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提笔记录,推广红色文化建设
2021年8月8日,笃行致远社会实践队基本完成了对湛江市霞山区新园街道菉塘村红色文化的探索,并按计划开始撰写本次活动的调研报告。 为尽可能全面地展示本次活动的调研过程与学习成果,经组内讨论,调研小组将调研报告的结构分为导言、样本资料搜集、结果与分析、讨论与小结四个主体部分,并从各方细节入手,详细书写调研报告的各部分内容。 本着落细、落小、落实的原则,调研小组组长调动组员的积极性,合理安排各位组员的工作。通《提笔记录,推广红色文化建设》的相关文章列表
日期:2016-06-27 22:36:37 点击:3410 好评:40
听员工心声,悟家文化建设——浅谈对“家文化”的几点思考 在积极响应“家文化”传播之余,联社开展了有关“家文化”系列活动。近日来,通过与党群工作部深入基层信用社对“家文化”开展调研,认真倾听来自基层的声音,共同讨论和建设“家文化”。 “家”对于...
日期:2016-07-01 13:07:01 点击:631 好评:1
深积文化建设底蕴 丰富管理人文关怀 孟子云:“天下之本在国、国之本在家”。在省联社成立十周年之际,省联社领导审时度势、高屋建瓴,适时提出整合以“家文化”为核心的企业文化,引领吉林农信走向家兴业旺的追梦之旅。下面谈一谈我个人对“家文化”建设的理...
日期:2016-07-18 12:03:48 点击:487 好评:3
引领与担当是“家”文化建设的“魂” 在认真赏读省联社“家文化”研究会邮寄给我的《企业“家”文化建设手册》后,我澎湃的心绪始终想一吐为快。我想省联社的“家文化”建设精神,正沿着现代管理大师彼得•德鲁克说的“一个好的企业像什么?应该像家”这条发...
日期:2016-08-02 21:39:08 点击:527 好评:0
家文化建设应用好“南风效应” “南风效应”也称“温暖效应”,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,...
日期:2016-08-04 20:32:57 点击:2728 好评:27
机关文化建设,从大了说,它可以代表一个城市文化建设的方向;从小了说,它可以引领一个城市文化建设的走向。所以,努力打造机关文化,积极营造机关形象,是我们机关人对我市文化建设应有的责任、担当和使命。 那么,机关文化建设又该从哪里着眼、何处着手呢...
日期:2016-08-30 15:37:39 点击:1880 好评:26
以家文化建设凝聚力量促进发展 在省联社十周年理事长的讲话,让“家文化”理念落地生根,从探索到日臻完善,从学习交流到深入人心,“家文化”在不知不觉间成为农信的灵魂,根植在广大农信高管员工心中。 回顾过去的两年,我行开展各项有关“家文化”主题活动...
日期:2018-01-23 15:24:28 点击:5010 好评:62
我公司安全文化建设经过几代人的辛勤汗水和不懈努力已卓显成效,“安全第一、预防为主”的思想在广大员工甚至家属的心中已扎根,大家从“三不伤害”活动中深深的懂得安全对自己、家人、他人及社会的重要性,为公司走向良好的发展态势奠定了坚实的基础。但是“...
日期:2018-04-19 22:08:27 点击:9129 好评:185
立足自主创新是我国国防科技实现跨越式发展的基本战略。提高武器装备科技进步和自主创新含量,新形势下必须赋予军工研究所创新的理念和内涵,建立创新的文化氛围和工作机制,以创新文化激励科技进步。 一、创新文化建设的重要意义 翻开人类历史,任何一个技术...
日期:2018-04-28 09:39:19 点击:1285 好评:18
襄樊五二五泵业***在激烈的市场竞争中,全面落实以人为本的管理思想,努力培育和构建具有泵业特色的企业文化。公司把企业文化作为企业的长期竞争优势,不断实现企业文化内容、形式、体制机制、传播手段的创新,为生产、科研、队伍建设、精神文明建设提供了强...
日期:2018-05-18 20:08:58 点击:354 好评:1
通过一些事故的案例,我们会发现一种现象,检查人员前脚走,后面就出事故的事发生。那么如何去维护安全规章制度的严肃性和权威性?笔者认为,管理层没有采取有效的纠正措施确保规章制度得到充分的执行,客观上使操作人员违规行为被认可,这是管理的违章,是最...