这才是你25岁后涨工资快的真正原因
ayings:
今天，我听到了一个又惨又好笑的词——
“职场大冤种”。
这个词来自我朋友的一段经历。她，社畜的日常是开会，白天受客户气，夜里加班赶方案，还得听老板时不时的抱怨。
私下和同事互甩的表情包都是这种：
其实会担心：我们这一代人大概率要工作到 70 岁退休。至少三分之二的生命，你和工作“在一起”。
如果工作得不开心，你也很难拥有快乐的生活。
所以我特想知道，怎样才能找到钱多事少、每天都开心的神仙工作？
上周，我们就和脉脉一起发起了征集，搜集了一些“过来人”的跳槽故事。
他们说，跳槽就是从一个“坑”跳到另一个“坑”，虽然跳槽会加薪，但所有工作都糟心，没有完美的东家。
但他们依然找到办法，让职场中的自己变得开心了。
—— 在一次次跳槽后，你可能找不到完美的工作，但你一定能找到最合适自己的工作，得到自己最想要的东西。
老板请了个“菩萨像”放公司里，叫我大年三十晚上去公司陪他“做法”。
我跳槽走了，我觉得公司盈利是凭本事，不是靠拜神。
前公司厕所非常简陋：蹲坑式，中间无隔板。
当你蹲坑蹲一半，一扭头发现旁边是认识的同事时，太尴尬了。
因为没有陪大老板的相好去买咖啡，上司约谈我，说看不到我刚入职时眼里的光了。
我跑了，不想浪费时间在这种“溜须拍马才是正经事”的地方了。
有次加班到 12 点以后，领导说犒劳下大家。
他在群里发了 1 个红包，20 块钱，然后自己领了；
又发了 1 个红包，10 块钱的，又自己领了；
最后发了一个 20 块钱的，分成 10 份，群里一共十几个员工，然后他自己又领了一个。
花一点点钱就能暖员工的心，这都舍不得。眼光这么狭隘的老板，还能指望他啥？
本来提了离职，被领导劝下来了。他说给我涨薪。
结果我还没涨薪，他先离职了。
在前公司，我是文案编辑，同时肩负打包快递、打印文件、给公司客人倒茶等等“工作”。
有一次，后勤阿姨叫我去把炒菜的锅给洗了。
——经常正在构思一条文案内容，就被打断了、叫走了。
这让我咋把本职工作做好呢？做“打杂小妹”的感觉太憋屈了。
新公司常常临下班布置工作，占用不少个人时间。但每次发布了文案，领导都会在工作群里特意 @ 我、给我点赞。
这种夸赞会让我觉得，我是被需要的，我的工作也是有价值的。
我跳槽有个原因是，本是“运营”岗，却被老板要求做“主播”——
正在自己的岗位上稳扎稳打，公司突然裁员，有经验的前辈都走了。
然后老板直接通知我上镜直播。怎么拒绝都不行，设备都买好了，就等我上岗，让我觉得特不被尊重。
到了新公司，又能好好做想做的工作了：入职时，前辈带我仔细熟悉了公司所有的项目，把专业名词挨个解释了一遍。
唯一不好就是：同事太热情了，不允许我拒绝喝他们请的奶茶。减肥计划濒临破产。
想清楚自己想做的究竟是什么，以及在这个公司能不能实现，是我判断能否留在某个地方最重要的考量因素。
逃离前公司，是因为这里的酒桌文化令人窒息——
领导知道我吃了头孢，还劝：哪有那么大概率出事，你意思一下吧？
同事也拱火：我高血压也喝了，没事。
那天我喝了不少，去厕所吐得半死。想想就后怕，真不想用酒精换业绩了。
后来跳槽面试时都会留意下：HR 问接不接受应酬的，不去。
新公司也会有烦恼：同事效率不高，一对接工作就烦躁。但领导酒量不好，再也没“灌酒”这事了。
而前领导后来因为喝酒太多病倒了，现在滴酒不沾。
前公司里很多男生。有天我穿了条裙子，他们过来围观——
从“打扮一下也还不错”，升级到评论我的身材，最后突然冒出了“妓女”俩字。
我学过跆拳道，上去就把一个男同事过肩摔按地上了。闹到老板那里，他却批评我：开个玩笑，你别这么小气啊。
辞职后，新公司老板很严厉。入职第二天就撞到有同事犯错，被老板批评了一个多小时。
但特别尊重女性。和合作伙伴吃饭，被劝酒时老板直接挡了：和我们男的喝就行，女孩子大可不必。
为你工作可以，但在工资之外，我也要求被尊重。
我的底线是：时间和精力可以奉献给公司，但命不行。
前公司，互联网知名大厂。领导带头内卷：凌晨 4 点下班，有时就在工位上睡一晚，第二天醒了继续工作。
在这里半年，我胖了 6 斤，从健身达人，变成免疫力奇差、动不动感冒的病秧子，去做体检都没时间……
有天我凌晨 3 点半下班，发现楼下停了一辆救护车。
跳槽回老家，薪资砍了一大半，试用期没五险一金。
但真不卷：9 点上班，8 点 55 办公室都没人；5 点半下班，5 点 31 都走光了。下班我就去烘焙、画画、健身……
现在我依然建议，年轻人可以先去大城市大厂走一走。
这样你才能想清楚，钱和前途，与充满烟火气的生活，自己更想要哪个。
前领导酷爱 pua 。他经常对我说这些话——
“研究生有啥用。我随便招个应届毕业生，都比你做的好。”
“就你，写的东西就是个笑话。”
“拿公司工资，你不亏心吗？”
曾经我逆来顺受。直到他又一次在新人同事面前嘲讽我，我尴尬到极点，没忍住扭头走了。
第一次被反抗的他，特错愕，竟公开攻击我“是个混日子的中年妇女”。
我立刻辞职了。尊严被碾得粉碎后，我去拜访了从前的领导、同事，甚至客户们，一遍遍问：我是怎样的人？
没一个人说我差劲。这让我意识到自己没问题。
两个月后入职新公司。这里不十全十美，也有制度不完善、管理不规范等问题。
但当遇到工作问题，新领导从不骂人，而是很耐心地教我：他修改了什么，是基于什么考虑，下次该如何处理……
当时特想哭，就像经历了很久的黑暗，光明来了。我觉得自己终于到了一个“正常”的地方。
——职场中正常的批评建议，和 pua ，是两回事。
如果你也因为工作而痛苦，不要只责备自己。要相信有的地方配不上你，保护自己的感受，不可耻。
【写在最后】
《读库》主编张立宪在节目中说：在工作中，年轻人最怕的不是忍，而是不知道自己要什么。
我深有感触。在这些“跳槽”故事里，年轻人都在说：不想忍了。
不想忍喜欢 pua 的老板、不想忍加班，不想忍与自己职业规划不符的工作安排……
——是因为你知道了自己不想要什么，所以你一次次离开某份工作、某座城市。
在不断摸索中，你也会发现自己最想要的工作是什么样子的。
复旦大学教授梁永安说，现在年轻人觉得工作很苦的原因，是因为心底埋藏着某种理想生活的愿景，无法实现。
他也说，人生积累到某个阶段，经历各种试错、起伏，就有了价值判断的基础，可以抓住机会给自己打开更宽的视野。
“跳槽”对于很多职场中的年轻人，不会缺席，只会晚到。
祝抱着期待去跳槽的你，越来越靠近最理想的生活。
在职场里，我们不断地离场、再上场，在不断跳槽中，一步步靠近最理想的工作和生活。
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脉脉拍了一支短片，细数跳槽时可能遇到的“雷区”，展现职场真实。
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“成熟的职场人，是毫不犹豫，敢来也敢走的人。”