你死不认错的样子真可怜
“错了也没关系”
♥
1
跟朋友去吃火锅，身边坐着一家人，有说有笑的十分融洽，小姑娘六七岁的样子，才吃了两口就闹着要去门口的儿童乐园。
服务员带着小姑娘出去，没到半个小时就垂头丧气的牵回来，身后还跟着一个抹眼泪的小男孩，小男孩的爸妈气势汹汹：
真的是你推的他吗？小姑娘的父母立刻向女儿求证，小姑娘一开始不说话，被问了好几遍才承认：
我就是想吓唬他一下，我不是故意的…
还没等男孩的父母开口，小姑娘的爸爸就一把把她推出去，口气无比嫌恶：
你，快给弟弟道歉，怎么一点分寸都没有？自己做的错事自己承担。
那男孩本就没什么伤，看见小姑娘也哭成了泪人，他父母也不好再说什么，只象征性的叮嘱女孩两句“以后打闹要小心点”就带着男孩离开了。
2
这一遭闹的动静不小，就连坐在远处的顾客也站起来张望，小姑娘带着满脸泪站在原地，又是委屈又是尴尬，无措的手脚都没处放，可她父母就是任由她窘迫了好一会儿才厉声开口：
呵，这么凶，这小孩以后还敢认错吗？跟我一起吃火锅的朋友吐吐舌头。
认错了又是挨骂又是挨打，要是下次她再有失手，估计是死也不会认了吧，反正儿童乐园又没有监控，不认的话反而能逃过一劫。
我在一篇文章中看到过这样的一段话：
做错要承认，挨打要站稳，能做到这句话的人大概都是很幸福的。他们有站稳的底气，因为还有人在关心他们挨了打疼不疼，支持他们改正错误继续往前走。
他们永远都不知道一个人孤军作战是什么感觉，那是一条永无止境的高空绳索，必须时刻战战兢兢，必须时刻保持正确，你做的好，没有人为你喝彩，但一旦犯了错，就会被全世界唾弃，跌入万丈深渊。
3
我大学的时候有位同学，叫她Y吧，我们加入了同一个社团，又是同班，每天同进同出的，要好的像是连体人。
大一结束的时候，社团要办一个年终party，我和Y还有另外的两个女孩一起负责组织。大几十号人，从形式到场地到活动样样要费心，还要避开每个系每个年级的期末考时间，我们又是兴奋又是紧张，筹备了好几周才敲定了所有细节。
但还是出了小纰漏，Y在给大家发短信通知的时候不小心把南楼写成了北楼，等发现的时候离party开始只剩下了十几分钟。
Y赶忙又发了一条信息，可还是有好些人没回复。大家商量着派一个人过去那边守着，一旦见了来参加聚会的人就把他们带到这边来。
那Y你过去吧，就当将功补过呗，可别把谁落在那边了。一个女孩笑嘻嘻的说。
就是这句半开玩笑的话让Y发了很大的火：
我将功补过？我发错了地点你们不是也没发现吗，怎么就是我一个人的错了？再说了，那天我编辑短信的时候你一直跟我说话，不是你捣乱我能发错吗？
眼看她们就要吵起来，我和另一个女孩急忙充当和事佬，最后决定由我和Y一起去接人，一路上Y都在跟我数落那个女孩的不是，话里话外翻来覆去，不过是一句：我没错。
讲真吧，短信上的一字之差根本就算不上什么大事，可Y不仅死不认错，还百般狡辩甩锅给别人，我对她的反应有点寒心，从那天之后就开始慢慢疏远，等到了大四的时候，我们就已经成了见面只会点点头的普通关系。
我曾经一度把她不择手段的甩锅当作人品问题，可后来想想，却也挺为她难过的。
她大概从来没有被原谅过吧。在她小的时候犯了错，她父母是不是也会像我们在火锅店遇到的那对父母一样，既不顾惜她的尊严，也不接受她的解释呢。
大概从没有人跟她说过一句“错了也没关系”吧。
别人做错了总有人会兜底，可对于她，那就是万劫不复。
4
通用电气的传奇CEO杰克·韦尔奇在自传《赢》中讲过这样的一句话：
不允许员工犯错的企业是没有未来的。一个好的管理者看到员工犯了错误，你不仅不能对他发火，还要去安慰他，并且让所有人都知道你的态度。
根本就没有任何一个人能够做到完美，企业越是对犯错的员工严苛，大家就越不敢犯错，万一不小心犯了错就只能想尽办法藏着掖着，作假，串通，甚至不惜用一个更大的错误来掩饰自己的失误。
哪有人天生就害怕认错，不过是被罚的太狠太多，才会视之如同水火。
正如武志红老师写过的那句话一样：
所谓认错，也是要有容错空间的，如果一个人一认错，得到的反馈全是：你错了，你该死，那么认错就是一件极其糟糕的事情。
越不被原谅，就越偏执，越偏执，就越不愿意认错，直到陷入一个恶性循环，眼睁睁看着自己沉下去，却再也回不到当初。
而一个人真的会因为自己的错误没被批评就心生侥幸，破罐子破摔吗？
“今日一聊：你有认错的勇气吗？”
-End-
你那么好欺负，一定没被爱过吧
♥
陶瓷兔子
兔子新书开始发货啦~扫描下面*可以买买买啦↓