请拒绝盲目的努力，那是在作秀
前几天国庆中秋双假八天，没少把人玩嗨，但也没少把人累的够呛；有的人长假期间出去游玩，有的人仍然在埋头加班，你说那些加班的人都愿意加班吗？愿意啊，肯定愿意，不愿意加班他们也不会留下来；用玩乐的时间来赚更多的钱，只为将明天过的更好，只因他们的压力要普遍大于其他人。
要想明天过的比今天好，那么，你的昨天和今天就必须努力。
这个世界上，天赋异禀的人其实是很少的，成功从来离不开持续有效的努力；每个人都想去努力，都欣赏那些坚持努力下去的人，但很多人都在盲目的努力，这样做的结果就导致：我怎么坚持那么久还没有收获？
盲目而不自知，深陷努力的误区而无法自拔。
努力的陷进
你很多时候都在想这么一个问题：
每天加班，工作勤勤恳恳，总是忙忙碌碌，上级领导布置的任务第一时间完成，但是，工资不涨，在公司很平庸；你买过很多的书，也花钱报了一些培训班，但始终看不到回报，对自我的提升也微乎其微。
觉得自己已经非常的努力了，每天工作之余拿出大量的时间来看书学习，但效果仍然不尽人意，甚至在一段时间后还是保持着原来的不乏，高度没有得到任何上升。
人心都是很脆弱的，看不到希望的失望会在不久之后变成绝望，当一个人的眼中全是黑暗，他的心中会有阳光吗？
你开始自暴自弃，开始怀疑自己的能力，开始迷茫，开始觉得自己根本不是这块料，很多人就是因为这种思想才会选择放弃，而从不反省自身的问题或者在害没有找出问题之前就已经放弃。
其实这种情况并不是努力没有用，而是你的努力没有用。
因为你掉进了努力的陷进。
努力不等于能力，曾看到一句话：没有目标的努力，没有计划的奋斗，都是在作秀。
很多人表面上看上去很勤奋、忙碌，但其实是在用这种行为来掩饰自己的的懒惰，用看上去很努力的姿态来回避自己的问题，他们不想让人觉得自己是个“懒惰”的人。
现在都在讲时间管理，而很多人可能还不知道这个词，有效提高生活品质和工作效率，做有价值的事情，才不会让你感到迷茫，反而会让你对生活中的一切都充满能量。
在老板眼中，你整天都那么忙，但工作效率却很低或者工作回报小于你的付出，老板就会给你打个问号：这人整天都在忙些什么？
聪明的老板不会用这样的员工，因为这种员长期下去会必定会影响其他同事，因为他的付出是盲目的。
有个老板问高管：你觉得给员工涨工资的标准是什么？
老板笑了笑：我只看价值，谁给我带来的价值多，工资就涨的多。
这个世界上没有绝对的忠诚，企业花费很大的财力和人力去培养精英员工，但不久之后，仍然会有人离开公司；毕竟人往高处走，水往低处流，当一个人的能力达到了一定的高度之后，都希望跳出自己现处的环境，去往更高的地方挑战自己。
努力是一种态度，但努力不代表能力，努力了不一定能给公司带来价值，但如果你有能力，那么就一定会带来一定的价值，所以，你说现实是什么？说白了就是钱。
你帮企业赚的钱越多，企业给你的回报就会越多。
别谈公平，公平只在自己心里，所以，人们常说“公道自在人心”，意思就是：别说出来，你一说出来就有人跟你较真，哪里来的公平，公平从来都不会挂在嘴上，有些事，自己心里知道就行，难道你还要全世界吆喝着？
每个员工每天八小时的上班时间，期间所产出的价值永远都大于企业给的工资。
做任何事情之前，首先，你得有一个明确的目标或者是规划，这是在执行之前非常重要的一个步骤，没有目标，可能前期凭着一股子热情劲儿去做，但做到中期或者后期的时候你就会感觉到压力，会感觉到迷茫，不知所措。
就如同写小说中的大纲，大纲相当于规划、目标，给自己的小说绘制一张图，这张图上有清晰的线路，这些线路的最终交汇点就是你小说最终的结局。
大纲的存在是让自己不迷茫，不急躁，把控情节等作用。
人生的目标亦是如此。
没有规划和目标的执行就好比一头驴，它不知道自己为什么要围着石磨转，累得要死，即使磨上没有东西，它仍然会打转。
但是目标这种东西一定要切合自身实际情况，不能像王健林说的那样“先给自己定一个小目标，挣他一个亿”，你也跟着定这个目标。
定一个要在短期（一两年内）内实现这个目标，比如：买辆车、存款达到六位数，然后你就朝着这个目标去行走。
分解大目标
“我五年之内要转够一百万”
这种目标太含糊，太大，太长远，未来很不可控，人们只能控制短期内的计划，就如马化腾、马云这些商界大咖，曾经的他们也从未想到自己会有今天。
他们从来没有对自己说过：我要在十年成为世界首富？
这种目标是不切实际的，太大了，你根本控制不了；将短期内的目标可以再进行细化成更短期的目标，比如，你的目标是今年存五万块钱，这是个大目标，分解下来的小目标就是每个月存四千多，但是除掉自己日常消费，你的工资是不够存五万的，那怎么办呢？这时候你就会想办法去挣钱，工作上再努力一点，客户多跑跑，固定工资的话，就去兼职啊，外快啊什么的，每个月也会多那么一些收入，至少离你的大目标越来越近。
你看到那些写书的作者，动辄几十万上百万的字，你心想，他们是怎么坚持下来的？
你也会想写一本书，但对于你来讲，这是一件很难完成的事情，但你分解这个目标的话，就会变得不那么困难。
一本五十万字的书，每天只需要写三千字，一个月就差不多十万字，半年时间就有五十万字，一年就是一百万字，很多时候不要让这些数字吓到自己，这些大数字的背后都是通过每天的小数字累积起来的。
每天三千字，这样的小目标就很适合你了，对吧。
平常多思考，多统筹，很多人上班就一个劲儿瞎忙，分不清任务的主次，导致在别人眼中你很忙碌，但效率却又那么低，所以，上班前或者前一晚先思考下第二天上班的任务，统计下这些任务的重要性，然后分出主次，在脑海中大概的演绎一边。
如果你每天都用这样的思维去思考，那么你的工作效率在不久后一定会提升的。
我相信思维和性格一样，是可以“被习惯”的，简而言之就是，当你经常用某种思维去思考问题，长期下去，不用你刻意的去用这种思维，大脑也会习惯性的去用这种思维思考。
就像上面说的，上班的前一天晚上思考下第二天的工作，稍微的分析下、统计下、演绎一边，可能只需要不到十分钟的事情，但是，长久下去，你的思维就会养成这种习惯，对你的工作效率的提升也是必然的。
统筹能力需要慢慢的来培养，自我管理需要自律来约束。
快节奏时代，大家都在利用碎片化时间去做自己喜欢做的事情，平时建议你们多看看个人管理方面的书，比如时间管理啊，情绪管理啊什么的。