未来5年，什么样的人最抢手？
前些天，朋友深夜发来消息，说她的公司打算在年前辞退一部分人。
朋友在北京的一家外企就职，当初也是一路过关斩将才通过面试，顺利进入公司。
原以为像这样的大型外企相对稳定，可短短几年时间就听到这种消息，不由让她心生恐惧。
例如，几个月前，华为裁员的消息也是传得沸沸扬扬。
这样的消息除了让我们感到恐慌，或许，更是督促我们思考：究竟什么的人，才是未来人才？
关于该问题，作家古典认为，未来5年是个体崛起的年代。在那个年代，最有竞争力的方式就是，基于感性能力做自己。
美国趋势专家丹尼尔•平克也提出了类似的观点：现在人工智能正在逐步代替我们的左脑，于是，右脑的利用程度就成为了未来几年一个人竞争力高低的关键因素。
为了最大限度地利用我们的右脑，以下3种能力成为了未来人才的必备技能。
1设计感有一位资深的设计师平时喜欢给孩子做公益演讲，在演讲之前，他经常会问这样一个问题“在座的各位，有多少人是艺术家？请举下手。”
多次提问之后，他发现了一个规律：
如果是一年级的学生，基本上大家都会举手，每个人都觉得自己是个艺术家；
如果是三年级的学生，那举手的只有一半；
到了六年级，基本上没有一个孩子会举手。
很明显，从某种程度上看，我们的教育正在扼杀一个人天生的设计感。
然而，设计却是一种能力。这种能力让你具备高标准的审美，去不断地追求新颖和美感。
例如苹果手机更新换代时，你选择迫不及待地更换，说到底，买单的主要目的并不在于其功能，而在于它的设计感。
事实上，一个商品能提升的价值空间就是设计感。伦敦商学院的研究表明：每增加1%的设计投入，产品的销量和利润就会平均增加4%。
宝马的设计总监就曾说过：“我们生产的根本不是汽车，是一件艺术品”。
2幽默感周星驰邀请黄渤出演《西游降魔篇》中孙悟空一角时，黄渤曾多次拒绝。
他对周星驰说：“您这座山太高了，我翻不过去。”
周星驰告诉他：“用你独特的路子，开创一个不一样的孙悟空就可以了。”
合作以后，黄渤的演技令星爷叹为观止。
后来，星爷在接受采访时这样说到：“黄渤现在是喜剧演员中的王中王……我看到文老板（文章）的时候，觉得他把我的演艺生命给终结了，再看到黄老板（黄渤）的时候，感觉我跟文老板都没了。”
面对星爷毫不吝啬的赞美，黄渤并没有不识趣地否认，也没有不识相地承认，而是幽默又谦卑地应对。
“王中王？星爷这是在说我是火腿肠呢，哈哈哈……”
莎士比亚说过：“幽默和风趣是智慧的闪现。”
幽默不仅能化解人际交往中的尴尬，更能化腐朽为神奇，带来积极的价值。
冯巩的母亲是一个聪慧的大家闺秀，她就曾在访谈中说：“留给他万贯家财，不如留给他幽默感。”
3共情力作家李清浅曾说过一段亲身经历。
一次，她和老秦准备带孩子去汉阳陵看银杏。
出发前，为了确定要给孩子穿多少衣服，她随口问了刚从外面进屋的老秦：“外面冷吗？”
结果老秦冷不丁地回了一句：“我又不是你，怎么知道你会不会冷？”
李清浅顿时被噎得说不出话来，想了两秒钟才反驳：“我当然是问你的感觉，我并没问你我冷不冷啊。”
“每个人对温度的感觉是不一样啊，夏天的时候我每次都热得不要不要的，你却说不热不让开空调啊。”
老秦见她在翻白眼，终于吐了一句：“你要问我的感觉，我觉得不冷。”
到了汉阳陵，老秦带小朋友从厕所出来，李清浅又随口问：“厕所干净吗？”
“我不知道，我没去女厕所。”
李清浅倒吸一口冷气，压抑着内心的怒火问道：“那么，男厕所干净吗？”
老秦想了想却回答：“我没注意，要不，我再帮你回去看看？”
简短的几句对话竟让李清浅抓狂不已，之所以会出现这种情况，其实就是因为缺乏共情力。
共情力，也就是和他人产生共鸣的能力，即体会别人的情绪，站在对方的角度想问题，去感知别人，和对方达到一个情绪和思想频率。
这个是未来人才所必备的一个能力，从某种程度上它比理性思考还要重要。
就如精读君此前在《成长词典》词条《69：换位思考》里提到：同理心水平高的人，更有竞争力。
4结语米兰•昆德拉说：“永远不要认为我们可以逃避，我们的每一步都决定着最后的结局，我们的脚步正在走向我们自己选定的终点。”
如果你不愿自己在这样的浪潮中陷入恐慌，现在正是你精进自己的最好时机。
共勉。
参考书目：《全新思维》
更多夏穆的文章，请点击：
见过世面，对一个人到底有多重要
你独处的能力，暴露了你的人生高度
成为未来人才，你要有足够的知识储备。
点击阅读原文，加入精读读友会，在这里，你可以学到各个学科的概念，它们能够增长你的见识，拓宽你的视野。
每天一个新概念，每天一点小进步。
↓成为会员，每天掌握一个概念