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如何才能没压力:遇见内心 平衡 的自己读后感精选10篇

如何才能没压力:遇见内心平衡的自己读后感精选10篇

日期:2017-11-20 22:18:32 点击:2874 好评:14 作者:

《如何才能没压力:遇见内心平衡的自己》是一本由[英]马克·克洛普利著作,中国友谊出版公司出版的平装图书,本书定价:42.00,页数:288,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《如何才能没压力:遇见内心平衡的自己》读后感(一):...

 学会适当,把握好人生的 平衡 !

学会适当,把握好人生的平衡

日期:2013-05-04 00:48:29 点击:1554 好评:3 作者:仰望昔日年华

生活中,我们常说做事要量体裁衣或者量力而行,其实,说的就是适当与平衡的关系。掌握了适当与平衡,就可以恰到好处地把许多看起来非常棘手的事情处理好。适当与平衡,充溢在我们生活的方方面面,无法割断与舍弃。适当里面包含着平衡,平衡里面孕育着适当,两者相辅相...

如何才能没压力:遇见内心 平衡 的自己经典读后感10篇

如何才能没压力:遇见内心平衡的自己经典读后感10篇

日期:2017-12-15 20:33:02 点击:919 好评:3 作者:

《如何才能没压力:遇见内心平衡的自己》是一本由[英]马克·克洛普利著作,中国友谊出版公司出版的平装图书,本书定价:42.00,页数:288,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《如何才能没压力:遇见内心平衡的自己》读后感(一):...

秋分节点 - 自我 平衡 的几点建议

秋分节点 - 自我平衡的几点建议

日期:2019-09-22 23:45:10 点击:119 好评:1 作者:U2 心无为

助益您的信息,尽在本公众平台 请点击右上角 U2灵性的实相 关注 秋分节点 - 自我平衡的几点建议 作者 U2 心无为 明天即是9月23日,一个非常重要的能量节点 - 秋分 。 秋分这天昼夜均分,意味着在这个关键的能量节点,对于正身处于个人提升道路上的每一位同修...

谋求工作与休息间的 平衡

谋求工作与休息间的平衡

日期:2019-09-09 11:22:07 点击:122 好评:0 作者:xd830517

谋求工作与休息间的平衡 父亲当了一辈子老师,已经有六十六岁了,在家时他力所能及的带孙子,打扫卫生,坚持做很多事。近两年来,又在家闲不住,在旁边一所学校当了一个宿管员的角色。跟随着学校的脚步,既做好管理员的事情,又锻炼了身体;既活动了头脑,又...

 “ 平衡 不了工作和家庭,你可以离婚啊”:你的伪勤奋一定会毁掉你

平衡不了工作和家庭,你可以离婚啊”:你的伪勤奋一定会毁掉你

日期:2019-02-25 18:44:14 点击:275 好评:1 作者: 国馆5000

平衡不了工作和家庭,你可以离婚啊”:你的伪勤奋一定会毁掉你 国馆5000 “平衡不了工作和家庭,你可以离婚啊”:你的伪勤奋一定会毁掉你 国馆编辑部: 奋斗和勤奋,都应该是个人的选择,而不是被灌输的信念。最重要的是,这样的奋斗,得有效,得有价值,得...

 平衡 ,还是,控制?

平衡,还是,控制?

日期:2018-12-27 23:15:18 点击:97 好评:1 作者:U2 心无为

能助益您的信息,尽在本平台 点击右上角 U2灵性的实相 关注 平衡,还是,控制? 作者 U2 心无为 当我们在灵性的道路上行走到一定程度之后,时刻觉察自己的起心动念便成为一个重要课程。 因为, 觉醒 两字所包含的含义是: 觉察与醒悟 ! 如果,我们失去了觉察...

 平衡 你内在的神秘配方

平衡你内在的神秘配方

日期:2018-10-23 23:45:18 点击:112 好评:1 作者:U2 心无为

助益您的信息,尽在本公众平台 请点击右上角 U2灵性的实相 关注 平衡你内在的神秘配方 由Shanta Gabriel 传递 译者 U2觉醒 亲爱的你 当你允许自己敞开,以爱去看待另一个人,这种行为会打开连接你内在核心的通道。它让你接收来自造物主的圣爱 - 这取之不尽的...

神的 平衡 器读后感精选10篇

神的平衡器读后感精选10篇

日期:2018-10-22 03:57:01 点击:177 好评:1 作者:

《神的平衡器》是一本由陈奕潞著作,长江文艺出版社出版的平装图书,本书定价:24.80元,页数:268,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《神的平衡器》读后感(一):这货也能8.5! 我没完整的看过这本书 所以自然没有资格打较差 所...

评先评优要公平而不是“ 平衡 ”

评先评优要公平而不是“平衡

日期:2017-02-27 20:35:37 点击:280 好评:1 作者:心蓝

年末岁初,各单位开始开展各类考核评先活动。评先评优的目标价值应在于鼓励先进,鞭策后进。然而,很多单位的评选活动事与愿违,往往引发争议,诱发矛盾,挫伤干部员工工作积极性。所以如今在评先评优时,一些地方总是平衡照顾,先进人人有份,优秀轮流当,你...