有人说，别轻易辞职，你认同吗？

　　有人说：不要轻易辞职，因为工作难找，尤其是国企和央企。相信很多人都听过这样的话。事实上，它们非常适用于大多数人。但事实上，思维还停留在几年前，如果我们还持有类似的想法，那就已经很过时了。

　　国企和央企的优势明显

　　国企和央企的优势真的很明显，这是不争的事实。与大多数人相比，人们在各方面都很满意。集中在以下几点：

　　1.稳定是毋庸置疑的

　　国企和央企的稳定性是绝对没有疑问的。关键不仅仅是盈利和支持更多的人，还要承担社会责任。有了这个社会责任，稳定是必然的。

　　就像疫情一样，很多企业因为不能产生效益，连基本工资都没有，但在国企、央企这样的企业，几乎不会受到太大影响。在国企和央企工作的人压力相对较小，收入稳定是一个标志。

　　2.社会认可是无可辩驳的

　　对社会负责，必然会得到社会的认可。以婚恋市场为例。在国企、央企工作，很容易找到对象，就像婚恋市场的先天优势。

　　看看那些朋友聚会，国企央企总是备受关注，因为门槛高，想进就进不去，要么是足够优秀的人，要么是有相关背景的人。不容易得到，所以更珍贵。

　　3.这个平台足够大，有展示的空间

　　国企和央企的平台足够大。从钱的角度来看，即使是一个科长、部长能支配的钱，对民营企业来说，大概也就是一年的销售收入。

　　如果平台够大，做出来的东西也就够大，接触的人数也会更高，无形中提升了知识。在这个过程中，眼界自然会相应增加，对很多事情会更加冷漠。

　　4.各种好处都很吸引人

　　国企和央企不仅有法定福利，比如婚假、产假、劳动保险等。这些都是法定福利，但也有一些隐性福利。原工作单位和女同事产假为三年，工资照发。这个产假可以让孩子上幼儿园。

　　当然不仅仅是这些，还有很多物质上的好处，比如各种名目的奖金，比如企业成立纪念日的奖金，销售额创历史新高的奖金，还有过年过节的奖金，更不用说，肯定还有奖金，而这7788里的收入还挺多的。

　　对于个人来说，国企和央企只是标签

　　如果很多人的思维还停留在原地，就会逐渐变成“温水里的青蛙”，最终消耗掉所有宝贵的时间。

　　1.稳定总是相对的

　　稳定是企业的稳定，不是个人的稳定。社会在进步，企业必须与时俱进。也有很多国企和央企倒闭了。当前的稳定并不意味着永远的稳定。企业必然会选择能够跟上发展步伐的人。跟不上的不一定会被淘汰。然而，被边缘化之后，所谓的稳定正在逐渐消失，当它完全失去时，淘汰是必然的。

　　这种情况一旦在国企和央企被边缘化，就很难改变稳定的特点。即使是人为因素造成的，也不容易改变。

　　2.社会对企业而非个人的认可

　　社会确实认可国企和央企，但认可的企业是你的平台，不是个人。可以负责任地说，你在这个岗位上得到社会的认可，另外一个人也会认可你，个人的作用很小。

　　但是，很多人总是在其中迷失自我，认为平台的力量就是个人能力。其实在别人眼里，你早就忽略了你的个人，你看了你在国企和央企的地位。

　　很难听话。在供应商眼里，负责采购的人，不管是狗，都会愿意做自己喜欢的事情。他只在乎职位上的“生物”能给自己带来多少生意，而不在乎你是谁。

　　3.平台够大，但不是每个人都能展示

　　诚然，国企和央企的平台足够大，但并不是每个人都能被重用。最底层的人只享受企业带来的标签和福利。企业是有分工的，不是每个人都能在平台上充分发挥自己的才能。

　　想象一下你能做多少事，能做多大的事。其实大部分人都在升职加薪的路上，现实和想象差距很大。

　　4.各种好处都有吸引力，但人的心态会变

　　国企和央企的福利确实很吸引人，但有句话说得好：要充满温暖和情欲。人的心态就是因为善良才会改变，追求的不是做事，而是在规则下争取更多的利益。

　　国企和央企有多少人一直在思考如何把事情做好？在这个大家都在为自己的利益而战的环境下，计算能力明显提高了，但做事能力却在逐渐恶化。

　　在这种心态下，对个人发展是有害的。但是，与能得到领导赏识的人相比，肯定会有另一番景象，但能得到领导赏识和重用的毕竟是少数，大多数人还在基层打拼

　　这是发挥你自身价值的关键

　　企业的质量与个人有关，但个人的质量与企业无关。当你被淘汰的时候，有各种各样的原因，你根本不在乎自己做出了多少贡献，但这就是现实。

　　1.增加你的选择

　　增加选择是关键。当一个人别无选择时，他只能被动地接受现实，接受所有的不公平和所有他讨厌但又不得不忍受的事情。抱怨者的共同特点是别无选择，因为选择多了，根本没有时间抱怨。

　　2.提升自我价值

　　有自己的价值，走到哪里都不一样？所谓稳定而铁的饭碗，不是一碗饭吃到最后，而是走到哪里都有吃的地方。国企稳定，也有被淘汰的人。民营企业不稳定，不能缺人。甚至在离开这里之前，就已经有外地抛来的橄榄枝，个人价值观是安身立命之本。

　　3.你自己的生活

　　自己的人生由自己决定。无论你是在国企、央企、私企，还是自己创业，你都会一直为自己工作，为自己做事。你所经历的一切都是你自己成功的一大亮点。你自己的生活不应该被不可控的客观事物所支配，而应该把主动权掌握在自己手中。

　　4.所谓最好的，只是别无选择

　　所谓最好的选择，其实只是没有选择。国企和央企好，但如果只是被边缘化的人或者不被重用的透明人，有什么区别？

　　没有最好，只有更好。别无选择。最好的选择往往是唯一的选择。为什么要把自己困在那个无法控制的圈子里，让自己受委屈？