不可毫无底线的忍让

　　今年以来，我一直和试图和我上司的上司沟通，原因是我连续几个年终考评都是末等。

　　每天早上八点，我化好妆，热情满满去单位，哪怕精疲力尽，我也要满面笑容，晚上八点多回家，还要通过微信跟第二天业务上的联系的同事沟通下一个早上的工作，商讨细节。为了工作很少回家看父母，父母为了我，学会了发微信，学会了视频，然后他们就这样和我有一句没一句地聊几句。至于工作的业务能力在公司还是能拔得头筹的，交给我的项目没有一项没有完成，我就不明白了为什么就连续三年都是差评。找她谈了几次她说我的沟通协调能力有问题，所以就给了我差评。

　　谁的坚持是容易的，面对差评我都不过是笑着说“我没事”而已。依我看来我那个上司除了有权利再没有其他能力，她只一味嫉贤妒能，用她手里的权利对我进行苛刻的拍脑袋的考评，一味的忍让只让她觉得我好欺负。

　　三年来，我不动声色。一边落泪，一边把泪当酒喝下；一边累到哭，一边又哭完后化个妆高高兴兴地出现在别人面前。哪怕在屋里哭到痛彻心扉，外面也把哭声调成静音。死撑着自己的岁月，把自己变成那个坚强的人，我在业余时间狂学外语，只为上司的上司是个英国人，我想和上司的上司面对面交谈，提出我的意见和建议。(短篇哲理文章 www.wenzhangba.com)

　　好朋友都劝我：“差评的影响也不算大，不要和那小肚鸡肠的女人一般见识，咱们和外国人沟通起来还是挺麻烦的。 “三年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事。”她动用自己的权利，将我团队里的人员任意调配，让我的属下没有安全感，也给我的工作增加了不少难度，毫无正当理由地每年给我差评，我为什么还要忍气吞声。

　　在经过多次预约后，上司的上司终于同意和我在新加坡面谈一次，我很珍惜这次来之不易的沟通机会，提前打了腹稿。

　　三年之剑没有白磨，我也很叹服自己用英文交谈的能力是如此顺溜，可以说相谈甚欢。最后我们达成年终量化考评的意见，并提出凡是不能量化的指标均不被纳入考核指标，考评指标由我们直线上下级共同商榷。

　　当面鼓对面锣敲起来，维护自己的正当利益。不怕渣一样领导，就怕一味毫无底线的忍让，属于自己的权利一定要争取。