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请远离那些假的舒适区

2017-03-27 作者:Kyle 来源:搜狐 阅读:载入中…

  引导语:千万不要在你该选择努力的时候选择了安逸

请远离那些假的舒适区

  01

  春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。

  昨天一口气面试了10个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。

  看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界不假思索的做着可能影响一辈子的选择。观察他们简历里面的每个细节,聊上十来分钟,你会对一个应届毕业生有了基本的了解。

  有的人合适,会多聊一下。有的人不合适,会适当的给一些建议。能听进去的人,可能会发展得更快,听不进去的不见得过得不好。

  从广州到北京,你可以选择走路,而我一定选择坐飞机,结果一样,我需要更快。

  在同龄人的眼里,我就是那个幸运坐上航班的人,过去3年,我从一个外企职场小白,通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人,如今拥有自己的公司,这一切比我原来的规划快了10年。

  我的秘诀只有一点,远离那些假的舒适区。

  02

  如果你做的这份工作,就是你20年后的工作状态,你愿意做吗?

  很多公务员一做20年还是基层,每个月领取几千块的“固定”薪水,做着早已熟练到形成肌肉记忆的工作,仍然残存着斗志的人往往会放手一搏,离开体制来次轰轰烈烈的创业或者换份完全不相干的工作重新开始。

  而大部分人早已被温水煮青蛙,升迁太难,那就把时间用来关心新来的实习生找到对象没有之类的事情吧。

  我不愿意。

  即使这样,每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制,备考,笔试,面试,找关系。花了牛大的力气去追求一份其实人人都能胜任的工作。

  有点浪费。

  最近一个刚毕业的朋友想离职。父母希望她回家考公务员。对于她父母而言,得到一个铁饭碗又离家里近,远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱,她因此有点动摇。

  我认识她的上司,从中得知这位朋友非常的优秀,还是公司重点培养的对象,不仅打算将她重用,她的薪酬待遇也会大幅提升,当她提出要去考公务员的时候,真的让她上司很意外。

  人一辈子大约工作40年,平均每个人会换7份工作,为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪,成为打工皇帝,有的人条件不错却一直无法升迁?

  你的每个职业选择,决定了你20年后的生活

  你选择了舒适,很大程度那就远离了创造更大价值的可能性。(哲理名言大全 www.wenzhangba.com)

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  03

  大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。

  你是今年的应届毕业生,理论来讲你拥有无限的可能,你可以将自己的简历包装得很好,通过招聘网站,校招,社招等方式投给任何一个你想去的公司。

  而实际上,你拥有的选择权并不多,特别是有效的上升通道。

  我相信一个稍微上进一点的应届毕业生,肯定是不满足于一辈子打一份工,拿一份可能20年不变的工资,你的收入不变,但是通货膨胀比你想象中更可怕,你的财富每年正在以5%~12%的速度缩水,如果你不能找到更快的上升通道,你可能会遭遇阶级掉落。

  所以,你要意识到,你找的不是一份工作,而是一个有可能让你阶级上升的机会。

  这里给大家提供一个基本的择业逻辑:

  趋势>行业>公司>老板>个人能力

  爸妈亲戚朋友甚至自己,总会不自觉的选择一份更舒适的工作,会觉得安全。大家都只是想把你安置在一个安全的地方,他们就不再需要担心你了。

  他们觉得在一个安稳的企业,至少你20年都衣食无忧了。但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断。

  事实是,在互联网的冲击下,平均一个企业的寿命只有3年,远比你的职业生涯短的多。所谓的安稳,只是短暂麻痹自己的毒药。

  至于你将来是否后悔虚度了年华,买不买得起房,过节有没有钱去旅游,行业变革时有没有能力保住饭碗,他们预估不到。

  而反观那些成长速度极快的人,他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。

  随时留意国家最新的发展趋势,寻找朝阳行业里面的种子型公司,老板人品好的,主动适配这些机会。

  你比别人更快一步,有了时间差,才会有红利,这才是你对抗通胀的资本。

  当比你优秀的人比你还努力的时候,你会感到绝望吗?放心,他们一定会这样做的。

  几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比你优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,你在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。

  现在偷过的懒,岁月都会加倍归还。

  04

  大部分的人待在了假的舒适区,迎接他们是将是残酷的洗牌。

  我们公司的一位核心成员在创业之前是在老家一家银行里面工作,薪酬待遇相当不错,当时辞职的时候上司更是多番挽回,身边的人都觉得放弃这么一个铁饭碗非常的不明智。

  最近听她说,她们银行在她离职不久后就开始变相裁员,经济不景气,数据指标压力大,根本完不成,福利待遇也大大下降,问了一下以前的上司,原来很多银行都开始了类似的工作。

  在银行工作可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了,如今也不再舒适,谁也不知道,下一个被裁的是不是自己。

  请记住趋势>行业>公司>老板>个人能力,根据这个逻辑去做职业选择,虽然没有那么的舒适,但是机遇和红利将是你的战利品。

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