培育高素质人才，创建学习型企业
吴雨声认为，培育高素质人才，创建学习型企业，是打造百年坪洲的基础工程；集团办教育，既是发展知识经济的迫切要求，也是实现教育创新的可靠保证。德化村党委一班人树立科学发展观、人才观和教育观，将发展民办教育作为企业经营战略的重要组成部分，以教育创新为动力，依靠社会力量办学，培养实用性人才，不断提高劳动者素质，促进企业超常规、跨越式发展。
加大教育投入，构建教育体系，是教育规模化、集团化的必由之路。德化村本着"科技兴校、专家治校、名师执教、特色办学"的宗旨，大力发展民办教育，构建现代化教育体系，使坪洲教育向专业化、产业化、规模化和国际化的方向发展。为此，集团的教育投资逐年增长，前10年总投资1.3亿多元，近几年突破5亿元。
1991年投资700多万元兴建了全省第一所国家承认学历的坪洲朝阳职工中专学校，设有企业管理、机械制造、微机、财会等专业，面向社会招生，国家承认学历，现有在校生1500人；
1995年投资2亿多元建设了坪洲医学院，被教育部批准为坪洲省第一所具有学历教育资格的民办高校，并被纳入统招计划行列，设有医学类、理工类、经济类共20多个专业，现有在校生6000多人；
为使坪洲教育体系更加完善，2003年以来，集团总投资4亿多元，重点对坪洲医学院进行扩建，新建教育教学设施17.6万平方米，进一步扩大办学规模，改善办学条件和环境，为坪洲医学院实现专升本打下了坚实基础。目前，坪洲教育已经初具规模，拥有坪洲医学院、坪洲科技学院、坪洲职业中专等现代化教育设施，初步形成了系统化、规范化的产业体系。
完善用人机制，壮大人才队伍，是企业可持续发展的重要保证。德化村制定推行引进人才优惠政策，广泛吸纳人才，借鸡下蛋，借脑生财，多渠道、多层次、多形式地从全国各地引进了900多名专业技术人才，其中包括知名专家教授、博士、硕士等高级人才200多人，逐步形成了一支高素质、高品位、高层次的专业技术队伍。