90后辞职原因吓死宝宝：前台不漂亮、空调不冷、网速不快、收快递
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文：钟二毛
姑娘晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪3500左右。
并列出了7条离职原因：
1:没时间泡崽。
5:没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜须拍马，左右逢缘。
我的观点：
我曾经写过文章，说我独创过一个词，即90后、00后是“中国轻一代”。
什么意思呢？
90后、00后和70后、80后从一个整体来比较，生活无忧多了，至少是无大忧。在一二线城市中，90后、00后的父母大部分为60后。还有部分是70后前半段出生的人。60后，尤其是受过高等教育的60后，从整个整体来考察，都混得不错。他们大学包分配，第一份工作大部分都是体制内，公务员、国企、事业单位。一直在体制内的，按部就班混资历，地位很高了。改革开放后，敢闯、下海的，也捞到了第一桶金。今日中国，无论是在政治、经济，还是文化领域，60后都是掌握话语权、有资源的人，说得直白点，当官、当老板的大部分还是60后。这些60后在城市里基本上都至少有两套房，其中一套房是留给孩子的。60后的父母对“人生”、“成功”、“幸福”的理解也宽容、宽泛一些，他们未必要求孩子一定要出人头地、当大官、大老板，甚至未必要上名牌大学。“希望TA平平安安，有份工作，可以自己养活自己就行了。”这是很多90后、00后父母挂在嘴上的话。80后，比较起来就苦逼了，他们的父母大部分已经退休，未必充分享受到市场经济的红利，倒霉点的，甚至当了下岗工人！普遍来讲，80后，是需要自己买房的，父母支持，也是有限的。单一个房子，90后、00后跟80后的差距就出来。60、70、80、90、00后中，80后是最苦逼的一代人，啥都没碰上，又啥都碰上了。——这里扯远了。
因为生无大忧，所以90后、00后这种一天到晚不知道干什么好、无所谓、爱谁谁、宅、互联网深度依赖的等等特征就出来了。
90后在选择职业、爱情等等方面，是没有那么负重感的。他们很轻。他们是最会、最能、最善于取悦自己的。让自己舒服，是他们的特点。
在90后的世界观里，什么叫幸福，那最好就是不工作。工作是为了更好的活着，而不是被奴役。从社会学的角度说深一点，这是人的解放。这怎么不是好事呢？
必须从这个角度认识90后，了解他们为什么这么任性。否则，你会很容易对他们产生误解：什么？辞职就是为了泡男、为了休假？
对于60后、70后、部分80后来说，90后辞职原因，是难以理解的。比如：前台不漂亮、空调不冷、网速不快、收快递不方便...还有更奇葩的！如下图（视力不好的，请点开看）：
她也是蛮让人不解的。你看，在杭州这么一个发达城市，月薪3500元她干了6年？！！！
喂，难道她家有矿吗？这么能忍、能扛？
这是让人不解、也不得不怀疑的。
如果是后者，这样的辞职，谈不上什么潇洒和任性，更多是无奈。
所以，吃瓜群众，别跟着瞎起哄、瞎点赞。
3、最后谈问题的核心。
这个年代，可以选择的行业和职位越来越多，环境的包容性也越来越强，对于90后来说，一言不合就辞职，也没什么了不起的。关键是辞职之后呢？能不能拾级而上，越来越好。注意，有的人任性辞职后，找不到工作，或者高不成低不就，最后退而啃老，这是令人悲伤的事。
所以钟二毛想说：任性辞职没啥好牛逼的，辞职之后发展得很好才牛逼。
嗯哼。
我反对杀人，但我支持“反杀男”无罪