40多岁被公司裁掉:凛冬将至,春天还会远吗?
40多岁被公司裁掉:
凛冬将至,春天还会远吗?
文 | 雾满拦江
(01)
美国最大的通讯运营商、市值2200亿美元的威瑞森公司,做出裁员决定。
先干掉30%的长期员工。
就是在公司干了好多年、劳苦功高、40多岁的中年狗。
——一次裁掉4.4万人。
(02)
威瑞森疯狂裁员,有可能是2018年IT界规模最大的裁员事件。
凛冬将至,每个IT人都瑟瑟颤抖。
尤其是中年狗。
如履薄冰,战战兢兢。
仍逃不过最终的斩杀。
(03)
消息始出,朋友圈炸毛。
此派人士认为:有些人,以为自己拿到高薪,衣衫光鲜出入写字楼,就中产了,就社会精英了,就瞧不起底层民众了,就嘲笑人家素质低了。狗屁!其实你们比底层民众强到哪儿?不过是五十步笑百步。资本的本质从来就没变过,而且永远不会变。现在你们被榨干了,没有利用价值了,被一脚踢出来了,爽了吧?
再说威瑞森这次操刀裁员的卫翰思,这货是谁呀?这货以前在爱立信,就是因为业绩不佳,才被人家裁掉的。
现在他得势了,这可好,人是鱼肉,你是刀俎,同室操戈,相煎何急。可知这世界的法则,无非不过是用技能换生存。不夺得交换优势,就没有自由,就会沦为资本的奴隶。
(04)
第二派是技术流。
技术大牛,资深人士。他们提及此前IBM裁掉20%的40岁以上老员工事件,并罗列数据。
上次IBM裁员,总比例裁掉20%,
但管理岗,却要裁掉30%。
这次威瑞森,也不例外,挨刀的多是技术能力不足,却混迹于名企的万金油。业绩好时,他们还有得混,一旦潮水褪下,没穿内裤的他们,蛋蛋就暴露在众目睽睽之下。
一招鲜,吃遍天。做人一定要有手拿得出的绝活。缺少技术主导权,势必要遭受更多坎坷。
(05)
第三派是经济派。
重要的,学点经济学。
学点经济学又不会死。假如IBM和威瑞森的老员工,有空儿读读经济学,他们就会发现:
第一个,从雇主角度上来说,对人力资源的投资,是随着年龄增长而下降的。年轻人是一张白纸,给点小钱就乐呵呵干活。可老家伙薪资超高,要想让他们打起精神来,投入量要超过年轻人许多倍。
第二个,从员工自身角度上看,年轻时,未来的路还很长,值得加大投入。等到40来岁,终点渐近,自己都舍不得再给自己投资了,老板更舍不得。
(06)
早年中国积弱积贫,共和国集中资源做大国企,而当钢产达到一定量之后,就面临着整体社会结构转型,突出表现是国企老员工下岗。
现在,中国经济又进入新的调整,力度之大,比之于当年的国企下岗更具冲击性。所以说呢,人的命运,就是时代的节律。人在江湖飘,哪能不挨刀?历史就是翻覆不定的大海,不识得水性,势必会卷入海潮中。
这派人士的核心观点是——那些挨刀的老员工,不是不懂技术。
只是因为他们缺乏历史感,净学些过时的技术。
所以才会陷入被动。
(07)
第五派人士,是洋务派。
他们不是一般的瞧不起历史学派。
看什么?瞧什么?
看这世界正在发生什么。整个世界如大洋,印度洋的寒潮,一个半月就会抵达大西洋。为什么前有IBM,后有威瑞森,先后对老员工举起屠刀?
真正的原因,是世界变老了。
此前的四十岁,是中年人。
现在人类寿命延长,四十岁……最多算是个卵毛刚长出来的小盆友。
所以四十多岁挨刀,以后将是常态。
威瑞森操刀的卫翰思,不也是刚刚挨过刀吗?
这波40岁以上的人,再过20年,你会听到他们60岁高龄又挨刀的消息。
在日本,许多企业废弃了终身聘用制,更多鸡贼企业选择了外派员工。为神马?就是因为人的寿命变长了。以前养几年把你推进火葬场,大家聊寄哀思,皆大欢喜。可现在,员工越活越精神,越吃胃口越大,企业当然要翻脸。
这叫趋势。
趋势比人强。
(08)
第六派是心理学派。
此派人士认为,中年人最大的危机,不是失业。
而是心理危机。
以前寿命短,管你心理危不危机,到时候两腿一蹬,什么危机也没了。
并不是每个年过40岁的人人,都要挨刀。
可如果你陷入心理危机,活了40多年,还弄不清自己是谁,不知道如何与人相处,每天如条迷路的狗,失魂落魄转来转去。言谈举止,无丝毫活力,无半点智能表象。企业不裁你裁谁?
裁掉你,只是人家不喜欢你。
除非你活出中年人该有的睿智,不说人见人爱吧,起码别让人讨厌你。
40岁了,该知道如何让人喜欢你了。
不是吗?
(09)
第七派,是行动派。
这派人士说:行了吧?都说够了吧?
能不能少谈点主义,多研究研究问题?
怎么办呢?
第一个:存点钱,在失去工作的情况下,保证家人生活水准不受影响。
第二个:有三样东西是需要终身学习的:外语、技术和人际,这是40岁以后人的三条腿。三腿鼎立,你才能站在原地喘口气。少一条腿,你就得搏命狂奔。少两条腿,你就得单足蹦行。三条腿如果都没有……你这40多年都嘎哈了?你现在流的泪,都是当年脑壳进的水。
第三个:至少要创业一次,懂得什么叫商业,什么叫管理,什么又叫人性。
第四个:交几个厉害朋友,看懂人家是怎么做成事业的。事业有成的人,虽然谦和,但多半没时间教你做人。可咱40多岁的人了,还怕丢脸吗?你缺的又不是脸,而是机会与智慧。
第五个:40多岁,该知道什么叫危机了。种田尚有旱涝年,商业时代,危机更加频繁。时刻要居安思危,一刻也不要放松学习。40岁,要培养自己可以随时进入两到三个行业,而且得心应手的能力。
最后,认知,是认知。一切都会背叛你,只有你的认知,永远构成你自己,不会背叛你。只要高认知,才能成为那个操刀裁人的人,而不是挨刀的。
(10)
洋洋洒洒,说了七派观点。
哪派才是对的呢?
——都是对的。
第二个维度是技术,是我们实践人生的能力。
第三个维度是经济,是衡量我们价值的计量器。
第四个维度是历史,是从长时间线上看问题。
第六个维度是心理,是认识我们自己。
最后一个维度是行动,立即现在马上。
要说的,我们通过七维观点,多半已经说透了。需要补充的是,40岁以后的失业,标志着我们所面对的挑战,空前复杂。这是一个全新认知的时代,一个发现自我的漫漫历程。如果说,此前消极的人生态度,还有什么依据的话,现在这些依据已经荡然无存。我们必须要正视自己,回到自己,寻找生命的真谛与意义。阳明先生说:吾性自足。柏拉图说:智慧在你心里。我们内心积历的认知,足够应对比现在更艰难的挑战,如果此前我们对此缺乏体验,那么,现在是开始的时候了。
雾 曰
人生宜细,更要粗。
太细的人生,活成一根筋,遇事不知转寰,会憋屈的很痛苦。
只细不粗,那是死胡同里的猪。
人生只细或只粗,铁定活得不如猪。
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