有一种顶级智慧，叫“给人留余地”

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　　古话说：“路经窄处，留一步与人行；滋味浓处，减三分让人尝。”我们做人做事，免不了跟他人有些纷扰和争执。学会给人留余地，行不至绝处、言不至极端，这是做人的修养，也是处世的智慧。

　　朋友小秋跟一个同事关系不错，平时经常一起吃饭、逛街。可前几天，小秋突然怒气冲冲地跟我说：“我以后再也不和这种人做朋友了。”

　　小秋性格单纯，容易跟人交心，她把对方当作了最好的倾诉对象，几乎无话不谈。没想到，同事总是当众给她揭短。有人夸她变漂亮了，同事张口就说“她每天都在研究化妆。”领导说她工作效率高，同事立马接一句“她是想早点下班回去追剧。”小秋听了，虽然心里很不舒服，但毕竟都是小事，也就没有计较。

　　直到有一次公司聚餐，大家开玩笑说给小秋介绍对象，同事却说“她都快30岁了还没谈过恋爱，平时脾气也不好，给她找对象可不容易。”这一番话令小秋尴尬不已，只好找了个借口匆匆离开。说话不留面子、言语没有分寸，让那位同事在职场上少了一个朋友。

　　有些话，说出口前需要斟酌。含蓄地提醒他人、委婉地纠正他人，才能让彼此都感到舒服。而随便戳人痛处、揭人伤疤，在羞辱别人的同时也会反噬到自己。

　　不要把口无遮拦当作性格耿直，不要把咄咄逼人当作逆耳忠言。只有为他人设身处地着想，给他人尽力维护颜面，才会得到对方的尊敬，维护良好的关系。

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　　最近，部门主管职位空缺，公司打算从内部提拔一位。两位候选的同事，分别是能力出众的名校毕业生小夏，以及普通院校毕业但人缘很好的小周。

　　小夏仗着自己学历高、能力强，工作上总是自以为是，抢尽好处。她负责一个项目时，要求其他人帮她把需要的资料找出来、整理成表。在会议上，她却只字不提别人的付出，把功劳都揽在了自己身上。

　　而小周只是跟各位同事要了资料，自己加班整理，独自完成了大部分的工作。项目申请通过后，他拿到了奖金，却主动跟领导提出，自己只要30%的金额，其余的分给提供资料的同事。

　　最后，好处全都独占的小夏，谁也不想跟她共事。而愿意让出好处的小周，得到了同事们的认可和支持。

　　利益面前，最识人心。如果一个人自私贪婪、占尽利益，丝毫不顾他人的付出和感受，终会成为众矢之的。

　　正如有句话所说：“利可共而不可独，独利则败。”不要把风头出完、把好处占尽，给他人留有余地，才有人愿意与你同行。

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　　有位著名的企业家说过这样一句忠告：“往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候可能会碰到他们。”

　　人生在世，谁都会有遇到难处的时候，凡事做绝，不给别人留余地，其实也是断了自己的后路。

　　电视剧《都挺好》里，初入职场的苏明玉曾被一位同事明里暗里地欺负，受了不少委屈。后来，她凭借自己的努力升了职，成为了同事的上司。但身居高位的她，没有趁机报复。因为她明白，放过别人其实也是放过自己。

　　行走世间，学会善待他人，就是对自己最好的保护。凡事得饶人处且饶人，既是成全他人，又能成就自己；凡事不要做得太过，别人有路可走，你才不会陷入绝境。

　　哪怕心直口快，也别让对方当众难堪；哪怕优势占尽，也别让对方无处立足。这个世界上，没有人是孤立存在的。一个人再强大，能力和运气终究是有限的。给别人留余地，其实也是给自己转圜的空间，懂得先利他，自己的路也才会越走越宽。

　　来源：十点读书（ID：duhaoshu） | 作者：许朝暮