未来10年，50%的人將失业”，取而代之的是人工智能。
我们无法预知未来会怎么样，但我们可以未雨绸缪。即使哪天失业危机真的降临到我们身上，我们也能有第二手准备。
近几年，我们常常听到斜杠青年这个词，很多人开始托展自己的第二项或多项职业技能来丰富自己的人生。
有人开始对自己产生质疑，怎样才能找到自己的专长或所好。我很喜欢作者说的一句简单粗暴的话：没有个人专长怎么办？去找，就那么简单。
这时候，我们常常会听到一些人说，自己年轻大了，学习能力下降，不能再很好的接受新事物。
作者通过例子告诉我们，成长与学习，永远都不晚。有人76岁才开始创业，有人79岁上T台。真正阻碍我们成长的不是年轻，而是心态。
《迭代让情商和见识成为你最大的底气：》这本书告诉了我们，自要你愿意，人生永远都不晚。读过这本书，绝对让你受益匪浅。不管你是职场内的人，还是职场外的人，都会找到一些与你自身切合的例子。生活就是通过前人的例子来发现自身的不足，不断地调整和改善自身，变成更好的自己。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感(五)：笔记
1、所以我所举办的所有训练营，都非常强调思考、讨论和输出环节。因为只有输出和行动，理论知识才会为你所用。（输出很重要）
2、正确的做法应该是，你不能盯着问题看，得去找到解决问题的钥匙。那么去哪里找？
答案是这八个字：接近标杆，借鉴模仿。
3、无论你遇到多么糟糕的老板，你都不能把自己当成是受害者。（工作中不能有受害者心态）
4、职场中你只有一个理由，那就是搞定事情。
5、一旦有和猎头、同行这样的关系在身，你就再不会害怕任何环境和工作的变化。你要想办法做到：不要让自己去找工作，而是让工作来找你。
6、不能接受新观点，不肯向别人学习，抱着过去积累的经验不放，会成为个人发展最大的障碍。他们的眼界和学识有局限，他们的精力也不再有优势。这样的员工会成为公司最大的包袱。
7、不能只有打工心态。...
无论三只松鼠创始人还是我的同事，他们创业都不是横空而出的。他们在做职业经理人时，并不是每天完成本职任务就拉倒了，而是在身处的领域，处处学习，不断积累经验和人脉。当时机到来时，他们能准确地发掘机会，并利用自己过去的积累获得成功。
8、只有毅力才会使我们成功，而毅力的来源又在于毫不动摇，坚决采取为达到成功所需要的手段。——车尔尼雪夫斯基
9、朋友错失比特币，微安错失自媒体红利...这里所有的失误都在于：这个世界与我无关！
10、马云说过，很多人一生输就输在，对新生事物看不见，看不起，看不懂，来不及。
11、善良和真诚是做人的基本原则，所谓大道至简正是如此吧。
12、我们拥有的一切都是自己造成的，可是只有成功者才会这样承认。——哲学家厄尔·南丁格尔
13、情绪管理，俗称情商（EQ），是指人对自我情绪和对他人情绪进行管理的能力。
14、哪有一帆风顺的人生？如果一个人意识不到自己的情绪，不能合理地管理和控制情绪，那么他战胜挫折的能力将大打折扣，人生也更容易被困难打倒。
15、为什么说大部分成功的人，看上去说话做事都很理智？因为他们会时刻谨记：
自己的目的是什么？
对方的目的是什么？
如何做才能达成我们双方共同的目的？
对方为什么会产生这样的情绪？
如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢？
如何控制自己的情绪，客观地评论对方的观点和行为？
这才是成熟的心智。
16、“番茄工作法”是我的一大帮手。当我工作堆积如山，想当逃兵时，我经常会对自己说，别想那么多，先来个25分钟。（或15分钟）
17、没有压力的生活，表面上看起来很惬意，但却会让自己状态越来越差，当想改变糟糕局面时，或者力不从心，或者需要付出更大的代价。
18、经过切身的体会和比较，我会很诚恳地回答：“忙，真的不会累。”反过来，“丧”，才是真正的累。
“丧”让你失去斗志，萎靡颓废，最终你要为你曾经的“丧”，付出更大的代价。正如我要花更大的努力去减肥，花更多的精力去追赶浪费掉的时间。
很累的时候，最应该干什么？是防控自己还是去跑步消除疲劳？正确的做法是去跑步。
如果你要完成一项重要任务，应该交给办公室清闲的人，还是比较忙的人？正确的做法是交给比较忙的人。
那些习惯了“丧”的人，会变得懒惰，无所事事，消极怠慢。反之，那些习惯了忙碌的人，会在各项任务上表现得更为积极主动。
这也就解释了，为什么越自暴自弃就越窝囊，为什么越积极主动就越优秀。这就是过度补偿原理。
19、不能让孩子看电视，这种被动地接受信息的方式，不利于小孩的大脑发育。
20、不要担心一段时间只做一件事，你会错过什么。聚焦往往是最有效的学习和改变自己的方式。