势不可挡读后感1000字

　　《势不可挡》是一本由【美】戴夫·安德森（Dave Anderson）著作，人民邮电出版社出版的平装图书，本书定价：59. 00元，页数：216，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《势不可挡》精选点评：

　　●最开始看本书对人的4个分类，以为是横纵轴的4个象限来区分，看了之后才知道不是，其实是线性的，根据个人的意识、态度、能力、思维方式、行动的强弱来区分。头脑中很容易就想到那副拉车的画面：1人在前面拉，1人在旁侧扶着，1人在旁侧扶着推，还有1人在往反方向拽。这里好像就是对应了破局、守成、敷衍和朽木。从本书总体来说，有点过于鸡汤，都是宣扬付出、全力、不求回报、奉献...很像国内的成功学的书。对于初入职场的人来说，确实需要看看这类的书，从而避免当那个拽车的人而自己还不知道。用工作的经验、阅历去慢慢填充自己的价值观、个人哲学，这类书看几本也就够了，千万别陷入其中认为不是破局者就没有奋斗、没有前进。 另外这个守成者，不知道原著是什么单词，这个译法给人感觉就是墨守成规的人，对不上。推荐：略读

　　●自打鸡血

　　●很有启发很真实的职场人物分类。仔细想想，每个人都有破局者的状态，关键是如何激发，如何更久地待在这个状态

　　●没什么新东西

　　●鸡汤书。除了给个人看，教练和管理者更要看看，如何激励和保护破局者

　　●思维和态度决定了行为，目标也带动行为，能动性？

　　●团队里这样的人少，中国这样的人老板多

　　●我觉得这本书最大的益处是，原本在工作生活中模棱两可的概念开始具象化，且有明显的分界，使得我们不能在边界模糊的判断中放纵自己。看了觉得自己需要检讨，很多信息以前都知道道理都明白但是系统地总结后发现，自己破局者的时刻越来越少，渐渐守成。但这不是我想要的，我要做好每件事，完善好每个细节，持续破局，不断追求进步。另：排比的句子太多反而有些累赘，有些翻译也有点绕口。

　　●鸡汤书，无聊无用

　　●在这个佛系、丧文化盛行的时代，你可以不和别人争，不和外界争，但是不能不努力。 和自己并肩作战，其乐无穷。而当你一旦成了破局者，最有价值的回报不是获得的名利，而是你成为了别人的榜样，改变了他们的前进方向。

　　《势不可挡》读后感(一)：破局者告诉你，你不成功是因为思维方式不对

　　很多人难以成功，主要是因为思维方式不对，而这本书，核心就是告诉我们什么是正确的思维方式，以及如何培养这样的思考方式。

　　作者根据34位成功人士的经验，提炼出了一种思维模式，即破局者思维（game changer mindset）。何为破局者思维？书中引用了李小龙的话：“我不怕一万种腿法各练一次的人，但是我怕一种腿法练一万次的人。”一种腿法踢一万次的人，就是破局者。这一万次，不是随随便便完成的，不是为别人踢，是为自己的WHY（使命）踢，是带着热忱、激情和坚韧完成的。踢一万次不是别人逼着你干的，是你自己的选择。这就是破局者。

　　而要成为破局者，就要明白破局者拥有怎样的个性特征和个人哲学，在本书中，作者彼得·安德森都会一一告诉我们。但作者也告诉我们，这些个性特征和个人哲学虽和先天有关，但主要还是后天的自我训练决定的。于是，我们可以在书中看到破局者的行动清单，看到他们每天坚持做的事是什么，以及怎样来做这些事。

　　我们还可以看到大量的生动的故事，比如NBA新星利拉德的故事——这位波特兰开拓者队的球星就是一个典型的破局者。想看细节，不妨开卷。

　　《势不可挡》读后感(二)：势不可挡

　　1．当你清晰地界定了是什么能使你成为势不可挡的破局者，你就有了度过每一天的专门标准。 2．当你完善了你的WHY，你便自然而然地更加专注于并且可能停留在巅峰状态。 3．正像你所期望的那样，当你的人生有了更加清晰的WHY和目标，你就会更加专注，并且每一天都保持巅峰状态，你会更加持续地全力以赴——你会态度更积极、更有激情、拥有更强烈的热忱。因而，在将来的人生旅程中，你会增强你的信念，历练出更坚韧的意志力。 4．当你努力发展你的个人哲学时，不仅你处于巅峰状态的时间会更长，而且你已提升的自我意识会在你离开巅峰状态时，促使你更快地返回。 5．现在的你渐入佳境：随着态度、激情、热忱、目标、信念和结果的持续出现，你将渴望得到并利用你的动量。这种动量能引领你创建一个日常思维模式训练体系，从而更新你的意识，促使你转变，更能促成你想要的结果。 6．你势不可挡的思维模式、行为和结果自然会使他人好奇你所拥有的，并且激励他们去获得你所拥有的。这便为你打开了一扇门，使你可以用自己的榜样作用、知识和自己的人生去影响他们。 记住：成为势不可挡不是目的，而是一个过程。你认为旅程结束的那一天便是你退步的开始。

　　《势不可挡》读后感(三)：读《势不可挡：提升高绩效思维》

　　或许是文化的不同，或者是译者的原因，文字表述得有丢丢生硬。不过主要的意思还是领会到了。 围绕着守城者与破局者，展开的有关高绩效思维的锻炼。 两者的出发点跟落脚点都是不一样的，并非单一划分出孰优孰劣，更多是换一种思维去应对一些问题，让原本疲惫的心境焕发生机。 守城者主要是坚守自己的岗位，更多是围绕自己展开的，针对更大范围的因素及影响则不作什么考量。而守城者因为专注于攻克当下的问题，所以特别忙，哪里有问题就去哪里救火，口碑是很OK的，但是实际上这样子根本解决不了根本的问题。 破局者是看全局，包括周边的人，不仅仅是做好自身，也帮助团队甚至行业的人前进，具有一定的社会责任感，发自内心的去推动事务，而非只为了完成绩效考核。而在解决问题上，破局者不局限于自己去解决问题，更倾向于授人以渔，让团队伙伴学会解决问题，带领他们成长，这样也有更多的时间去考虑当下以外的事情。 即便当下做不到破局，但是保持这样的思维，能够让你在守城的时候，解决问题的同时，还能学会预防问题。 其实在守城者跟破局者之前，还有两类人，朽木者跟敷衍者。 这样的思维会弱化一个人的技能、知识、才能和经验，有的人觉得改变内心太虚了，但是思维模式确实会改变你的整个行事过程。 不知道有多少人，至少能跳出来敷衍者的角色。 ——读《势不可挡：提升高绩效思维》

　　《势不可挡》读后感(四)：管理与哲学

　　很多时候人要面对的不是客观环境难处，客观的事物不一定是我们可以百分百解决的，而更多要去突破的是自己的内心和态度，我们能改变的并且会成功的，自有我们自己。“势不可挡”听起来是一个十分宏大的词语，它包含了勇敢、不屈、坚持、智慧……但是我们面对困难的时候，真正做到势不可挡的，是我们自己的主观思想，并由主观思想延续到行为动作。

　　《势不可挡》一书由戴夫·安德森所著，他曾保持所在汽车销售公司销售冠军15个月，基于自己多年的企业培训经验，并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34位领导者的成功经验，向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程，他把企业中不同绩效者划分为四类——朽木者、敷衍者、守成者和破局者，每一种绩效类型都想一面清晰的镜子，真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、才能和经验在团队成员的思维状态。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差，又苦于无法突破团队绩效，那么本书应该是比较合适的读本之一，它适合所有现在工作中提升自己绩效的管理者和员工。本书由国内知名人力资源工作者管然翻译。

　　本书每一个小节都会赠送给读者一句激励人心的话语，不得不说，在阅读大量的内容后，能够总结出一句句精辟又不失内涵的短句，可见作者的用心，同时本书的内容描述也非常简洁直白，避免读者面对大量晦涩的定义和理论。书中既有社会、组织的宏观层面观点，也有个体和思想层面的更多描述、建议。本书致力于不断强化个体的主观能动性，让个体带动整个组织的绩效和生产力，这是一种哲学和艺术，又同样是非常实用的管理和技能，无论对于自己的成长还是组织的高效管理，都是不可多得的书籍。

　　本书由人民邮电出版社出版发行，智元微库提供新型读者服务。

　　《势不可挡》读后感(五)：有一种成功，叫“不需要奖励”

　　文 / 董小琳

　　最近，听了几堂关于“习惯养成”的课程。发现很多老师都在强调：

　　一定要定期给自己设置小奖励，才能让好习惯有持续下去的动力。

　　刚好昨天，在朋友圈里，也看到了类似的内容：

　　似乎，定期奖励成了实现个人成长的标配。

　　但今天的这本书却说：不是的！

每次赢了都庆祝，会导致失去长期目标的焦点，而偏离控制区。

　　没有奖励？那要靠什么坚持下去，实现成功呢？

　　好吧，我们今天就一起来读读这本颠覆认知的《势不可挡》。

　　书的作者是LearnToLead公司总裁戴夫·安德森先生。

著有14本书 为两家国家级杂志撰写专栏 在17个国家做了超2000场研讨会和演讲 15个月蝉联所在汽车零售公司销售销冠。

　　以上这些，如果能做到一项，对于我们来说就可以算作巅峰了。而将所有成就集为一身的安德森，又有哪些过人之处呢？

　　答案就是：成为“势不可挡”的“破局者”。

　　书中，作者将人群划分为四类：朽木者、敷衍者、守成者和破局者。

　　分别代表了——

朽木者-总需要别人替他分担工作、收拾烂摊子，难以独立完成基本工作。 敷衍者-做最基本的工作，刚够不被解聘，比朽木者强那么一点点。 守成者-在思维模式、能力、动机和绩效上表现出很明显的进阶，但在持久性方面不及破局者。 破局者-通过改变自己的内心，进而改变周围的一切。突破自己，提升团队。

　　看到这里，我猜你正暗暗和四种人作对比，看看自己属于哪一种。

　　而且，你把自己归为“破局者”的可能性很大。

　　诚然，前两者不会打开这篇文章来阅读的，因此在守成者与破局者之间，很多人难以界定。

　　那我们就来不妨来做个测试，看看自己到底属于哪一种吧（扫描二维码即可参与测试）。

　　如果你得分低于10分，那么恭喜你，属于百分百的破局者。

　　而得分越高，说明你的“守成者”气质越明显。

　　那得了高分怎么办？

　　好吧，我们赶紧来看看作者是怎么说的吧——

片段一：

　　弗兰克尔解释了WHY的奇迹，WHY实际上是你每天早起奋斗的理由。他还解释了WHY为何拥有不可思议的潜能可以赋予你力量，让你度过逆境、失望、挫折和痛楚。WHY还具有在你身上形成动力和专注的能力，而这正是弱者或者动机不强的人缺乏的神奇技能。WHY是很私人化的，因此每一个人的WHY都不同。没有正确或错误的WHY，只有你的WHY。同时，你可以想象得到，势不可挡的破局者拥有更强大的WHY，这正是低绩效者所缺乏的。WHY促使破局者的专注、精力、努力和复原力更加持久，远远高于守成者、敷衍者和朽木者。

　　这段让我想起了“每天叫醒我的不是闹钟，而是梦想”这句话。

　　有多少人曾被这句话点燃，下定决心要养成早起学习的好习惯？

　　然后……就没有然后了……

　　怎么会这样？

　　因为你所谓的梦想，少了内核。也就是片段中作者说到的——WHY。

它拥有不可思议的潜能，可以赋予你力量，让你度过逆境、失望、挫折和痛楚。

　　听起来，比“苦哈哈地坚持21天，给自己奖励个小礼物”要强大了很多。

74岁的褚时健，在玉溪市承包荒山开始第二次创业时，不会有“小奖励”； 身背巨额外债，与央视决裂的陈佩斯做“大道文化”时，不会有“小奖励”； 有日本“国宝级匠人”之称，在东京羽田机场清扫了21年的新津春子，没有“小奖励”。

　　仔细观察不难发现，但凡能成大事者，都不会被一些“小恩小惠”所吸引。

　　他们的心中存在着一个强大的WHY，强大到可以忽略掉暂时的身心不适，只为那个“每天早起奋斗的理由”。

　　那么，下次当你只想窝在被窝里享受当下时，不妨自问：

我的WHY是什么？ 或者说，你想拥有什么，通过努力你能帮助到谁？

　　别再说梦想了，太虚。

　　破局者需要的是真实的，触手可及的WHY，来驱动自己不断向前。

　　那，该怎样描述这个WHY呢？

　　请继续看下一个片段——

片段二：

　　你的WHY通常可以分为四个要素：

　　1、WHY的生存要素：你赖以生存的基本所需。

　　2、WHY的物质要素：财产或实物资产和荣誉（衣服、房子、珠宝、汽车、船、玩具、投资、英航存款、小玩意、奖励、排名、认可等）。

　　3、WHY的外部要素：你想提供帮助、施加影响、增加价值和留下遗产的人或原因。

　　4、WHY的永久要素：你现在想播下的种子（通过你的工作、辅导、资助和遗赠）会产生永恒的影响。

　　在这一段中，作者给出了描述WHY的具体方法。分为四个方面：

生存要素：我想搬进好房子，吃好吃的，买新衣服； 物质要素：我想做成一笔生意、拥有一辆好车、得到高级称号； 外部要素：我想实现自己事业的成功； 永久要素：我想帮助他人，和我一起不断地获得成功。就像播下了一颗种子，不断地成长、壮大。

　　四个方面，让我们想起了著名的马斯洛需求理论。没错，在WHY的分类描述上，四个层次也是逐一递增的：

　　破局者的WHY，生存、物质要素很低，甚至没有；反而永久要素会占有很大的比例。

　　当年44岁的陈佩斯在喜剧事业上如日中天。如果只想要满足生存、物质要素，完全可以轻轻松松地过日子。然而，他选择了将所有资金投入到电影制作中，选择了与春晚说再见。这个WHY让他一度陷入人生最大的低谷。但播下的种子，终有一天发芽了，抽枝了，变为了我们今天看到的枝繁叶茂。

　　现在的你，WHY包括了几个层次呢？

　　是不是可以按照4个方面逐一梳理出来？

　　然后，尝试着让你的WHY更有意义，更有吸引力吧。

　　如何变得更有意义？

　　请接着看下一个片段——

片段三：

　　要想成为势不可挡的破局者，你需要深思以下四个要点，并采取行动。

　　1、思考本章中四种WHY，以及其他人的言行中能激励你的外部因素，你的WHY是什么？

　　2、你的WHY是否足够具体，可以测评和量化？是否足够具体，让你能判断当下的输赢，或者预测你最终的结果？

　　3、你把你的WHY写下来了吗？这样你每天就可以把它当成早晨例行的思维训练，以帮助你提高专注力和目标。

　　4、昨天你的WHY让你做了什么？也就是如果没有WHY的话，你不会完成什么事。为了达到同样的效果，它今天会促使你做什么？如果你不能确定该做什么，说明你的WHY吸引力不够。

　　在这段中，作者给出了让我们的WHY更符合破局者气质的改善思路。

　　在上一pa中，我们已经按照四个方面梳理了自己的WHY。那么，就从第二个问题开始吧。

　　1、你想要的结果是具体可衡量的吗？

　　像我们刚才提到的“梦想”，就是完全不可描绘的：做到什么程度，才是实现了梦想？

　　很多人都被挡在了这一步。

　　我曾经问过一些小伙伴：你做这件事的目标是什么？

　　能立刻清晰说出来的人，寥寥。

　　因此，要成为势不可挡的破局者，有一个清晰的、可衡量、可触摸的目标，必要且必须。

　　2、你把自己清晰的WHY写下来了吗？每天都能看到吗？

　　没有了仪式感，生活很容易变得枯燥无味。

　　苦读四年，每个大学生都盼望披上学士服的那一天。不为别的，只是想宣告天下：我毕业了。

　　而且，仪式感也是随着你的WHY而变化。

停留在生存、物质的WHY，会让你定期给自己准备一顿好餐、一个心仪已久的奖励。就像我们开头讲的。 而破局者们的WHY，只是让你在每天的清晨，用培育一颗种子的心态，梳理思维，增强内心动机。

　　你准备给自己哪种仪式呢？

　　3、如果没有现在的WHY，你不会做到什么？

褚时健会安度晚年，不会去荒山创业； 陈佩斯会继续年年上春晚，不会有现在的大道文化； 新津春子会留在东北老家，不会成为“日本国宝”。

　　合格的WHY自带吸引力，能让你情不自禁地为了实现它，而采取行动，衣带渐宽终不悔。

　　也只有落到行动上，你才能成为真正的破局者。珍惜每一天的时间，全力求索，去发现自我。

　　到这里，一个“10分以下”的破局者，诞生了。

　　在这个佛系、丧文化盛行的时代，你可以不和别人争，不和外界争，但是不能不努力。

　　和自己并肩作战，其乐无穷。

　　而当你一旦成了破局者，最有价值的回报不是获得的名利，而是你成为了别人的榜样，改变了他们的前进方向。

　　所以，别再想那些“小奖励”了，人生最高级的活法，是听从内心的力量，做真实的自己，活出想要的模样。

　　—END—