我这辈子都做不了职场精英了。
我已不在职场数年，很久不关注上班下班那点事儿，但最近一段时间，我发现身边许多做自媒体的同行开始重新找工作，其中不乏有些将公号搞得风生水起的。我一开始挺纳闷，但经过了解，我发现这个现象至少包含了两个现实问题：
一是经过几年的大浪淘沙，自媒体的行业金字塔逐渐形成，大部分商业收入集中去了头部账号，而那些没有社会资源的个人自媒体，不容易变现了。步入职场，是他们获取社会资源最便捷的渠道。
二是一部分年纪轻轻、尤其是大学一毕业就从事自媒体的写作者被掏空，生产不出新的内容了。他们急需增加个人阅历，除了主动的阅读、社交、旅行之外，而上班是一个被动的开拓新世界的方法。
提起职场，对现在的我而言总感觉是很遥远的事。坦率说，我个人的职场生涯非常失败。曾几何时，我也渴望过成为一名职场精英，但到最后我发现，我的努力反而将我从精英的道路上越推越远。今天在芒果TV看《格子间女人》，忽然想起我上班的那几年，就在这分享几个我在职场上的惨痛经历吧。
第一次背锅
那是大三实习的时候，当时读亦舒的小说，里头说职场是修罗场，一举一动都不可松懈。我全然不当回事，心想不就是一份工，只要与人为善，做好本职工作，哪来许多针锋相对？但才进职场一年，我就曾因此吃了大亏。
当时经朋友介绍，去一家韩国唱片公司上班。平时没有太多事情，只是艺人来国内宣传时才比较忙。有次公司一位歌手发新歌，按照计划，要在当晚十点发布，不同时区同步。下班前，我看部门领导忙不开，就顺手替他将母带转交给了媒体部。结果那个缺心眼的技术员提前上传了新歌，导致中国区发布时间提前了两小时。
现在看这个事故，好像并没有引发什么后果（主要可能因为那个艺人并没有红起来哈哈），但当时在公司内部却等于捅了马蜂窝。韩国公司的制度十分严谨，上级连夜追责到了我这儿。睡梦中被一连串短信炸醒的我，除了震惊之外也是一脸懵逼，心想我就帮忙捎个东西，不找技术员找我干啥，我委屈。
直到第二天，我看到在大会上争得面红耳赤的部门领导，我才隐约明白，锅是谁来背并不重要，这分明是神仙打架，凡人遭殃。因为媒体部的老大即将升任中华区社长，以技术员比较难招的理由KO了我的部门领导，最后公司内部决定，只处分我这个实习生。我，一个快快乐乐的下班仔，为什么不早点回家。
这应该是我初入职场的第一课。对于公司而言，完全可以忽略一个新人的得与失，并非制度不近人情，而是管理层习惯以最小的损失去解决问题。当你意识到这一点，你就会迅速成熟起来，更加宏观地看待公司的运作，看穿管理层的想法，同时也可以规避在某些小细节上铸成的大错。
第一次加薪失败
另一家公司的事儿，差不多十年前，当时我们部门有二十多个人。有一次部门老大的U盘在我笔记本上忘了拔，被我带回家发现了一个大秘密，我看到了记录部门所有同事的薪资表。
我的薪资处于中游，这倒没什么，但让我意外的是，有一位比我入职晚的女同事，薪水却比我高很多。一模一样的职位，她年纪和我相仿，资历根本不如我，完全是个外行，怎么就比我值钱了？我无比困惑。
经过我一段时间严谨的观察，我发现部门老大和这个女孩同居在一起。至于怎么发现的，那是另外一个故事了。总之我当时非常愤怒，直接跑去问他，要怎么申请加薪？他很圆滑，说公司每年都有两次加薪的机会，我可以帮你报上去，至于会不会通过审核，是由行政部决定的。
我说如果不给我加薪，我就辞职不干了。说这话时我已不是新人，手上有好几个项目，日日加班到凌晨，自觉有些底气。部门老大沉思了一会儿，说好，不过按照公司章程，涨薪日每年都是固定的，你再等三个月，到年中就给你涨工资。我听完他的承诺，觉得自己得逞了，还挺高兴的。
三个月过后，我果然收到行政发来的邮件，但等我美滋滋地打开邮件，却发现只涨了200块，我当时差点把电脑给砸了，苦苦等这么久，你竟然只给我涨了200元，逗我呢。头脑一热，立刻写了辞呈，说老子不干了。任部门老大再三挽留，我也没答应。
后来又过了好久，我在前同事聚会上遇见了他，他也离职了。我这才跟他说起当年的憋屈，他听完笑到不行，说自己太冤枉，原来工资真不是他定的，连他自己辞职都是因为公司太抠门。至于那个和他同居的女同事，俩人真没啥关系，要怪也只能怪首都真是藏龙卧虎，她居然是部门老大的房东。
第一次当香饽饽
我经历过一次办公室政治风云。当时那家广告公司有三个老板，他们是大学同学，白手起家一起创办公司，逐渐做到行业领先，规模也越来越大。除了大老板的广告全案公司之外，又分出两家子公司，一个兄弟做TVC拍摄，一个兄弟做新媒体，三家公司在一起办公。
我在新媒体这家子公司里工作，这次还是朋友介绍，我空降直接做的高管。进入公司之前听朋友讲述他们三兄弟的事迹，我还觉得很羡慕，能跟儿时的小伙伴一起走向成功，是多幸运的事啊。但到了公司才发现，美好只存在于传说，三兄弟的关系如今早已经分崩离析，业务上各自严防死守，生怕对方吃掉自己的客户。
我在这家公司待了两年，因为之前的工作领域不同，我对媒体和娱乐营销比较熟悉，经常被另外两家公司借去提案，这种“借人”在这间公司很正常，我们自己也经常借全案公司的设计师用。帮兄弟公司提案我有分成拿，自然很乐意，但次数多了，我老板就不爽了，毕竟他没有好处，只是碍于表面上的和平不方便阻止。发展到后来，他虽然嘴上不说，但经常会让我去跟进一些明显不可能成交的案子，宁愿让我做无用功，也不想让我有多余时间被借出去。
那段时间我也被折磨出了拖延症，明知道客户不靠谱，却仍要硬着头皮满足老板的恳求，方案一拖再拖，白白浪费了很多时间和精力。这还不是最要命的，后来公司被大集团并购，又来了新老板，而且还是大股东。大股东一出手，就知有没有，他要扩大公司规模，将子公司拆出来独立运营，并要求分开独立办公。这下，三家公司的人力成本忽然就提上去了，因为很多人员都是“共用”的，分开就要重新招人。然后大股东就下命令，让我们自己选老板。
这是我第一次感觉到做老板的不易。三个老板轮着找高管谈话，我也收到了其他两个老板抛来的橄榄枝，他们知道我的老板跟我关系处得不好。那段时间草木皆兵，有时看到他们三个坐在会议室谈笑风生，我都不敢路过，生怕一不小心说错话，让其他老板误会。不过我的确不是混职场的料，就算被当成香饽饽，也难以游刃有余。最后在僵持不下的情况里，我选择了逃避，直接跟他们说我以后不打算上班，要去开饭店了。
后来，我真的去开饭店了。
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最近芒果TV的独播剧《格子间女人》，是一部关于职场女性的奋斗史。
一开始坐在电视机前看，还是会觉得里头的人挺蠢的，唐嫣那么好看还需要在格子间里摸爬滚打？吴卓羲都当boss了为啥还在跟下属斗法？还有那些稳坐办公室的都市丽人，为了抢一个案子恨不能猛虎扑食，生活里哪来那么多戏。
但不知不觉却又真香的看了进去，看到唐嫣扮演的女主谭斌被同事联手抢客户，趁着将她出差的空隙拿下她团队所有的客户资料，并且用更低的价格破坏谭斌已经谈好的合同时，不知不觉又想到了那个菜鸟时期的自己。
职场如战场，每一次没有血光的交锋其实都暗藏杀机，当时我不懂，为什么人可以为了利益去出卖公司和朋友，现在似乎懂了一些，职场只看结果，没有理由和借口。
以前觉得吧，职场剧是粉墨登场的地方，里头尽是妖魔鬼怪，现在反倒觉得这是一个各种意志进行battle的角斗场。这里并非没有日常，但想要在职场更进一步，你只有提起超出平时的勇气和信念，更加直接的去面对一切。你必须让压抑出别的情绪，去专注某一种意志。
现在去网上搜索职场，一半在告诉你职场禁忌，另一半在教你职场礼仪。但当你走进真实的职场，却发现这些压根不重要，那些波谲云诡，真伪难辨的人情世故，不是看一篇菜鸟指南就能搞定的。想要在这种地方百炼成精，没有一番挫骨断筋的历练，你会很难自洽。
正如谭斌说的那句职场名言：哭，可以，但是找个没人的地方再哭。生活中，你是小可爱和懒狗，在家被爸妈当宝，胡天胡地的谈着恋爱，但一进入职场，不得不摇身一变，穿上盔甲去披荆斩棘。职场不会管你是谁，有怎样的过去，只会看你现在正在做什么，有怎样的利益。
以前吧，我不喜欢看职场剧，总觉得这些办公室里的规则特别不近人情。现在看着这部《格子间女人》，回想到自己曾经的职场生涯，不禁又是一阵恍惚。
职场是一个规则、利益都大于人情的严酷之地，对于有职业追求的人来说，却也是快乐的战场，最起码它不会辜负你的努力。甚至，在某些人眼里，在一个只讲规则的硬派职场生存，比任何人情场都要更加容易。
尽管在职场那几年的我，浑浑噩噩的度过，但现在想想，没有那几年的失败经历，我也不会有这么多可以诉说的故事，我最好的朋友，最好的合作伙伴也都是那几年在职场上得到的。
也许我这辈子都做不了职场精英吧，但没关系我已经看开了，还是看剧比较快乐。
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从 来 只 会 大 冒 险 ，没 有 讲 过 真 心 话