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 人生之尺(深度好文)

人生之尺(深度好文)

日期:2018-09-19 05:41:02 点击:455 好评:4 作者:CYZ1967

一个人来到世上,从懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身内,量得又量失。 这把尺叫比较,以人生为参照物,量一量,一个人谦虚与骄傲、俭朴与奢侈、光荣与耻辱、成功与失败、真善美与假恶丑,都一目了然。 这把尺叫规范,做人什么可为,什么...

 不懂得闭嘴的人 迟早会吃亏!

不懂得闭嘴的人 迟早会吃亏!

日期:2017-12-17 18:32:27 点击:450 好评:4 作者:未知

中国人的为人处世,从来都有两途: 一曰精明,所谓儒表法里,以儒家的礼对待人,以法家的刑规范人,是为积极入世的一途; 一曰退守,所谓道家精神,谦厚卑下,逆来顺受,是身处失意状态时的万灵药。 鲁迅先生曾说:中国文化的根底在道家。许多中国人即使积极...

群体中的人际关系问题的思考

群体中的人际关系问题的思考

日期:2018-11-06 10:59:32 点击:424 好评:8 作者:杨丽清

群体中的人际关系问题的思考 群体是两人或两人以上的集合体,他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响,而且有着共同的奋斗目标。人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的社会需要。人们在群体中可以获得安全需要、情感需要、尊重...

 年尾了!当你想抱怨或辞职的时候,请看看这个真实的故事

年尾了!当你想抱怨或辞职的时候,请看看这个真实的故事

日期:2017-12-29 09:51:31 点击:8269 好评:111 作者:未知

他们是对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员。 领班是个工作很严谨的人,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜...

 好制度让人变好,坏制度让人变坏!

好制度让人变好,坏制度让人变坏!

日期:2018-10-26 05:30:32 点击:553 好评:4 作者:CYZ1967

一个肮脏的社会,如果人讲规则,而不是谈道德,最终会变成一个有人味的正常社会,道德也会自然回归。一个干净的社会,如果人人都不讲规则却大谈道德、谈高尚,天天没事就谈道德规范、人人大公无私,那么这个社会最终会坠落成一个伪君子遍地的肮脏社会。 1. 有...

致终将逝去的友情

致终将逝去的友情

日期:2016-11-06 16:11:15 点击:437 好评:2 作者:陈方

说点八卦的事儿吧。 张艺谋签约了新东家,我最感兴趣的还是他在现场发表简短演说里的几句话今天对我来说是个特殊的日子,这意味着我结束了长期无序和不规范的合作模式,进入了团队化规范化的合作。 不用娱记们强调,谁都能看得出来,结束了长期无序和不规范的...

 餐桌英雄主义

餐桌英雄主义

日期:2020-02-07 07:39:14 点击:113 好评:2 作者:殳俏

烹饪的社会分化直接导致了高级烹饪职业、烹饪技术,以及厨房实践规范的兴起。 亚利克西斯说:“正是从那个时候起,厨师第一次获得了地位和声望,而烹饪术也从一门下等的技艺,变成一种上等的艺术。” 一个厨师想要出人头地,跟一个士兵想要成为将军的途径是一...

《挪威的森林》好段摘抄

《挪威的森林》好段摘抄

日期:2018-10-29 23:33:01 点击:16427 好评:214 作者:村上春树

1、“没有什么理想之类的东西吗?” “当然没有!”永泽说,“人生无需那种东西,需要的不是理想,而是行为规范!” ----村上春树 2、我猛然想起了初美,并且这时才领悟她给我带来的心灵震颤究竟是什么东西--它类似一种少年时代的憧憬,一种从来不曾实现而且...

企业文化引领的企业发展

企业文化引领的企业发展

日期:2018-07-03 18:01:29 点击:10651 好评:125 作者:火星人

企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生...

 是“才”就别揣在“怀”里

是“才”就别揣在“怀”里

日期:2014-10-15 17:17:49 点击:494 好评:2 作者:宁国涛

作为公司的人事主管,员工的离职谈话是我进行的,其实就是安抚员工,和员工谈判,尽量满足员工的被解雇赔偿金等。对于主动离职的员工,人事主管也要找对方谈话,目的是弄清楚为什么辞职,如果是公司的过错,以方便公司进一步规范。 那次,我找宋坤谈话,他是...