90后辞职原因吓死宝宝：前台不漂亮、空调不冷、网速不快、收快递

　　▲钟二毛私人微信，长按*可以添加，看更多分享。特别提醒：已经有钟二毛任何一个私人微信的朋友，请不要重复添加。因为分享的内容是同步的、一样的。

　　文：钟二毛

　　杭州的一个姑娘因为辞职在互联网上引起了轩然大波。

　　姑娘晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪3500左右。

　　并列出了7条离职原因：

　　1:没时间泡崽。

　　2:没时间旅行，去个韩国，定好机票了，单位就让退了。

　　3:没有加班工资，上班无极限。

　　4:别人请假，逢年过节要留守岗位。

　　5:没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜须拍马，左右逢缘。

　　6:没有前途，公司业绩下滑严重。

　　7:没有办法混日子了。

　　辞职信爆出，很多人说，哇，好潇洒、好任性。该如何看？

　　我的观点：

　　1、先跳出事件看问题。必须认识到，90后是特殊的一代人。

　　我曾经写过文章，说我独创过一个词，即90后、00后是“中国轻一代”。

　　什么意思呢？

　　90后、00后和70后、80后从一个整体来比较，生活无忧多了，至少是无大忧。在一二线城市中，90后、00后的父母大部分为60后。还有部分是70后前半段出生的人。60后，尤其是受过高等教育的60后，从整个整体来考察，都混得不错。他们大学包分配，第一份工作大部分都是体制内，公务员、国企、事业单位。一直在体制内的，按部就班混资历，地位很高了。改革开放后，敢闯、下海的，也捞到了第一桶金。今日中国，无论是在政治、经济，还是文化领域，60后都是掌握话语权、有资源的人，说得直白点，当官、当老板的大部分还是60后。这些60后在城市里基本上都至少有两套房，其中一套房是留给孩子的。60后的父母对“人生”、“成功”、“幸福”的理解也宽容、宽泛一些，他们未必要求孩子一定要出人头地、当大官、大老板，甚至未必要上名牌大学。“希望TA平平安安，有份工作，可以自己养活自己就行了。”这是很多90后、00后父母挂在嘴上的话。80后，比较起来就苦逼了，他们的父母大部分已经退休，未必充分享受到市场经济的红利，倒霉点的，甚至当了下岗工人！普遍来讲，80后，是需要自己买房的，父母支持，也是有限的。单一个房子，90后、00后跟80后的差距就出来。60、70、80、90、00后中，80后是最苦逼的一代人，啥都没碰上，又啥都碰上了。——这里扯远了。

　　因为生无大忧，所以90后、00后这种一天到晚不知道干什么好、无所谓、爱谁谁、宅、互联网深度依赖的等等特征就出来了。

　　90后在选择职业、爱情等等方面，是没有那么负重感的。他们很轻。他们是最会、最能、最善于取悦自己的。让自己舒服，是他们的特点。

　　在90后的世界观里，什么叫幸福，那最好就是不工作。工作是为了更好的活着，而不是被奴役。从社会学的角度说深一点，这是人的解放。这怎么不是好事呢？

　　必须从这个角度认识90后，了解他们为什么这么任性。否则，你会很容易对他们产生误解：什么？辞职就是为了泡男、为了休假？

　　对于60后、70后、部分80后来说，90后辞职原因，是难以理解的。比如：前台不漂亮、空调不冷、网速不快、收快递不方便...还有更奇葩的！如下图（视力不好的，请点开看）：

　　2、讲完宏观，再讲微观，具体到这个杭州女生身上。

　　她也是蛮让人不解的。你看，在杭州这么一个发达城市，月薪3500元她干了6年？！！！

　　喂，难道她家有矿吗？这么能忍、能扛？

　　还是她自身条件一般、能力一般？

　　这是让人不解、也不得不怀疑的。

　　如果是后者，这样的辞职，谈不上什么潇洒和任性，更多是无奈。

　　所以，吃瓜群众，别跟着瞎起哄、瞎点赞。

　　3、最后谈问题的核心。

　　这个年代，可以选择的行业和职位越来越多，环境的包容性也越来越强，对于90后来说，一言不合就辞职，也没什么了不起的。关键是辞职之后呢？能不能拾级而上，越来越好。注意，有的人任性辞职后，找不到工作，或者高不成低不就，最后退而啃老，这是令人悲伤的事。

　　所以钟二毛想说：任性辞职没啥好牛逼的，辞职之后发展得很好才牛逼。

　　嗯哼。

　　二毛近期热点原创文章

　　高铁霸座男微博认证笑死人的背后：这是一个秀下限的时代

　　抗战胜利日谈娘炮：我尊重娘炮男儿，但我呼唤血性男人！

　　《开学第一课》：央视被绑架，可悲；孩子买单，可怜

　　我反对杀人，但我支持“反杀男”无罪

　　未曝光的第3起滴滴司机杀人案：红布勒颈部，开瓶器插下体！背后暴露的问题令人深思

　　百日内，滴滴出两条人命！这个滴滴司机一句话把问题讲透了

　　女生搭滴滴顺风车被强奸杀害，因为穿得太性感？真相来了！

　　 ↓ ↓ ↓点击文末“阅读原文”，看钟二毛小店【二毛文房】推荐的好书。