《工作中 从三方面提高办事能力》的相关文章列表

日期：2020-01-03 13:21:27 点击：168 好评：0

工作中要注重人际关系 单位一年一度的年终考核工作又开始了，早上八点开始。在局人事科的直接牵头下，全体在职人员齐聚一堂，大家都有自己神圣一票的行使权利，每人都带着笔，神色勿勿地走进会场。 领导已经各就各位，为年度的优岗人选进行程序化的研究和讨论...

日期：2020-06-03 12:45:35 点击：60 好评：0

你真的知道脑洞故事板是什么吗 点击上方蓝字，了解更多 “人的意识进入了计算机，就成为了一段算法、一个程序。只要它们活动过，必然会留下痕迹，就是所谓的log（日志）。” “脑洞故事板很早就是计划的一部分了。这里所有的故事，都源于那些日志。” commit...

日期：2020-07-16 09:00:10 点击：26 好评：0

在工作中，如果能遇到高尚的人帮助自己，这是最幸运的事情。工作场所就像大海，每个人都在为自己努力工作，所以遇到能自助的人真的不容易，值得珍惜。职业要人不一定是我们领导的晋升，有这三种行为，都是我们的专业要人，值得珍惜。 1.建议 那些真诚地给你建...

日期：2020-01-10 08:01:18 点击：111 好评：0

Jean-Honore Fragonard，A Young Scholar 连叔，您好， 我是一名初一学生，受我母亲的影响，刚有了微信，就订阅了您的公众号。 还有五天就期末考试了，可是感觉自己的状态还没有到位，很简单的题稀里糊涂不知怎的就写错了，老师跟我说你的能力没有问题，就是...

日期：2019-05-11 10:00:17 点击：363 好评：3

写在前面 孩子从2岁开醉醉的女儿童童刚过完2岁生日，醉醉就来问我有没有适合的教育书籍推荐，她想了解2岁孩子需要学习哪些东西，还有做哪些训练。 醉醉的婆婆对此很不以为然，说： “我们家小宝贝儿才2岁呢，学什么呀？训练什么呀？这个年纪只要会玩就行了。...

日期：2017-10-28 22:32:25 点击：225 好评：0

↑ 点击上方蓝字“和书”关注我们↑ 每个人的成长都有一个过程，一些阶段不可跨越。个人成长和人际关系规律，就是从依赖到独立，再到互赖，不断进步。 依赖期，以“你”为核心，我们想的是，“你要照顾我”，“你要为我的得失成败负责”。 到了独立期，以“我...

日期：2014-11-15 19:43:40 点击：1181 好评：13

一份职场调查显示：有80%的经理认可“职场中性”。这说明在职场中老板看中的是业绩和能力，并不是性别。在工作中，没有人因为你是女性，会使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你打开方便之门。在职场中，没有性别可言，一切都要靠实力来说话。 三年前，倪佳燕...

日期：2014-10-01 14:15:34 点击：714 好评：4

其实，我们每一个人天生都是具有领导才能甚至于领袖风范的，只是我们后天忽视了对自己的系统培养，没有重视自己的环境熏陶和个人的行为修养，没有加强学习和不继努力，或是没有遇到欣赏你的人，逐渐地人便也分成了三六九等。 有时，你会感觉得到，领导或者说...

日期：2017-10-22 13:01:27 点击：312 好评：0

有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯，还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 1.从团队角度，尊敬和服从上级 之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展，上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题从团队...

日期：2018-11-09 19:11:49 点击：232 好评：1

凭蛮力干活是不够的，只有聪明的干活，立足于发展的干活才会有好的结果。 -01- 民间有句俗语，巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，是告诉我们做事要讲究方法，这也就是巧干与蛮干的区别。巧干与蛮干，两者都建立在敢干之上，只是在干的时候方式不一。 敢干但蛮干的...