自身修养和自身能力，才是不变资本，踏踏实实做事，简简单单做人

　　生活中，论资格，摆资格似乎无处不在，工作经历、工作年限、人情关系、社会背景、家庭背景等等等等，都能成为为人处世的资格，甚至有的人，把资格当成了为人处世，混迹江湖的法宝，当成了自己的无形资本，甚至以此为骄傲。对此，笔者也不想妄加评价和非议，只是，想借此辩证一下资格和资本的关系而已。

　　说一个很小的事情，公司项目部里请了两个门卫老头，一个是跟着公司干了十几年的工人老秦，因为年纪大了，身体也不怎么好，公司就安排他当了门卫。另外一个大爷老楚是本地的，年龄比老秦还要大，但是身体状况和精神状态要比老秦还要好。

　　门卫是要负责大门内外卫生保洁的，经过一段时间的观察，我发现一的问题：老楚大爷值班的时候，很是勤快，也没有任何人安排他，但是，都是看到他不住地用水冲洗大门内外，边用水冲，还一边拿着扫把扫，每天把大门内外，冲洗的干干净净、打扫的利利落落的。炎炎夏日，走到大门口，看到清清朗朗的，感觉就是舒服。

　　过了几天，走到大门口的时候，就发现，地面脏兮兮的，到处是车辆进出落下来的泥巴，还有别的生活垃圾，到门卫一看，老秦不是坐在门卫室休息，就是坐在那里打瞌睡。原来，两个门卫，换了昼夜班。

　　有一次，路面实在是脏的看不下去了，我就去门卫找人打扫，一看，老秦正坐在那里地头打瞌睡，就说，你看着门口脏的，赶紧去冲洗一下，扫一扫吧。你猜人家怎么说，人家说，用水洗了反而不好走了，一会又脏了。我无语了，我走了以后，他还是极不情愿的出来扫了一遍，但是那效果，绝对是在敷衍了事的感觉。

　　我在《嘻说动力》里面说过这么一段话“人的精力是有限的，人的惰性是无限的……”

　　两个门卫完全不同的工作的态度让我想到了一个问题，为什么老楚大爷那么勤快呢，也许，和平时做人做事的原则有关系，但是每个人都有惰性呀，后来，没事的时候我就问老人家：“ 大爷，那路面洗的那么干净，您该歇就歇一歇吧”。

　　老楚大爷，一边忙着冲水一边说：“闲着干啥呢，干干净净的看着舒服，再说，拿了人家老板的工资，让人家看着也喜欢”。

　　这就是资格意识在做怪，老秦觉得跟公司十几年了，有点老资格，就是做的不太到位，公司也没人还意思说。当然，这也和做人做事的原则有很大的关系。而老楚大爷就不同了，当然，这和人家做人做事讲究肯定又很大的关系。但是，可以肯定的想，他在意识中，肯定觉得有压力，有危机感，初来乍到的，要给公司留下好的印象，把工作做好了，自己觉得舒服，在公司也有面子。试想一下，如果他如果在公司做了十几年的话，到时候，他有没有这么勤快咱且不说，但是，可以肯定的是，那种危机感肯定没有现在强烈了。可干可不干的时候，他也想坐下来休息一下。

　　生活中，这样的例子太多了，相信，每个人的身边每时每刻都有这样的人人事事，老资格的指手画脚，也不管对也不对，合不合理，没资格的忙的屁颠屁颠不也乐乎，也不管心里乐不乐意，对也不对，大不了错了再改，只要人家发话……

　　别人的思想、行为、意识、做派我管不了、也不会管、人家也不会让咱管，但是，还是想发表一下自己的看法：一句话“ 倚老卖老，卖资格的思想害人不浅，资格不是永久的资本”。

　　想当年，联产承包生产责任制，取缔了生产队长。人们不再听着钟声上工，不再需要服从生产队长的安排去干活。没有了生产队长的指手画脚，地里的庄稼长得出奇的好，忙完了地里的活计，站在田头，看到地里长势喜人的庄稼，那种甜蜜和喜悦感，肯定有种自豪感在里面。

　　然而，因为多年只能指手画脚当领导，肩不能挑、手不能提，那些老资格的生产队长，只能看着自家地里稀疏的庄稼，望苗兴叹，那种失落，恨不得，政策赶紧改变，再回到从前。

　　试想一下，如果当年，生产队长能够和群众同甘苦、共劳动，不耍领导资格的话，不管是面对什么情况和变故，身怀长物，该当游刃有余吧。

　　所以说，资格不是资本，有的时候，也许会在各个方面暂时占领优势和上风。但是，一旦遇到变故，带给自己的只有措手不及和手忙脚乱。

　　自身修养和自身能力，才是不变资本，踏踏实实做事，简简单单做人，做人做事，实实在在，朴朴实实，有资格不卖、不倚老卖老，自己做着踏实，人家看着也喜欢。一句话：“ 种瓜得瓜，种豆得豆。种蒺藜收获的是蒺藜”。