“抓阄”岂能解忧

　　“抓阄”岂能解忧

　　程世平

　　近日，某机关部门精简机关，将不足３年基层工作经验的机关干部下派到基层一线岗位锻炼两年．由于下派人员多，锻炼时间长，每个下派人员都想到离家近一点的岗位锻炼，而离主城区远一点的地方都不愿去，有个单位领导感到工作难做，正犯愁．身边人出了一个馊主意，让所有下派人员抓阄，凭自己的手气，抓到哪就去哪．于是连夜电话通知本单位所有下派人员第二天上午到办公室开会，领导在台上作动员，讲了一番大话套话后，就开始让大家抓阄，先让大家抓序号，然后按序选要去的单位．有人提出质疑和抗争，却被领导厉声训斥了一通．威逼之下，几十名下派人员很不情愿地抓了阄，选了所要去的单位．

　　这件难事从表面上看，好象是摆平了，领导倒是省心，松口气了，还暗自庆幸这个法子好使管用．然而，这个单位几十名下派人员都寒心了．有部分下派人员家里确有实际困难，按上级机关制定的下派工作方案和就近安排锻炼岗位的原则，本应得到关心和照顾，安排到离家近一点的单位锻炼，通过抓阄，结果选到要去离家很远的单位上班，真是苦不堪言，既对领导寒心，又对组织失望．通过抓阄选到好去处人，觉得是凭自己的手气抓到的，对组织对领导也无感恩之意．

　　思想政治工作，是我党在长期革命实践中摸索总结出的行之有效的工作方法，无论在战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作鼓舞和激励广大党员和革命群众，克服困难，勇往直前，取得了革命的成功和社会主义建设的伟大胜利．因此，思想政治工作是革命的法宝，是我党的优良传统，在新的历史时期，更应该毫不含糊地传承和发扬光大，其鼓舞士气、激励斗志的作用是其它任何一种方式和手段都无法替代的．

　　然而，在现实生活中，有的单位领导，甚至是个别政工领导，面对涉及员工人事安排、利益分配等难度大的工作，不是想方设法，采取多种形式，通过找员工谈心、交心，动之以情，晓之以理，循循善诱地做深入细致的思想政治工作来解决问题，而是偷懒取巧，动不动就采用抓阄这一古老原始的手法，来摆平难事，愚弄员工．这是对我党思想政治工作的一种亵渎，尤其是由一级党组织，一个单位政工领导来组织实施，更是出尽洋相，丢人现眼，成为世人笑柄！

　　对这种亵渎我党优良传统的行径，各级党组织决不能听之任之，必须引起高度警觉，坚决予以纠正，决不能让这股歪风气蔓延，广大党员和群众要增强党性观念，发现本单位有组织实施类似抓阄的行径，要坚决抵触，勇于揭发，让其没有滋生蔓延的土壤．