职场妈妈
去年因为休产假，理所当然的没有我的份，可今年呢？
我愤愤不平。
后来，我知道还有几个妈妈也是没有加薪的。
当妈后，是不是连升职加薪都成了奢望了？就因为我们的小孩还小，知道我们不会轻易辞职，所以就这样宰我们？
明明被宰，却无力反抗。
面对如此不公，我应该表现得有骨气点：老娘我辞职不干。可我没有那样的条件，所以除了不甘心外，别无选择。有种对方让你跪下而你又不得不跪下的屈辱感。
恨恨不平，其实也就恨恨不平而已。
职场妈妈是怎样一种存在呢？你如果把重心放在工作上，那你必然会忽略了孩子；如果你把重心放在家庭上，你的工作必定会受到很大的影响，升职加薪不会有你的份。身为女人，大部分都是以妈妈这个职位为先，怎么能也怎么舍得忽略小孩呢？
我虽是愤愤不平，但想想公司也没有多大的过错。因为小孩小，我不能出差；有时因为小孩生病，我还要不时的请假；加班，当然也是加不了的…… 何况，于公司，我并不是那个缺之不可的那位。所以，不宰我还能宰谁？
在这里面，谁是错的？
有个朋友，通过自己的打拼，成为公司的主管，在那一行，是挺高的职位了。
就因为这个职位，她不敢生小孩。因为一生小孩，她的职位一定会被别人替代。那之前的拼搏就白费。而且当她生完小孩回来，自己都不知道还属不属于公司的一员。
可是不生就可以吗？她可以，可是她的丈夫不可以啊，他们的家人也不时的催他们要孩子。除非结婚前，双方都决定了不要孩子，那就没有问题，但如果只是单方面的，那婚姻就危险了。其实，她不是不想要孩子，只是她拗不过自己那点事业心。事业上，她已步入成功了，凭借她的能力及努力，她的前途是一片大好的。这么好的形势，她不舍得放弃，一旦放弃，以后就难有这样的成就了。可家人不会懂的，他们只知道生孩子是一个女人最应该做的事情，事业啊、工作啊都要放一边去。她希望家人再给她点时间，等她职稳固后，再考虑生小孩。但她的家人已等不及了，遥遥无期啊，而且年纪一大，生育就困难了。
经过努力，双方都无法达到共识，于是选择离婚。 她不想离婚，但她也不想放弃她的事业。 能怎么办呢？
只能说两个不合拍的人走在了一起，现在只能分开。
事业上做得风风火火的大部分是男人，而那小部分女人可能都是单身的。对于妈妈来说，要把事业做好，那是很困难的，当然，也没有不可能，但要牺牲一些东西。
之前听过朋友说过这样的一件事情：
她的同事在生了小孩一个月后，就去上班了，产假也不休了，因为担心自己的职位不保。上班后呢，天天加班到深夜才回家，她回家的时候，小孩已经睡觉；小孩醒来的时候，她已经上班了。周末呢，大部分时间也是在加班，偶尔放假呢，她自己休息都还不够，更不要说陪小孩玩了。 等到小孩会叫人后，称谓她“阿姨”。对小孩来说，不知道妈妈是何物。“阿姨”是对妈妈的一种极大伤害。
顾得了小孩，就顾不了事业；顾了事业，就顾不了小孩，这就是职场妈妈的悲催。
要事业的，就要单身或找一个想丁克的另一半。选择小孩的，那就不要奢望在事业上升职加薪了。
是这样吗？
可世界上的事情不会这样简单，不是说了一就是一、选了二就是二。现实生活中，复杂多了。
写完这些，我还是愤愤不平。只想问一句：凭什么啊？当然没有答案。所以除了愤愤不平，还能怎样呢？