职场急诊室读后感精选10篇

　　《职场急诊室》是一本由刘同著作，人民邮电出版社出版的平装图书，本书定价：32.00元，页数：245，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《职场急诊室》读后感(一)：我有病。你有药。

        能看出别人不足的人，心里是有审美观的人。换句话而言，他们对于工作都是有标准的，他们知道什么是好，什么是不好。这类人大多是聪明人，只是他们把过多的精力放在了别人身上，而鲜于告诉自己应该如何改进。
        在职场上，从来就不缺提出意见的人，缺的是提出建议的人。
        HR并不是大使馆给你办一个移民签证，你强烈地表达完之后，对方有可能被你的热爱所感动。他要为自己的公司找一个能真正整整工作的人。在所有求职者眼中，表现出专业的工作态度，表现出优秀的发展潜能，出现出你为此做好的职业准备，比你喊口号更有意义。
        那么请在求职前先了解一下你未来要进入的工作团队的目标是什么。然后将自己的理想与团队阶段性目标不动声色地相契合。这样的理想不仅会让面试官觉得你是一个脚踏实地的人，更会认为你就是团队最需要的人才，因为你明白团队未来的方向在哪里，和你这样的人合作，大家会比较轻松。
        人生真不是连续剧，全是偶遇和巧合，人生就是认输，不停地认输，知道自己哪里不如别人，才能认真提高哪里；知道自己做不了什么，才能踏实做什么。
        你爱它，你对它的感觉就不会停留在表层。你会开始研究，开始分析。
        “我是个啥”类型的求职者在求学的过程中，没有一个自己未来的规划不知道自己适合于做什么，在某种程度上认为自己是一块瑰宝，等待珠宝专家去鉴定。可瑰宝是没有思想的，而人是有思想的。
        你现在的工作做的是否合格，还是足够漂亮？是足够节省时间？还是足够在上班的时间完成？只要心思全用在工作上，宇宙也阻止不了它啊。
        其实职场里，你一生遇见的问题也就不过那么几百个，你全了解了，你在这一行就齐活了。退一万步讲，趁着年轻还承受得起犯错，就赶紧犯错，念在你幼稚年轻冲动的份上，多少能得到大家的原谅。等到你30岁、40岁再犯错误的话，连被原谅的前提都没了。
        老好人最大的坏处就是，当你一次两次满足了同事，培养出他们的习惯后，他们就会拿那一套标准来衡量你。他们根本不会想，你本来就没有义务帮他们这个忙。而别人之所以喜欢说你变了，无非是因为你不再按他们的想法行事罢了。你对谁都好，其实就是对谁都不好，尤其是对不起你自己。
        威胁上司在职场中是最愚蠢的，你威胁了上司，即使上司这一次就范了，他的心里也一定很清楚你的为人。所以接下来，你不会被重用，他会开始重新培养自己信得过的人。
        在这个社会，要别人看得起你是靠实力的，要别人肯定你是靠业绩的。公司给你加薪的理由一般不是按年龄段和先来后到排序的，毕竟不是相亲网站匹配。
        什么是公平？就是不管你的情况怎样，你要对比的不是现在的你过去的你和未来的你，而是过去的你和过去的别人，现在的你和现在的别人，未来的你和未来的别人。一旦谈判变成自己和自己比，每个人多少是羞愧的。
        在这个时间如金钱的社会里，谁愿意花时间和你搞关系，搞关系怎么搞？你以为你请人吃个饭关系就好了？真正有价值的人时间值钱多了，他不会花时间让你来浪费时间搞关系的。最好的方式就是在他每天感兴趣的话题上和他找到共鸣点，这个共鸣点不是谈女人，不是攀亲戚，那些教你们用各种旁敲侧击的方法取胜的销售技巧都是骗子，你们要谈的是专业。当你真的能够帮助到他工作的时候，他自然会对你产生好感。
        公司没有理由空着一个位置非要等你长大变成可能不犯错或者少犯错的员工。如果不能尽快成长，别说进入一家大型的、正规的企业就业，就是现在小公司的职位也未必长久拥有。
        说的稍微夸张一点，打杂其实是整个组里面最核心的部分。说得平实一点，打杂是你进阶并超越别人最重要的一步。
        每天加班叫抗事，而真正的努力是按照领导的意思继续走，想一些老板想不到的事情，帮他解决更多的问题，这才叫努力。
        每份工作都有它的潜在价值，如果只看到它的缺陷与单调，那么在职场山永远不会有好的发展。判断同样一件事物，心态的不同却能够产生不一样的效果。
        有时候老板不愿意听取我们的意见，并不是自负，也不是固执，而是因为我们在短时间内并没有有效的说服他。
        事实与你想象中不一样时，你可以选择放弃它，也可以选择改变它。你选择放弃，你与梦想将再无交集。你选择改变，你的梦想才有可能成为真正可实现的梦想。
        你要相信你所认真做过的每一件事情，都一定会对你未来起到帮助。这个世界对于“认真”两个字，是有回报的。
        对你说难听话的人最值得交往，因为他们并没有想方设法麻痹你。反而那些一味夸你的人最要担心，好话除了让你心情一时变好之外，没有任何作用。而坏话虽然会让你心情一时变坏，但也会让你给你改进自己。
        当他们在聊天的过程中说出的第一个推论错误的话，那么你就看着她一步一步迈向深渊。也许，他们的第二步、第三步都没有错。可第一步选择错了思考的方向，无论你的思想能走多远多深邃，那也不过是背离目标越来越远罢了。
        职场最终还是靠能力说话的地方，暂且不论男女，没有公司敢把领导的工作交给工作效率低、常常休年假、任何事情都拖后腿的同事的。
        加薪的理由有两个：一个是你对公司的贡献度，另一个就是个人能力提升。
        人的一生有两条路要走，一条是你必须要走的，一条是你自己要走的。你必须要把必须要走的走完，你才能走你想走的那条路。如果你把必须要走的路走得漂亮了，你想要走的路才会更宽广更坦荡。
        向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你招致更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的人抱怨，效果会非常明显。
        选对抱怨的方式，尽可能以赞美的话语作为抱怨的开端。
        控制你的情绪。即使感到不公、不满、委屈，也应当尽量使自己心平气和下来再说。一旦对事情的态度上升到对人的时候，事情就很难解决了。
        我见过好多工作带情绪的人，最后的结果往往是工作完成得不好，他们心情也糟的一塌糊涂。这种人最傻了，自己喝毒药，却希望死的是别人。
        要知道这个世界上，只会批评并不代表你很懂，它只代表你很闲，代表你很喜欢拿刀子捅别人。只有你提出批评并给出解药，别人才会感激你的救命之恩。所以，在批评别人之前，先找到解药。不然全公司你只管捅，不管治，最终的结果只能是你与江湖为敌。
        所有人和人的关系都是建立在我们的工作完成得不错的基础上发展而来的。
        我们认真做好自己喜欢的事情，只有自己心安了，喜欢了，别人才会喜欢。你把自己感动了，别人才有可能被感动。你自己先投入，别人才有可能投入。
        一个人一旦不再轻易地惊慌失措，别人也就不敢随意去操控他的情绪了。
又看了一本刘同的书，这本职场工具书出版时间是最早的，但是却是我看得最晚的一本。看《你的孤独》时，喜欢他描绘的每一个场景与人物，在他的记忆中，无论是家人、朋友、同事，都能够给予他不同的感受，就像是一本气质沉稳的回忆录。《谁的青春》与这本职场书的花絮相似，北漂、职场、离职等等，有血有肉，能看到心路历程。
《急诊室》中的逻辑性更强，各种论证方法基本上都用了一遍。即使是有些例子里的人物是在EQ太低（不知道同哥面对这样的来信第一感觉是什么），但刘同还是能用鸡汤式的语言对问题进行解答，虽然很多例子都是娶老婆神马的。

　　《职场急诊室》读后感(二)：手机也能读这本书了

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你冷静地想一想，自己什么时候才会喊一些口号？
　　宣誓时？爱到情浓时？被人拿刀逼着时？没有意识别人说什么你就复读机时？
　　好吧，我们一一来分析。
　　结婚宣誓时，所有的亲人都会在场，你的宣誓是被见证的。这样的口号有价值。
　　爱到情浓时，你说：老婆我爱你一辈子。这样的宣誓是基于对对方的充分了解，说出来令人动容。这样的口号也有价值。
　　那么请问，你第一次见HR，两个人静静地待在小会议室里，你说：我愿意为传媒奉献我的一生，我出生就是为了传媒，我可以为传媒壮烈赴死。
　　HR即使想收你，我看他都不敢。

　　《职场急诊室》读后感(三)：职场菜鸟给自己看看病

初识刘同是无意间看的那期职来职往，被他犀利的点评吸引了。而后一连看了好几期并关注了他的微博，他的见解对我们这些初入职场的应届生来说非常有用。了解到他是一个写着文字的电视人，怎么也无法把一个文艺青年和一个资深的职场达人两个身份联系在一起。所以把他现今还能买到的书全部收入囊中。这是我看的他的第一本书，由于每次下班回家都要半夜了，而这本书的每个案例又是相互独立的，所以虽然这本书很简短，但也花了将近两周时间才阅完。大多数案例中的毛病自己是存在的，只是有时候自我感觉过于良好而忽略了一些细节。总认为自己是一个懂得换位思考的人，结果换位是还是自身角度占得比例居多。
印象最深刻的是第42个案例，因为这个问题和解答把我一直想不通的问题道破了。只是这个案例写得是职场，我的故事是在校园。曾经我也因为不愿意说别人的坏话，总想当老好人而最终被孤立了。当时的家庭教育教导我要善待身边的每一个人，他善待别人别人也会友善地对待你，其实不然，校园里虽然单纯，但是当涉及到奖赏金这类荣誉问题可能平日里的好朋友就会因此同你不和，只是我当时不知道。
案例后的建议是这样的：是你的人，不会因为诱惑而离开你，不会因为你的许诺而跟着你。他们只会因为愿意和喜欢跟你在一起而在一起。劝回来的感情，始终漂移不定。求回来的稳定，早晚会分崩离析。遇见这样的事情，你最好随他们去，只有经过剧烈自我斗争，自我恢复的人，才是有资格和你一起走下去的人。
上面的问题是我初中经历的，而当我高中的时候又遇到了相同的问题，当时因为英语考试没给室友看而被孤立，而后又因为帮宿舍的人挡了找麻烦的人而被麻烦找上了，结果是好心没好报。我当时反思自己，是我这个人实在不讨喜么，老是遇见这种事，导致了自己半年多的自闭。
后来上了大学，我不再是老好人，如果不是可交心的人便只是泛泛之交。大学朋友不多，但是关系都不错。真正愿意和你当朋友的人不用你去刻意讨好她，是一种相互吸引相互帮助的存在。
在大学习惯了直接的说话方式，而到职场依然直接，这对我而言又是一个致命伤。可能无意中会得罪很多人，我应该庆幸周围的同事都比较善意所以我可以在工作中如此开心，哪怕每天工作到半夜回家。然而看了很多案例，我还是了解这个病需要我去治疗，大多数人喜欢听好话，而我恰好是最擅长讲难听话。
然而相对的，而和同事相处我愿意深交的便是那种可以让我直面自己不足的人。而书中似乎也有相似的观点：对你说难听话的人最值得交往，因为他们并没有想方设法麻痹你。反而那些一味夸你的人最要担心，好话除了让你心情一时变好之外，没有任何作用。而坏话虽然会让你心情一时变坏，但也会让你改进自己。
我给自己的方子就是：不是不能说实话，而是注意说话的方式要选择更容易被人接受的。
当然书中的毛病还有很多，一一列举也不现实，只能慢慢发现并改正。每天工作结束后想想你一天的不足，日积月累，你一定能让自己的不足越来越少。

　　《职场急诊室》读后感(四)：一些字句的摘录

     并不太喜欢这类励志畅销书，心灵鸡汤的东西总是空洞无味，但如果自己有些经历，那倒是能有些共鸣、启发。
     这是12年10月份凑数买的书，今天花了几个小时看完，通俗的励志书籍。生活有了些感触，看了这本书也能有些共鸣或者更深层的总结思考。摘录些字句。
     这种人就是自己很清楚自己不怎么样，但永远也瞧不上别人。[他们比我强，但不应只强这么一点点]
     职场上，从来都不缺批评的人，缺的是发现问题然后解决问题的人。
     用平等的态度去沟通。[换位思考]
     喊口号要看时机，时机对，就是一个感人的团队故事。时机不对，就是一场颓败的个人事故。
     为什么对于你爱的行业，你却连看一本什么书都不清楚？
     他们只知道自己喜欢漂亮的、贤淑的、身材正点的女人，但却不知道这些女人在哪里，爱什么，怎么追，是否已经成家，永远跨不出主动那一步，那个女人永远不是他的。
     都说找老婆要找美女，你千山万水找了一圈之后，发现其实你无非是想要一个家，一个贤惠的，能够帮你操持一个温暖的家的女人而已。
     每个人至少拥有一个可坚持的爱好，一个可解析成很多小情节的大梦想，这样你才知道何为坚持。
     趁着年轻还承受得起错误，就赶紧试错。
     很多焦躁焦虑不确定你以为是你没有获得别人的认可，其实是你没有打下坚实的根基而造成的忧虑。
     你对谁都好，其实就是对谁都不好，尤其是对不起你自己。
     阻止一个人掉下悬崖，和把一个掉下悬崖的人救上来，后者对你的感谢大得多。
     如果不是部门加班，个人最好别没事老加班。老板更可能认为你效率低下做事没有方法不合群甚至觉得你在用苦肉计获得关注。
     如果你的刷子够硬了，谈薪资是一件坦白而直接的事情。
     在搞关系之前，必须要用专业的态度让客户觉得你有用，否则一切免谈。
     很多时候，别人本是不知道自己傻的，如果你让别人知道你傻，很大的可能性只是因为你自己暴露了。
     你不确定自己是一只鸟的时候，一定要清楚自己是不是一条虫。
     你交代给他的一件事情，他的第一反应是“我不会”、“没学过”，这能把人气到想动手打人。
     在你已经选择懂得的情况下，你早已没得选择，不要问傻问题。
     真正的努力是按照领导的意思继续走，想一些老板想不到的事情，帮他解决更多的问题。[是画蛇添足还是锦上添花]
     如果互相不熟悉，请不要做一些自以为亲密的动作，那叫有病。
     任何抱怨外界诉苦自己里外不是人的人，一定是在平时不怎么会做人。
     如果老板的人格魅力很强，和他在一起工作很温暖，起码他是一个情商很高的人。
     给你发工资的，认定你本身价值的人，才值得你花时间去相处交往和沟通。
     确立一个强大的竞争对手。
     只对有办法解决问题的人抱怨/投诉。
     不要光抱怨，还需要提出解决问题的建议。
     你抱怨的目的是帮助自己解决问题，而非让别人对你形成敌意。
     我们一直抱怨找不到一个对的人，那是因为我们从未改变过错误的自己。
     如果你先从自己开始改变，拒绝进入这样的公司，你自然就不会遭遇这样的职场。
     一不能添油加醋，二只有面对面才能解决问题。
     和同事只能组成友情小团体，千万不要组成利益小团体，因为总会有覆灭的一天。
     自己喝毒药，却希望死的是别人。
     只有提出了批评并给出解药，别人才会感激你的救命之恩。批评别人，却不给出解药，最终只能是与全江湖为敌。
     对于新人，一点点善意的帮助和鼓励对他们未来的人生会起到比你想象中还要重要的作用。
     不要太把自己当回事。
     对方压根就没有对我有任何的态度，仅仅是因为工作忙而疏忽了我的电话，可是我一个人在自己的世界里设计台词，设计情节，还差点把自己演死了。
     我是一个习惯每天回想一整天的人，所以也会想今天有什么事情做得不好，如何改进。
     一个人一旦不再轻易地惊慌失措，别人也就不敢随意去操控他的情绪了。
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    结合我自身的经历，职场最重要的一点是沟通，有问题多沟通，不要闷着。如果想要吐槽同事，想想你被介绍认识同事的家人的时候。
     职场里有的人很有心计，有的人很简单，不要以为在简单的公司就有简单的关系。与简单的人简单，耍手段终究会被人看破的。

　　《职场急诊室》读后感(五)：闷骚的无业游民

自从我失业后，我的脑海就一直浮现这几个字。原本以为空闲的日子，我会开启码字模式把论文写掉。结果我连论文都完全没打开过，贺老师和三多哥都嘱咐我要抓住机会休息。我也无数次遐想，要恶狠狠地过一本书，一盏茶来荒废一下午的日子，想想就开心。事实证明我除了有拖延症还是自虐狂，就是不让自己安心。离开新浪后，总结了一圈南昌的媒体企业，蹭蹭蹭划掉了电台和电视台。当自己打上重重的叉的时候，一点犹豫都没有。曾经我是多么想去这两个地方啊，那会儿还在九江，双休日傻乎乎地跑回来参加比赛，仓促的准备，破罐子破摔地风范上场，素颜，便装，在一堆五彩斑斓地人影显得特别另类，但是我还是特别不要脸地上场，下场，回家。很多事情，只有经历过了，才会死心。然后查了一下招人的企业，把岗位和岗位要求列出来，放在一个表格里。挨个琢磨，琢磨完毕后写简历。简历来回倒腾了几遍，想着既然没有内容就要在形式上出彩，结果尼玛，辛辛苦苦做出来的简历没派上用场。最有倾向的地宝留的简历死活不能顺利接受。于是生气地随便改了下，投了同城会和腾讯房产。
接到面试通知的时候，我在公交车上，刚和杨轶平讨论完论文的事情，接着收到了同城会的电话，原本约好第二天面试。很高兴地跟我爹妈说我可以去面试了，然后晚上九点开始拉肚子。有过腹泻经验的会知道，腹泻是一个循序渐进的过程，米田共应该是由浓到稀的。但是我之间就冲关了，六个小时里，活生生跑了十次厕所，大一又一次食物中毒的经历，因此我神闲气定地找药，麻溜地吞了三粒，淡定地准备第二天可能会被问到的问题。结果第二天还是没有去面试，正当出门时，又在大自然地召唤下回来，遂打电话请假。鉴于出师不顺，我只好安慰自己，新车都是需要磨合期的。然后安心地睡觉，迷迷糊糊中接了腾讯房产的电话。我干脆地拒绝了下午面试的邀请，将时间改在了第二天的下午。
腾讯坐落在一座名字高端大气国际化的楼里，我在里面愣头愣脑转了三圈总算发现了其赤橙黄绿青蓝紫的标志，先面试我的是一大眼睛的姑娘。问我，了解我们公司吗。我回，嗯，来之前看了两眼网站，手机没电了。她愣了一下，估计没见过我这么回答的应聘的，再问，你都做过啥，觉得哪些特质适合我们的工作。我巴拉巴拉讲了一通，然后他说，能给我看看你的微博么。我条件反射地报出了自己的新浪账号。这一刻开始，我就知道，这注定是酱油之旅了。姑娘很善良，耐心地听了吹了半天，然后拿起我的简历看，突然问道，你经常在地宝网发帖？我才反应过来，我把给地宝的简历，打印过来了。我再次确定，我是个打酱油的了。最后来了一严肃的汗纸，气场很强，这个时候我已经完全没有任何战斗力了，只会说，嗯，哦，象征性地问了下薪资情况。想了想还是说出来，不能让这一趟酱油白打，编辑岗位，试用期1500，转正1800+绩效。因为房产经常会哟看房团的活动，而活动都在双休日，所以工资真的不算高。哭喊着热爱传媒愿意为传媒风险青春和热血的同志们，入行需谨慎啊，不过能做自己喜欢的事情的话，以后的路会越来越好的。但是媒体真心很累，且投入和产出是不成正比的。最终，严肃男很得体地说要下周给通知，不是因为我不行，而是想继续挑选一下。招聘经验告诉我，酱油的很彻底。但这样也好，本来就是抱着长见识的心态来的，所以很开心地表示感谢，然后告辞。
春节七天，难得没有对着电脑，偶尔发发微博之外，白天睡觉干活走亲访友，晚上洗澡洗衣看书。看文婷给我送来的书，有时候常笑话自己，都失业了，还这么骚情，不过书真的很实用，很应景！！！辞职很大一部分原因是因为工作不能适应带来了很大的压力。虚荣心告诉我，与其时间长了被干掉，不如自己先干掉自己。小格子说，经过这件事情，才发现我恨优质。之后，一直沉浸在对自我否认的忧郁中。但又说不清，自己到底哪里不好。所以情绪化特别严重。看了《谁没一点病 职场急诊室》，往日的小事被一件一件穿起来，渐渐理清楚了自己的问题。
书中说，今天的暂时不顺，就是因为荒废了的昨天，明天赶紧加油，后天就不会抱怨。
我总是抱怨自己的不顺，一旦有些意外就怨天后人，觉得自己命不好，八字不合，阴阳不协调什么的。反正借口一大堆。可是认真想起来，很多事情都是自己作（一声）的。就拿起不来这件事情来说，我说自己不知道为什么就起不来，其实哪里有什么为什么，那段时间天天熬夜，平均只睡五个小时，有的时候甚至通宵。但是并没有做出任何成绩，微博素材没准备，文案没写好，天天叫喊着要多看同类微博学习经验，但又没总结出个屁来。时间长了，身体自然有需要休息的时刻，起不来是必然的，只不过时间早晚而已。而超低的工作效率来自于自己的不自控和完美主义，总觉开始某件事情一定要万事俱备，比如看书，一定要等到夜深人静才能看得进去，不然要么玩手机，要么聊天。而且我有的时候又要发神经，看到地上有头发，又会放下刚拿起来的书去擦地。然后回来就把自己看到哪忘了。完美主义和拖延症是时间的超级大杀手。
只有把属于自己的工作圆满完成了，才有资格跟公司说，这份工作不适合我，因为你可以明确地指出哪里不合适。
我总是轻易地否定自己。做编导的时候，也是天天说自己不好。然后做编辑没两天，又天天哭着喊着跟主编说自己不行。坦白讲，这是非常不负责任的行为，觉得如果自己先否定了自己，即便是工作做的不好，也不会受到多大的指责。但是事实是，我都还没有尝试，就武断地说自己不行。这份工作才做不到三个星期而已。哪里有什么事情是天生能做好的呢，如果我三个星期就能做到别人工作半年一样的效果，那别人剩下的五个月难道是去玩去了么。总是不断地自己找借口，然后快速地放弃，抱着这样的心态，我到哪里可以做的很好呢？所以，以后遇到困难，不能轻易放弃，一定要尝试不同的方式做一遍，直到做好，真的指出能够指出不合适的地方，再离开，才是正确的。
对新人而言，一点善意的帮助和鼓励对于未来的人生会起比想象中还要重要的作用。
这一点通用于大一新生。大一那年遇到了善良的学长和老师，至今，我依然非常感激他们。我一直觉得自己在职场上幸运的，总是遇上充满善意的人。胡老师是，娟娟是，在新浪时，贺老师和王辉以及好多同事都是。现在同事和领导同样好的没话说。这一点没啥说的，个人感悟是好好跟他们学做人，好好工作。这样成为其中一员也不用害羞啦。哈哈哈
能掌控自己情绪的人比拿下一座城池的人更值得尊重。
离职的导火线是我发现迟到后很生自己起，然后耍脾气不上班，发现没网后干脆不工作。一直以来，总以为自己能控制住情绪了，其实只不过是控制了不向别人发泄，还是会动不动生气，只不过现在不发出来，跟自己生闷气。不说话，就坐着，或者呆一会儿，或者睡一觉，然后再处理事情。这也是情绪化的表现，一点小事就忒哒的起伏，真当自己是一会事啊。
小胡子自我检讨写到这里暂时告一段落。因为新的工作已经开始了，现在的职位是策划。编辑的活也没拉下。我希望自己能够有更多的尝试，一步一步走向远方。口号就不喊了，踏踏实实地生活，开开心心地工作吧。嘎巴跌！！！