《员工玩“闪辞”，公司就没招了？这样处理，公司的损失也能追回！》的相关文章列表

日期：2019-04-18 13:27:48 点击：488 好评：2

公司和员工之间 过去我们常认为，公司像一个家庭，员工只要忠诚，就能按部就班得到稳定的升职加薪，直到退休。但在互联网时代，早就不是这样。在20世纪80年代，有56%的企业高管认为，忠诚的员工理所应当得到公司的长期雇用。但在90时代，只剩6%的高管抱有这种...

日期：2019-07-08 08:30:08 点击：132 好评：1

一个原创作者云集的平台关注 推么推原创写手： 林之眉 路遥在《平凡的世界》中说：生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗；而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。 仅有一次的人生，不用心活一回，怎么知道自己值得拥有更...

日期：2019-09-10 16:07:41 点击：449 好评：7

摸鱼，是员工给公司的福报 前不久，脉脉上有一条员工的爆料消息。 在一个公司群里，员工因为中午午休，被在群里集体发通知批评。 从群聊天可以看出，领导非常生气，@了全员，并且表示所有睡着的人都已被记录，谁再中午午休立刻走人。 这家公司的名字叫「渔塘...

日期：2019-11-25 16:14:17 点击：168 好评：0

网易员工爆料，在网易游戏遭遇多种不公平待遇，身患绝症被公司保安把的赶出公司 网易员工爆料：身患重病被网易赶出公司 网易 微新闻 第1张 该员工表示自己在网易公司，工作5年，网易加班总时长4000个小时，最后遭遇在身患绝症的情况下亲身经历被主管和HR总监...

日期：2019-11-26 21:03:31 点击：459 好评：5

23日晚，一篇名为 《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。 我在网易亲身经历的噩梦！ 》 的文章刷爆朋友圈，在网上掀起了一阵轩然大波。短短一天，这篇文章的阅读量已经突破10万+，在看数已达到10万+，很多人纷纷站出来为作者抱打不平。事情的起因是这样...

日期：2020-04-30 11:45:16 点击：174 好评：1

点击上方△蓝字可关注思想有趣青年 来源：微信公众号「思想有趣青年」 马云曾说过“小公司的成败在于聘人，大公司的成败在于开人” 在职场中，每个人想要保住自己的位置，就必须要付出很大的努力。 只有不断证明自己比别人好，才能给在公司中站稳脚跟。 在职...

日期：2020-08-02 10:19:50 点击：67 好评：0

企业管理者小王最近发现，他的员工总是对做事不感兴趣，敷衍了事，他很焦虑，不知道如何激励员工，使员工更有动力做事。为了激励员工，首先必须了解员工不活跃的主要原因。企业经理可以从以下几个角度进行思考： 1.对工作的过度干涉和对雇员思想的忽视 雇佣才...

日期：2020-08-29 08:09:08 点击：90 好评：0

身居高位的人喜欢自愿加班吗？我认为身居高位的人真的愿意主动加班，因为他们越来越意识到他们做得越多，他们可能得到的回报就越多。他们无法逃避许多任务，即使他们现在不做，他们也将是他的。只有当你比别人更努力工作时，你才能得到更好的机会，并且有可能...

日期：2013-10-04 16:38:58 点击：707 好评：1

1.为员工的进展创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久，当一个人的生命有进展时，才有满意度。停留于现状，则是滋生倦怠的一个重要原因。 2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素更能增加一个人的幸福感...

日期：2014-01-01 20:41:08 点击：468 好评：0

有一个华讯员工，由于和主管的关系不是很好，工作时的一些想法不能得到认可，从而对工作的兴致也就不是很高了。 刚巧，摩托罗拉公司需要从华讯借用一名技术人员去协助他们的市场部门做服务。于是，华讯总经理经过深思熟虑后，决定就派这位员工去。在去之前，...