办公区
四个月前，左老板说，“去T号办公区吧，那里都是做IT的，自己人。方便交流。” “看你们意愿，不去也可以，搬去我那个区办公，那里刚好有空位。” 拜托，你哪个区全是大老板，我连桌子底下跷二郎腿的勇气都没有。好吧，我们搬。于是我们开始了两年来第五次“搬家”。
此刻，会议室中，我正在笔记本上写着“冷静”两个字，一篇一篇的写，然后再一笔一划的描。
“针对你们？我看你们，你们是不是精神有问题啊？总是活在自己的世界里，跟谁都相处不好，公司活动也不参加，你们脑子有病吧！”此刻，左老板坐在老板椅上打量着我们全组人，一字一句的说。
“精神有问题？跟谁都相处不好？”我被这些字眼给砸懵了。难道偷偷地在门后面观察我们的一举一动，从我们旁边路过都会倒退回来多看我们几眼，唯恐错过我们触犯公司纪律瞬间。然后再把这些事报告给我们的直属老板你，不算针对？至于相处问题，我们几个的性子本来就寡言少语的。跟他手下的人又没有任何交集，从来就没有相处过。哪来的相处不好？他手下的人自己坐在小办公室里，我们在这大办公室里面，井水不犯河水的。
“说你们？说你们什么了？你说，什么时候对着什么人说了你们什么？”，左老板指着小松质问道。小松欲言又止，终是叹了一口气，没说话。老板又依次指着其他人问道：“你们倒是说呀，人家说你们什么了？”见我们不说话，似乎是觉着我们是因为心虚，他更加理直气壮了。哼了一声继续低吼道：“我说过，你们要遵守公司的规章制度，不要在办公室吃早餐，中午不要那么早去吃饭。不要因为我跟你们不在同一层楼办公就如此松懈，大家都是成年人，难道要我天天盯着你们吗？”
“老板，关于吃早餐的问题，小办公室的人也在吃啊，为什么……”还未等小松哥说完，左老板轻蔑一笑，“你们能跟人家比？人家可是要上晚班的，24小时都需有人值班！”
她们相当于公司的客服，公司规定这个岗位就需要时时刻刻有人在位，上晚班不是很正常吗？我们开发程序，赶项目进度的时候难道没通宵过？
“好了，我说了很多次了，不要跟人家比，做好自己就行了。只要你们遵守公司制度，有什么问题直接跟我反映，我会帮你们处理的。”左老板沉默了一会儿语重心长的说道。
真的，会吗？
“对了，以后你们必须13:00以后才能吃饭。因为你们要和大办公室的人统一。你们去这么早，别人会有意见的，别人会说‘大家都在同一个办公室，凭什么你们可以比别人先吃饭？’”
大办公室？大家明明都是差不多时间吃饭的啊？有些人我们去他们正好回来，有些人甚至是一起出的办公室的门。
然而，没有人再站出来说出实情。说了，也不会信吧！
“左左”，是我们私底下对他的称谓。其实，我进公司两年多，这是我见他第一次发脾气。刚进公司时，他的所有下属只有我们这一组，8个人。后来他迅速地升职，直至现在，管着10个组。我一直认为，我们是他的直属下属，所以我们的地位会比别人高一点点。我一直以为，他的升职也有我们的一份功劳，我们为他的绩效加了分。
原来，他一直不曾把我们真正当做过“他的人”。他从始至终没有核实过小办公室哪位老板说的是不是真的？连假装问一下的意思都没有。