反馈的力量读后感100字

　　《反馈的力量》是一本由[美]M·塔玛拉·钱德勒 / 劳拉·道林·格雷什著作，民主与建设出版社出版的平装图书，本书定价：49.80元，页数：256，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《反馈的力量》读后感(一)：《反馈的力量》——为你的职场高效赋能

　　你有没这样的经历？一天，上司请你去办公室说要和你反馈一个信息。听到这句话你脑子里立即涌现出很多负面想法：是我工作出错了？是不是要找我麻烦？我这是要失业了吗？像这样的问题，其实是你的大脑自动启动了危机应对模式，不懂进行理智思考和情绪控制，把反馈看成了洪水猛兽。你想改善这种焦虑状况吗？《反馈的力量》这本书给我们提供了一种叫“4—7—8”的呼吸放松法，这套动作从肺部开始，由内向外进行呼吸。这个方法非常好用，可以帮你平复心情，让反馈不再制造焦虑。因为一个好的心态在很大程度上影响着我们对反馈的正确解读。读完《反馈的力量》，你会拥有一个好的心态，坦然面对一切反馈，不至于心慌意乱给自己制造压力，从反馈中获益。如果你也被类似的事困扰，不妨来读一读这本书。

　　《反馈的力量》读后感(二)：积极反馈五步走，你也可以做甩手掌柜。

绩效考核一年比一年难，考核目标似乎想要榨干员工的最后一分钟。管理层画的饼已经难以调动员工的积极性，其原因是“反馈”变成部门内的隐私，企业更需要积极开放的反馈空间。推荐你看《反馈的力量》这本书，它的作者是“全美十佳管理咨询公司”CEO的力作，书内五步独家方法论，直击企业问题的核心。这本书正能量满满，做好反馈并不难，书里有详尽的论点、方法、思路，引导管理和员工在积极反馈中直接制定下阶段的目标和计划，为企业良性发展直接铺路。跟着书中的方法做起来吧！我是一聆，关注我，读书为成长加码。

　　《反馈的力量》读后感(三)：反馈的力量

“再有下次你就可以走人了”，身在职场这句话应该不陌生吧。你有思考过为什么自己总会重复犯错吗？那是因为我们不懂得接受别人对自己的反馈，总是给自己找很多假想敌，觉得别人都不如自己。导致在工作中一意孤行，使工作效率低下。正如《反馈的力量》一书中说到“一个人要想提升自我、收获成长、持续进步，肯定需要能帮我们导正前行方向的宝贵意见”。因此书中也教我们如何理智的接受反馈，大致分为了5个步骤，主要目的就是一方面能够让我们更好的认清自己然后提升自己，另一方面也能为我们的职场段位跃迁赋能。如果你想了解具体的方法就赶紧看一下这本书吧。

　　《反馈的力量》读后感(四)：升职的秘密武器：《反馈的力量》

你想要升职加薪吗？别再没有方法一直埋头苦干了，告诉你一个秘密武器：从反馈入手！回想一下，从小到大，我们得到的反馈是不是大都“帮人不足、伤人有余”？其实，别小看了这些反馈，你升职加薪的秘密就藏在这里。“美国25大优秀咨询师”之一的M.塔玛拉·钱德勒，在多年的工作中发现，这些看似不起眼的反馈，往往藏着很多的信息，他把这些都写进了一本书《反馈的力量》。在书中介绍了无效反馈的原因，提供了基于日常案例的实用反馈方式，通过三大反馈元素、三种反馈者定位、六大日常场景强化。这些不仅会帮助你从大量反馈中接收有效反馈，还能更好地从反馈中获益，获得互助式成长。身在职场，必备一个能力就是要学会用反馈的力量，如果你想更好的提升你的表达能力，让这些反馈助力你，使你的工作更出色。不妨来看看这本书。