文章吧-经典好文章在线阅读:格局上输了,再努力也没有用

当前的位置:文章吧 > 哲理文章 >

格局上输了,再努力也没有用

2021-07-18 06:23:12 作者:洞见muye 来源:洞见 阅读:载入中…

格局上输了,再努力也没有用

  看过一段话印象深刻:

  一粒石榴种子,放到花盆里栽种,最多只能长到半米多高;

  放到缸里栽种,就能够长到一米多高;

  放到庭院空地里栽种,却能长到四五米高。

  同样是一粒石榴种子,最后决定它能长多高的,是种植面积的大小。

  如果把人比作一粒石榴种子,那种植面积的大小就是一个人的格局。

  决定一个人能走多远的,往往不是能力,而是格局。

  格局不够,再努力也没用。

  01

  自媒体作者@徐大维讲过一个故事。

  徐大维曾参与过公司一个大项目,项目开始是由运营部牵头的。

  由于项目涉及到产品方面的内容,领导派了产品部的小林过去帮忙。

  小林很聪明,很有能力,平时工作也很卖力。

  但在参与到项目的第一天,他就跟项目组长说:

  “这项目是运营部牵头,也是运营部向领导汇报,领导能看出产品部的贡献吗?”

  整个项目组,产品部只有小林一个人,言下之意就是他的贡献能不能被领导看到。

  组长告诉小林:“所有人选都向总经理报备过,大家做了什么,总经理心里有数。”

  但在项目执行过程中,小林明显不出力,很多事情都是敷衍了事。

  项目报告出来以后,组长被总经理大骂一通,要求运营部退出,由产品部接手,参与了项目的小林自然就成了核心成员。

  这一次,小林铆足了劲出力,加班加点力求做到完美,最后的报告果然很出彩。

  总经理很满意,当着产品部所有人的面,对小林进行了表扬。

  紧接着,公司就迎来了一次晋升机会。

  在项目中有突出表现的小林,自然被HR推荐了。

  结果,出乎意料的是,刚被总经理表扬过的小林,却意外落选了。

  原来总经理一直有留意小林的表现,并告知HR,这人格局不大,做事可以,做领导还需要磨练。

  有句话说得好:

  “不要在利欲熏心之人那里找格局,也不要在追逐权力之人那里找格局。

  一个内心被钱权诱惑和迷乱之人,不会有格局。”

  格局大的人,凡事从大处着想,不会斤斤计较。

  格局小的人,喜欢锱铢必较,既为难了别人,也给自己挖了坑。

  一个人格局越大,心胸越宽广,人生会越走越好。

格局上输了,再努力也没有用

  02

  几年前,作家李刚在事业单位工作的一位朋友,陷入了两难的选择。

  当时,单位有两个为期一年的进修名额,给到了两个能力旗鼓相当的员工。

  其中一个就是李刚的朋友。

  这个进修机会,是朋友一直梦寐以求的。

  但很多同事都劝他俩放弃,据传现任科长马上就要被调走了。

  到时候,科长一旦调走,很有可能就会从他们两个人中间选一个当新的科长。

  在很多同事眼里,这是在调虎离山,是一个陷阱,目的是把能力强的人支开。

  犹豫再三,朋友还是选择了去进修,而另一个同事招架不住劝说放弃了进修。

  朋友进修期间,科长果然被调走了,那个留下来的同事接了班。

  可朋友通过进修,增长了很多知识,也结识了很多朋友,后来他自己创业。

  如今几年过去了,那个留下来的同事还在原来的位置上过着按部就班的生活,而他的公司已经越做越大。

  李刚跟朋友聊天,聊起他当初做的决定,朋友说:

  “为了晋升的机会,放弃了一直期待的进修,即使你得到了晋升,那些失去的东西,或许也会远远大于你得到的。

  人最可怕的就是,不停地计算眼前的利益得失,陷在一个小格局里出不来。”

  一个人能放弃眼前的利益,追求更长远的发展,这就是大格局。

  而一个只局限于眼前利益,目光短浅小格局的人,注定走不远。

格局上输了,再努力也没有用

  03

  2009年,雷军决定做手机,但他并不想直接做,而是想以投资的方式开始。

  雷军经人介绍,结识了一位当时做手机还算不错的老板,想进行投资。

  雷军当时已经声名在外,主动结识这位老板,老板自然表现得非常热情。

  两个人一见如故,经常一聊就是几个小时。

  雷军在投资之前,向这位老板提出了两个要求:

  一是,给核心高管分发股权。

  二是,介绍了一位超级厉害的人入伙。

  但这两个要求都被这位老板拒绝了,因为他不想被人分羹。

  这个时候,雷军觉得这个人格局不够大,不能合作。

  于是,他放弃了最初投资的想法,决定自己干。

  这才有了后来小米的故事。

  2018年,小米手机销量高达1.19亿台,排名全球第四,市值543 亿美元。

  就在今年7月1日,雷军在微博宣布,向小米3904名员工发放7000万股的股票,价值差不多15亿人民币。

  而当初被雷军觉得格局太小,不能合作的老板,早就被小米远远甩在了身后。

  按理说,对方做手机起步更早,经验也更成熟,理应获得更大的成功才对。

  就是因为老板格局太小,限制了公司的发展。

  一个人能做成多少事,取决于能力,但能做成多大事,取决于格局。

  如果你是员工,始终抱着打工者的心态,那你很有可能一辈子都会帮人打工;

  反过来,如果你是老板,舍不得为员工谋利,公司注定不能做大做强。

  你的人生格局,决定了你能得到什么,取得什么样的成就。

格局上输了,再努力也没有用

  04

  王兴说过,格局上输了,再努力也没用。

  所以说,人这一生,往往不在事情上锻炼,而是在格局上修行。

  如何才能提升自己的格局呢?

  吴军在《格局》中的几个建议,我觉得很受用。

  1. 主动做事

  很多时候,事情能不能做成,取决于做事的人是否有主动性。

  学会主动找问题,主动找需求,主动解决问题,主动承担责任。

  在做事的过程中,学会逢山开路,遇水架桥,你处变不惊的能力,会撑大你的格局。

  2. 叠加进步

  澳洲的袋鼠虽然蹦得很高,但总会落到起点;

  考拉虽然爬得慢,但每一步都为下一步打好基础,最后总能爬到高处。

  这就是可叠加式进步的意义。

  你要知道,你读的每一本书,都下沉到了你的脚下,垫高你的格局,上升你的视野。

  你做的事情,每往前走一步,都要作为下一次进步的起点,而不是每次都得重新开始。

  不断积累知识和经验,无论是能力还是格局,都会有很大的提升。

  3. 及时止损

  易中天先生说:“人生如果错了方向,停下来就是进步。”

  真正拖垮一个人的,是沉没成本。

  遇到任何倒霉的事情,不要总想着挽回损失,不要去纠缠,否则损失会越来越多。

  学会及时止损,是小格局到大格局的必经阶段。

  4. 向人学习

  很多人之所以快速成长,很大程度受益于身边的人。

  与高手同行,是开拓视野,打破固化思维,少走弯路的最好机会。

  越优秀的人,越愿意结交比自己更优秀的人,把他人的智慧变成自己的智慧,并在行动中不断提升自己。

  ▽

  提升格局是一生之大事,不可能一蹴而就。

  从现在起,阅读、交流、思考、选择、做事、练心,利用每一次机会,一点一点地撑大自己的格局。

  遇事往远长处看,做人往高处站。

  当你的格局大了,人生的路就宽了。

评价:

[匿名评论]登录注册

评论加载中……