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好读|加班亏本

2018-07-18 06:08:15 作者:苏瑾  阅读:载入中…

好读|加班亏本

  我有一位同学外企工作,每天异常忙碌,约他吃饭,总说在加班。好不容易有一天,他准点儿下班,几位朋友冲到他家,非要问问这位大忙人每天都忙些什么。

  ldquo;一言难尽啊。”几杯酒下肚,同学大倒苦水

  原来,这家外企的中高层管理人员,都是从总公司调派过来的外国人。为了缓解他们的思乡之情,公司有一项特殊福利待遇,他们每加班满100小时,就可以准假回国探亲一周。

  结果老外加班热情很高,苦了中方的普通员工

  ldquo;主管都在加班,谁敢轻易回家?再说,很多工作都是交叉配合的,你走了,工作衔接不上,出了问题,扛得起吗?”

  与加班时长成反比的,是大家工作热情和效率的降低。因为知道不能准时下班,不少人故意拖拖拉拉,把工作留到下班时再做。

  有一位朋友学管理出身,他说:“可以做一份加班成本业务成果分析报告,交给老总。”朋友解释,将员工最近几个月加班的情况进行调查统计,看看公司为此付出多少人工成本和办公费用,然后对比取得的业务成果,很多东西不言自明了。

  按照建议,同学发现,加班非但没有提高公司效益,反而加大办公成本,得不偿失

  这份报告提交给老总之后,公司改变加班与探亲挂钩的规定,并且明确提出,不准随便加班。

  一段时间后,同学告诉我们,公司的效率越来越高,同事们的心情越来越舒畅

  (摘自《当代工人》2016年第10期)

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