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“创新服务+格局,聚变行业新发展” 2017易才冬季 新人 力高峰论坛

“创新服务+格局,聚变行业新发展” 2017易才冬季新人力高峰论坛

日期:2017-12-01 20:33:13 点击:171 好评:0 作者:

正值十四周年庆之际,易才集团于11月29日盛大举办了2017 “创新服务+格局,聚变行业新发展” 冬季新人力高峰论坛。 签到现场 本届论坛首次公开发布了2016《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》,更特邀人力资源行业权威专家及业界精英围绕行业热点问题进行...

58岁,我在北京做职场 新人

58岁,我在北京做职场新人

日期:2017-11-06 22:01:17 点击:214 好评:0 作者:刘锋

六年前,我从县文联主席的岗位上退休,只身来到北京谋生。作为一名年老的职场新人,我和90后们成了同事。 这是真实故事计划的第 241 个故事 一 2011年,我52岁,在县文联上班。一天,县委书记找我谈话,告知我被“内退”了。这是铁定的事实,没得商量。 我从...

《相声有 新人 》影评10篇

《相声有新人》影评10篇

日期:2018-08-14 02:00:16 点击:1021 好评:1 作者:

《相声有新人》是一部由郭德纲 / 张国立 / 马东执导,真人秀主演的一部中国大陆类型的电影,特精心从网络上整理的一些观众的影评,希望对大家能有帮助。 《相声有新人》影评(一):我也想说说博士夫妻。 首先是没半点尊重。 无论是对于他们之前的相声演员指指...

《律政 新人 王II》经典观后感10篇

《律政新人王II》经典观后感10篇

日期:2018-08-01 02:08:01 点击:1115 好评:1 作者:

《律政新人王II》是一部由梁家树执导,马国明 / 陈键锋 / 官恩娜主演的一部剧情 / 喜剧类型的电影,特精心从网络上整理的一些观众的观后感,希望对大家能有帮助。 《律政新人王II》观后感(一):TVB轻喜剧塑造和谐社会和法制社会双典范 这部TVB的轻喜剧自始至...

《特警 新人 类》观后感10篇

《特警新人类》观后感10篇

日期:2018-01-08 21:45:02 点击:849 好评:0 作者:

《特警新人类》是一部由陈木胜执导,谢霆锋 / 冯德伦 / 李灿森主演的一部动作 / 惊悚 / 喜剧类型的电影,文章吧小编精心整理的一些观众的观后感,希望对大家能有帮助。 《特警新人类》观后感(一):赐我理由再披甲上阵 大约10年前看的了 太热血沸腾了 真的太精...

 新人 养多肉零失败读后感精选10篇

新人养多肉零失败读后感精选10篇

日期:2018-06-07 21:20:01 点击:1421 好评:0 作者:

新人养多肉零失败》是一本由王意成著作,江苏 凤凰科学技术出版社出版的平装图书,本书定价:34.8,页数:160,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《新人养多肉零失败》读后感(一):萌肉,我要把你捧在手心里 这是一本很舒服的书...

《高校 新人 》好看吗?经典观后感10篇

《高校新人》好看吗?经典观后感10篇

日期:2018-06-20 20:17:01 点击:1681 好评:0 作者:

《高校新人》是一部由英勉执导,沟端淳平 / 大野丝 / 古川雄辉主演的一部喜剧类型的电影,文章吧小编精心整理的一些观众的观后感,希望对大家能有帮助。 《高校新人》观后感(一):又一次满足灰姑娘的口腹之欲 基本上没有按过快进键 恩 实在是太难得了 老娘竟...

办完婚宴 新人 跑单:你是什么样的人就会遇到什么样的人

办完婚宴新人跑单:你是什么样的人就会遇到什么样的人

日期:2018-05-14 19:30:47 点击:3535 好评:1 作者:夏文芳

文丨夏文芳 你是什么样的人,就会遇见什么样的人。 结婚本是喜事,却被一对新人玩出了新花样。 重庆的徐先生经营一家休闲山庄,最近承办了一对新人的结婚喜宴。 然而喜宴结束到了最后结账,发现新郎新娘一溜烟儿跑了! 据徐先生说,这对新人先是交了500元订金...

《 新人 皮灯笼》的观后感10篇

新人皮灯笼》的观后感10篇

日期:2018-09-11 02:43:01 点击:4850 好评:1 作者:

新人皮灯笼》是一部由刘伟强执导,梁家辉 / 邱淑贞主演的一部剧情 / 惊悚类型的电影,特精心从网络上整理的一些观众的观后感,希望对大家能有帮助。 《新人皮灯笼》观后感(一):纯情的邱淑贞 喜欢王晶时代的港片,就算俗也俗的有感觉; 那个年代的港姐都很...

 为什么你工作十年,工资还和 新人 一样

为什么你工作十年,工资还和新人一样

日期:2017-05-22 05:01:57 点击:2742 好评:16 作者:罗振宇

引导语 :你的价值不是取决于老板给你多少钱,而是取决于你创造了多少价值、你的能力有没有得到提升。 我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题:当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司?...