《这世界可以你说了算》读后感10篇
《这世界可以你说了算》是一本由[美] 雷克·克斯切纳 / [美] 雷克·布林克曼著作，北京联合出版公司出版的平装图书，本书定价：49.80元，页数：352，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《这世界可以你说了算》读后感(一)：调整态度，你会发现，生活中没有解决不了的事，只有不会沟通的人
我们知道，人生不可能都是一帆风顺，因为，在真实的生活中，总会遇到你所想不到的困难或者挫折，但是，遇到困难，也不要沮丧，因为，无论我们面对什么类型的人，调整态度，你会发现，生活中就没有解决不了的事。
在《这世界可以你说了算》这本书中，通过作者精彩的诠释，你会了解到在人际沟通中，如何全面掌握13种人格的类型特征，以及对方的思维、感受及他们面对各种情况的反应方式。
本书的作者是两位畅销书作家，一位是雷克·克斯切纳，他的另一部著作《如何受欢迎：在商界和在人生中获得更好人际关系的秘密》也在全球畅销，另一位是雷克·布林克曼 ，他是高级心理医师，同时在世界500强企业担任讲师。
书中列举了13种最不受欢迎的人，那么，他们变得难以相处的原因是什么呢？作者也给予了很好的诠释。
在我们的日常生活中，总会遇到形形色色的人，也存在着爱抱怨、消极的以及脾气暴躁的人，或许有的人还喜欢挖苦他人，当然也存在着老好人、拿不准类型的人等等。
那么，如何与这些人友好相处呢？
其实，当你知道了他们难以相处的原因后，就会明白如何与他们交流了。
书中说，当人们的目标一致时，基本不会产生误解或者冲突，而当人们的意图不能实现时，他们的行为就会发生改变。
比如，当人们担心事情做不完时，他们的控制欲就会变强；当人们害怕被排挤时，或许就会变得委曲求全；当人们想得到认可时，他们就会变得更想吸引别人的注意，那么，这些，就是所有问题的根源了。
所以，当希望把事情做完美的意图受搓时，他们会变得无助，并且变成“牢骚大王”，于是开始发牢骚，他就是想激怒周围的人。
而“挑剔专家”遇到问题不会显得无助，其实，他们是绝望了，他们的语言非常消极，会将你拉入绝望的情绪中。
那么，通过作者书中的介绍，你就会了解到他们难以相处的原因了，通常知道原因，问题就容易解决了。
改变你的态度，将人们的最差行为引向最好的行为
书中说，只要你想得出，就能做得到，那么，什么样的态度才能让别人和你融洽相处呢？
书中列举了一个例子，就是玛吉。
玛吉的老板总是喜欢指责她，但她没有勇气采取任何行动，经过指导，她改变了，当老板再对她发脾气时，她自信地对老板说：“你得尊重我，这点我相信你能做到，并且我希望以后都能得到尊重。”
这个例子说明，通过转变态度，改变看待事物的方式，一切都会向好的方面发展，玛吉意识到，他这样对待她，其实是自己缺乏安全感，而他对待她的方式，跟她是什么样的人毫无关系。
总之，通过阅读本书，你将学会掌控情绪反应，当然，你也可以找个淡定自若的人做榜样，面对那些没有恶意的“阻击手”，换个角度看待，将他们的行为看作是喜欢的一种表达，或者可以学会一笑而过，你会觉得，只要你学会方法，生活中就没有沟通不了的人。（首发今日头条）
《这世界可以你说了算》读后感(二)：如何和“刺头”沟通——雷克·克斯切纳让你见招拆招
工作中总能遇上些不想打交道的人。和这些难缠的人打交道给工作制造了诸多障碍。如何突破这层关系，让自己更高效的工作呢？美国雷克·克斯切纳博士在《这世界可以你说了算》中把职场中难缠的人分为13个种类，并且细致分析其原因，给我们整理出对策。这是一本拿起来就能操作的工作指南书。
高级心理医师，畅销书作家。在美国航天航空局（ NASA）、美国全国广播公司财经频道、加拿大广播公司、《华尔街日报》《伦敦时报》等国际知名企业与媒体担任讲师、撰稿人。涉及的内容包括领导力、时间管理、团队合作等热门课程。著有《设计你的人生》《爱你的客户》《如何受欢迎：在商界和在人生中获得更好人际关系的秘密》等书籍。
《这世界可以你说了算》是一本什么样的书籍？
《这世界可以你说了算》告诉我们人和人之间的沟通如同拨打电话，在拨打之前我们需要记住电话号码。记住号码的过程中我们只要记错了一个数字，那么这通电话就是无法接通的。人和人之间的沟通也是这样的，在沟通的过程中只要出现一点“噪音”，沟通就有不能进行下去的可能，严重的还会导致沟通适得其反。《这世界可以你说了算》书籍分为四部分，给我们见招拆招，让职场人高效识别和收集有效沟通的要素。
一：了解那些难缠之人
知彼知己百战不殆。要想做到迎难而上，就需要了解自己的“对手”，书籍将职场中最不受欢迎的人分为13中类型：坦克、狙击手、炸弹、万事通、自命万事通、老好人、拿不准、闷油瓶、挑剔专家、牢骚大王、法官、操心帝、烈士。并且指出面对职场上的这些人，我们不可能什么都不做，不可能避而远之；能做的只有是改变自己的态度，改变自己的行为。只有这样沟通才能得以顺利进行。
二：有技巧地沟通
在阅读第一部分的时候能明白：人的每种行为都是有目的性（或具有某种试图达成的意图）。具体的意图主要是有4种类：希望把事情做完、希望把事情做完美、希望与他人融洽相处、希望得到他人认可。在不同目的性下人们就会做出不同的决策。要想高效沟通就不能在沟通的过程中涉及到对方的雷区，需要找到“平衡点”。
书籍教大家如何彼此理解，让冲突变为合作。有效的化解冲突和分歧。书籍指出来的方法有：迎合与转向；学着深层理解对方，把事情朝着好的方面去想；试着改变自己的态度等，具体书籍按照13种难以相处的人一对一剖析，解决之道。
如：“万事通——不能容忍异己，自视权威”的部分。书籍从“万事通”人群属性特点开始分析。指出面对“万事通”需要调整态度，想办法打开“万事通”的眼界。具体的行动计划是：第一步：准确充分、精通业务；第二步：尊敬重复他们的话；第三步：迎合他们的疑虑和愿望；第四步：间接呈现你的观点；第五步：建立师生关系。具体在书籍中作者利用了案例对这些进行细致的讲述。让人看了就能学会怎么去操作。
《这世界可以你说了算》是一本职场人可以拿来就用的工具书。在这里职场人可以快速给生活工作中遇到“刺头”对号入座，并且查询到“解救良方”。不会和周围人沟通怎么办？翻开书籍查一查。当然请谨记：沟通是一门艺术，也是一门技术，需要不断的进行修炼，书籍不是看一遍里面的知识我们都学到了，只有不断的实操，书籍中的应对技巧才能熟能生巧，内化成自我修养。
《这世界可以你说了算》读后感(三)：没有解决不了的事，只有不会沟通的人。
我们每天生活在这个社会上总会遇到各色各样的人群，接触到性格不同的人，有的人说话会让我们气愤，有的人说话会让我们奉为知音。最近就遇到一个嘴上功夫特别厉害的人，整个办公室都充满了他的大嗓门，说话分贝特别高，做了点什么事情，都要在办公室里嚷嚷出来才行。很多人都难以忍受，真是不知道如何和这样的人相处。
《这个世界可以你说了算》这本书中介绍了如何与13种人格的沟通指南，把人的性格分了13中，你在生活中遇到的各式各样的人，都能在这本书中找到对应的沟通指南。真的很符合沟通指南，当你遇到某一类人无法交流的时候，可以对照这本书找到相对应的人格，这本书不仅仅是教我们如何和人沟通，更是让自己学习如何避免自己成为这不受欢迎的13种人格。
《这个世界可以你说了算》的作者雷克.克斯切纳和雷克.布林克曼两位博士，都是畅销书作家，专门研究人们的各种人格，包括帮助人们指出自身的性格缺陷，让沟通者听懂言外之意，并且掌握沟通技巧。
在这本《这个世界可以你说了算》的书中开篇给我们介绍了13种最不受欢迎的人，看看你是否在这13种不受人欢迎的人里面。
沟通有沟通技巧是必要的，但是怎么样得到你所期待的结果以及怎么样改变你的态度和做法更重要，我们还要学会如何听才能听得懂，怎么样达到深入了解，怎么样表达才能被理解。有的时候不光是别人的问题，更要从自身出发找出问题。
一、分析行为意图：帮你读懂人心，掌握主导权为什么有些人易于相处，而有些人难以相处？为什么你跟这个人处得来，而跟另一个人就处不来呢？《这个世界可以你说了算》这本书中告诉我们答案就是：团结使我们和睦，分歧使我们决裂。当一段关系中我们着重点放在人与人之间的差异时，就会发生冲突。
当人们开口说话时，希望得到的反应是，有人在听他们说，并且能听懂他们说的是什么。即便是说话者本身都不知道自己在说什么时，例如在有些情况下，一个很生气的人想表达出他的感觉又表达不好，他们仍是希望自己能够被听到、被理解的。如果我们大家都同时急于表达自己，却没人愿意去倾听，那么争吵几乎不可避免，出于这个原因，善于沟通的人总是先倾听和理解别人。
二、掌握沟通技巧：不动声色，化解冲突那又如何不动声色的化解冲突呢？就是在你们谈话时，通过你的表情和声音让对方知道，对方可能会抱怨、发牢骚、发脾气，说话毫无边际，进行误导，或者提供一些根本没有的信息。而我们要做的就是给出视觉、听觉上的反应，证明他们所说的那些对你很重要。
给出反应的一种方式是进行重复，或者说重复一些你听到的具体词语，这会很明确地表示你在认真听，并认为对方所说的东西很重要。认真倾听过后，你到了一个关键的节点，这时，你要同对方确认他们已经完整地表达了自己的意图，而不是进行任何猜测。这时候我们可以问：“你觉得我理解得对吗？还有没有别的问题？”
当有了足够多真诚的倾听、提问、关注和重复，也就自然而然达成了理解，原本难相处的人，就会少一些对抗多一些合作。
三、针对不同人格：平和、高效地表达自己，实现顺畅沟通和当我们在脑海中跟之间说话时，有没有停下来听听自己是怎么说的？有没有说过类似“真是个笨蛋！真不敢相信这种事会发生在我头上”或者“我才不会为这种虐待狂工作”的话？类似这些想法有没有影响你的态度和行为？它们是帮了你还是拖了你的后腿？
正如我们的想法会影响我们的行为，我们对自己说的话也会影响你的想法。当遇到问题时，改变我们对自己说话的方式，同时也就改变了我们对这件事情的态度。对于我们跟自己说的话，在《这个世界可以你说了算》这本书中作者告诉我们有意识的进行管控，尽量用积极的、有支持力的想法代替一些消极想法。当我们进行内部对话时，确保我们使用的语言可以帮我们达到你真正想达到的目的。
我们应该有目的的同自己对话，以改变自己的态度，让事情出现更好的结果。我们可以试着快速的心理评论，帮助我们在面对困难的时候，仍然保持幽默感和积极观念。
在这本《这个世界可以你说了算》书中，还帮助我们解决很多平时遇到却解决不了的问题，当我们真的学会与那些我们难以忍受的人和平相处的时候，不止说明我们的内心已经变得强大，更让这个世界对于每个人来说也终将更加和平美好。
《这世界可以你说了算》读后感(四)：沟通的艺术
我是被这本书的标题所吸引的，其实我个人看完这本书之后觉得标题似乎有那么一丝丝的夸大，因为这本书讲述的是作者长期研究与人沟通所得来的经验，而《这世界可以你说了算》这个标题似乎有点“大”不过对于这本书的内容我还是十分满意的（可能是最近的一些读书编辑吧，毕竟图书销售还是十分不容易的，市场竞争力也比较大，不得已的办法而已罢了)。这本书讲述了具体与13类人的沟通法则，并且十分的详细，前因后果都描述的十分到位。，如果可以认真的读完这本书的话，会让人受益匪浅的，如果大家有兴趣的话，不妨买来一读，一定不会让你后悔的！
这本书的作者是（美）雷克·克斯切纳 博士，畅销书作家，著有包括本书及《如何受欢迎：在商界和在人生中获得更好人际关系的秘密》等多部全球性畅销书。在美国航天航空局（ NASA）、美国全国广播公司财经频道（CNBC）、加拿大广播公司（ CBC ）、《华尔街日报》《伦敦时报》等国际知名企业与媒体担任讲师、撰稿人。（美）雷克·布林克曼 博士畅销书作家，著有包括本书及《设计你的人生》《爱你的客户》等多部全球性畅销书。高级心理医师，同时在NASA等政府机构及世界500强企业担任讲师，内容包括领导力、时间管理、团队合作等热门课程。
这本书提出了13种最不受欢迎的人的人格类型，坦克、狙击手、万事通、自命万事通、炸弹、老好人、拿不准、闷油瓶、牢骚大王、挑剔专家、法官、操心帝、烈士。其实这应该只是大致上的划分，就是几个类型比较鲜明的吧，之后作者详细的讲述了关于与他们沟通的方法，以及有他们这种个性的人身上出现的一些问题，其实我读完这本书之后，从中学习到了许多知识以及与人沟通相处上的一些语言上的技巧，在作者列举一些人身上性格上的缺点时，我也意识到了我身上存在的一些缺点，有时候就是这样，自己察觉不到但是别人一说自己就马上意识到了。
读到这本书的最后时，有一句话让我心里像是被击中了的感觉一样，这句话是：知足常乐。如果你有幸读到这本书，说明你已经比世界上百分之八十的人拥有了更好的生活方式，尽管大多数时候你根本意识不到，可以容身的住所，充足的食物，身边有爱你的人与你爱的人。是这样的生活不易，不用把生活浪费在担忧与消极失落上面，生活中也有足够的艰难需要你去面对，所以要懂得自足常乐，没有谁的生活是一帆风顺的，要意识到自己所拥有的幸福就是最好。
最后用一句书里让我印象深刻的话当做结尾吧。
“当人们学会与那些他们难以忍受的人和平相处时，这世界对于每个人来说也终将更加和平美好。”
大家共勉。
《这世界可以你说了算》读后感(五)：与无法忍受的人进行有效沟通的方法是否存在？（书评沙发）
与无法忍受的人进行有效沟通的方法是否存在？
这本书提出了13种最不受欢迎的人的人格类型，坦克、狙击手、万事通、自命万事通、炸弹、老好人、拿不准、闷油瓶、牢骚大王、挑剔专家、法官、操心帝、烈士。其实我认为有些根据具体性格分析来看翻译的名字并不准确，但鉴于给性格归类本就不是一件多精准的事，在这里就只能将就了。
难免碰到这样不受欢迎、让人抓狂的人会和你打交道，当矛盾和问题一触即发的时候，学会解决，用沟通良方来化解一切是这本书的主旨。
首先，我们要通过他们的行为来分析他们为何如此难缠的原因，有时他们的表现并不是针对你个人，而是对方个人性格的一种展现罢了，所以没必要因为别人显而易见的缺陷而怀疑自己，更不应该消极地用沉默甚至报复来回应他们。书中具体的通过类似于象限图的归类法来进行界定，一个圆内的中心区域为合作区，向上是任务主导的危险区，向下是人为主导的危险区，向左是被动的危险区，向右是主动的危险区。处在合作区的人或想把事情做完，或想把事情做完美，或想与人融洽相处，或想被认可，甚至可能会有多种意图，我们需要做的是平衡这些意图的强度，以便减少压力，保持在合作区之内，才能提高成功的概率。举个例子来看，狙击手是指爱让别人当中出丑的人，一旦事情没有按照他们的意图进展，他们就会用尴尬和羞辱去操控别人。他们就处在了任务主导危险区和主动危险区之间的区域，也就是所谓的第一象限。
弄清楚了问题的根源，要先了解一些沟通的基本技巧。在与喜欢的人交往的过程中，大家更多地已经自然运用了这些基本技能，但当碰到难缠人士的时候，这些技巧也许就失灵了，通过对沟通过程更加具体的了解和学习，可以灵活地将相应技巧加以利用。
如何让这些家伙停止抱怨，停止攻击，停止爆发，不再违反承诺呢？书中重点讨论了13种具体的策略。
不仅仅通过心理方法可以解决沟通问题，合理利用物理空间的距离，使用电话或电子邮件这些工具也可以在一定程度上避免冲突，建立合作，也不失为一种巧妙的办法。
最后一点是，我们也要反思自己。我们是否在某些时刻也会变得难缠？这个时候需要做些什么呢？我们必须认识和改变自身的难缠行为，从本源性上来解决沟通上的难题，当自己变得好相处一些，需要面对的难缠人士也自然会变少。
虽然面对难相处的人是所有人生活的一部分，但如果能够通过努力来减少误会、消除冲突，学着求同存异、相互尊重，将表现糟糕的人往好的方向引导，或许未来就会变得更美好一些。
“当人们学会与那些他们难以忍受的人和平相处时，这世界对于每个人来说也终将更加和平美好。”