职场菜鸟成长记的读后感10篇
《职场菜鸟成长记》是一本由白建著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：35，页数：279，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《职场菜鸟成长记》读后感(一)：作者的两本书都很好，希望能帮到同道中人。。
推荐书一《职场菜鸟成长记》。 对于刚参加工作的菜鸟，想在今后的职场上有所作为，也读过一些职场书，是不是感觉仍然无所适从，那些高大上的道理在冷冰冰的职场毫无溶合，我最近看了白建写的《职场菜鸟成长记》。。感觉很接地气，真实反映职场人的心理面貌及做事方法，尽管在职场混了一些年，也纠正我以前某些观念上的偏差，对提高工作效率很有帮助，刚入职场的人肯定是真正的穷人，没有经验没有金钱，所谓穷则独善其身，修炼自身能力为首等要务，但又不能只知做事，不知抬头看路，会做事当然厉害，但是跟对培养自己的人，找到适合自己发展的平台才是更重要的事。具体详情参见此书。
推荐书二《空降总监治乱记》。对于在职场混了N多年，已经是在管理岗位上的老鸟啦，原来工作的地方虽然安定且有条不紊，但自己的发展却一直停滞不前，是向前跨一步寻找人生新起点还是在原地踏步做个温室的白领鸟呢，《空降总监治乱记》会重重地砸开你的脑洞。民营企业固有的毛病是我们改变不了的，但是能够在重重关系之下实现自己的抱负，不是每个管理者能做到的，会做事不算高，做成事解决得了问题才是真正的大咖。正所谓达则兼济天下，天下并非所有的人，而是在推行自己管理理念时，要注意培养手下的管理人员，特别是在关键岗位能够支持你的人。人人的口号都可以是为了企业发展奉献自己的力量，但是每个人的观念却是千差万别，有的人认为做好自己的事就是为企业发展，但有的人却认为要做对事做好事才算，有的人认为以客户为中心，有的人认为以自己企业利润为中心，如果大家理念不统一且方向有差别，就算你再有心也无济与事，内耗肯定是少不了的。如何解答心中的疑问，，，，答案是三个字，买书看！！
之所以推荐白建的书，是因为作者乃制造企业供应链总监出身，真正做过事的人写的文字，学院派请绕道，我本人深受其益，无以表达谢意，特在此推荐，希望也能帮到渴望发展的同道人。。。
第一次接触作者的书是《空降总监治乱记》，没人推荐，没网宣传，单单仅仅就因为书名，一眼便觉得直接干脆，有货有料。书读有缘人，像我这般自找书看，大海捞鱼，买到的书也是有一种缘分。电视剧或者电影里经常会有一个老头捏着白须喃喃自语告诫年轻人“大道至简 大道相通”。《空降里》从职员到老板，从一线到管理，工作中各种各样的事，形形色色的人，演绎着现实职场中的平凡而普遍的我们。虽然我从事的工作与制造业毫无关联，但《空降》是一碗干拌面，书里的人物无论好坏，都让我看到自己做人做事的影子，够我这种初出茅庐缺乏实践经验的人拌着自己的酸甜苦辣好生吃一顿。
言归正传，《职场菜鸟成长记》是冲着作者去的，惯性思维，珠玉在前，相信作者。一口气读下来，与《空降》有很多不同的地方却也有相似的背影。相似的是主人公们的坚持，的努力，勇于直面问题思考问题解决问题。不同的是阶段，是处境，是相同社会阅历下面临的不同挑战。《菜鸟》的语言，直白不失价值。如果抽象比喻，就像单兵作战的短刀，褪去装饰却有很强杀伤力。我喜欢看平凡的世界，平凡的生活。主人公在成功的起点上面临着我们都可能面临的诸多问题，不是惊涛骇浪但也足以让我们的生活波澜起伏，对以后的发展有很大的影响。面对这些问题，主人公没有一味秉承处处与人相让为善的传统思维，而是就现实讲现实，在力所能及的范围做自己认为对的事情，无论情感还是利益。这更突显了生活的本真，生活不是请客吃饭，是用自己实实在在的能力和付出换口粮。
本书是和《空降总监治乱记》同一作者。我之前读过《空降总监治乱记》，深为该书主人公江流深厚的管理功底折服，所以一听说作者有新书出版，就迫不及待的把书买来，一口气读了3遍，大呼过瘾。应该说这是一本非常适合初入职场的菜鸟朋友们看的书。当然了，对于象我这样的职场老鸟，也是非常有帮助的。
这本书相对于别的职场书籍，特点是非常真实。 书里既有描写主人公，张山等勤奋，进取，善良，友爱等积极正面的一面，也有描写杨经理等使用阴谋阳谋争权夺利，排除异已等阴暗的一面。如果要打个比方的话，这本书更象是历史书，而市面上流行的一些管理书籍则更象是童话故事。人是不能只生活在童话故事里的，当年汉文帝问陈平，宰相的职责是什么？陈平回答说：“宰相者，上佐天子，理阴阳，顺四时；下遂万物之宜；外镇抚四夷诸侯；内亲附百姓，使卿大夫各得任其职焉。”这里的阳是指的是光明的，能够公开的一面，阴，就是指灰暗的，不能公开的一面。作为我们职场人来说，可能不需要有宰相一样能调理阴阳的能耐，但是，最基本的一点，能够识别阴阳还是必须的。有拿得出手的真本事还不够，还要能识别别人的阴招损招，防止别人在背后使绊子，这样才能在职场中走得更远。而本书呢，就是这样一本指导你成为一个阴阳兼具的职场高手的好书。
本书讲了这样一个故事。职场菜鸟王照海，刚开始由于不懂职场规则，越级汇报，险些被单位辞退，后来由于机缘巧合遇到了职场前辈桂天明夫妇，得到他们的悉心指点，逐渐跟上级，同事之间理顺关系，事业渐入佳境，最后成功进入世界500强企业。本书的主人公做的是生产计划，书里对计划，精益生产，PDCA循环都有非常深入的阐释。这本书尤其适合供应链的朋友们阅读。
最后，本书的作者对每个小故事还作了非常精彩的点评，更是全书的精华所在，现摘录几段如下：
1，深入细节，是执行力的关键，细节才能决定执行力的成败！对细节的不断完善是提升能力的关键。很多能力的差异体现在对细节的了解和掌握程度上。
2，越级沟通是职场大忌，尤其是直接上司心胸狭窄的时候。不可以只考虑工作的得失，不考虑自己的处境。做好工作的目的是为了让自己有更好的发展机会，而不是相反。
3，不同的人生格局决定了人们最后能够实现的高度。自己才是决定自己能够走多远的关键，不是圈子，也不是外界其他任何因素。所以，提升自己才是走向成功的关键！迷信所谓的人脉和圈子，忽视自身的提高，是舍本逐末的做法。
4，做人要诚实，但是也不能太迂腐，无害的谎言是可以被接受的，在求职和工作中，好机会难得，通过无害的谎言让面试官看到信心，让领导有信心是很重要的。成大事者不拘小节，不要被形式上的规定束缚了自己。对于正确的事情就要勇敢的抓住机会去尝试。条件有些时候是用来淘汰那些不合格的、懦弱的人的，不应该成为勇士的障碍。
《职场菜鸟成长记》读后感(四)：一本好书 不能埋没下去 希望看到它的人能够成长
一个懵懵懂懂的毕业生，刚开始怀揣梦想到南方城市谋生，但是在职场上遇到了各种问题，如与上司关系的处理，与同事关系的处理以及竞争对手关系的处理，幸亏有一位书中的前辈对他进行指点。他关注目标，也最终实现了目标，为他人生轨迹打下来一个非常好的基础。他的朋友张山，一位从农村来到工厂从维修工做起的人，最终因为敢闯敢拼的性格，历经了种种情况，终于成功融入社会，成立了自己的公司，但因为知识结构的原因，又遇到了瓶颈。另一位主人公销售，因为他与王照海和张山的相处，也逐渐的完善自己。当然书中还有一位深入传销企业的王照海同学，也最终选择了自己的命运。总的来说，这本书值得思考的地方很多，认真对照自己想想，再时刻注意自己的问题，能够给我带来管理上的磨练和提升。同时文中一些小技巧如5S的“跨界”应用，其实展现出了规律的通用性。这也是对我有深刻启发的一方面。总的来说，值得阅读，也不花时间，8-10个小时就能收获良多。很感谢有这本书能够向主人公的老师那样给我们时刻做出提醒。