要学会互相欣赏

　　引导语：从别人身上可以学到我们没有的东西，要善于发现别人的长处来转化成自己的优点。

　　在当今社会，人与人之间，不仅需要竞争，更需要互相合作的团队精神，而学会互相欣赏则是首要的一步。尤其是青年人，应该善于看到他人的长处、优势，这是个人能够不断前进的保证条件之一，也是人生在世的一种不可或缺的智慧。目中无人、狂妄自大，甚至贬低他人以抬高自己，都是鼠目寸光的表现，是缺乏智慧的愚蠢作为。

　　某广告公司以高效率、高效益着称业内。据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，每一次都大有不同，以致没有人能够猜出其中的规律。

　　小马刚毕业，决定去试一次。因为能进这家公司，对青年人来讲，是件光彩的事情。

　　小马没有料到选拔过程很简单：第一轮，集合所有应聘人员到公司大会议室，指定一个题目，在规定的时间内设计一件作品。所有考生都能按时完成任务，然后由专家组评审，当天下午即公布入选者名单。

　　第二轮考试在第二天下午。与前一天一样，也是在大会议室，指定一个题目，在规定时间内设计一件作品。不过应试者少了许多而已。小马心中暗笑：专家组决定应试者的命运，老一套了，没什么希奇。果然，时间一到，收了卷子，全部送到另一间屋子，请专家组评审。不同的是，公司主考官要求他们等待，并送来午餐。吃饭那当儿，小马他们选出的十个人谈笑风生，议论起外界对这家公司的传言，觉得好笑：明明是常规考试，带些运气的选拔赛，却说得那么神秘。或许这家公司善于故弄玄虚？(经典语录大全 www.wenzhangba.com)

　　不足2小时，十份作品完全评审完毕。主考官笑眯眯地进来了，将作品发还原作者，然后说：“我公司向来重视专家的意见，但作为一件个性化的作品，你们也为广告设计倾注了自己的灵感与心血，因此，专家的评分只占此轮考试的50%，另一半的分数由你们相互评审。”大家都有些吃惊。然后便按主考官的要求，各自带作品上台展示一次，另外9人则在下面评分，并写出简略评语。当然，彼此不准交换意见。考场出奇地安静。

　　小马发现，另外9人中，至少有3人的作品出众，他怀着复杂的心情给了他们高分和好的评语，因为小马相信：专家的眼光不会比自己差，小马不能刻意去贬低别人……最终，小马入选了，有点意外，更意外的是，小马叹服的3个人中，只有1人入选。小马几乎怀疑专家组以及公司的眼光，但随后总裁与入选者的谈话使小马明白了其中的道理。总裁说：“最后10位考生，都是专家组眼中的佼佼者；而你们之间的相互评审，更能证明自身的能力与素质。庸才看不见别人的才华，情有可原；人才看不见人才，就很狭隘了！我们不仅需要人才，更需要那些能彼此欣赏、相互协作、团结共进的人才！”