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办公室聊这4种话题,聪明人从不参与,说得越多越吃亏!

2020-05-16 11:45:23 作者:木易 来源:升职充电站 阅读:载入中…

办公室聊这4种话题,聪明人从不参与,说得越多越吃亏!

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  来源微信公众号:升职充电站()

  在办公室里,大家茶余饭后聊一些话题是很常见的事,这种沟通也有助于建立同事关系

  积极沟通是好事,但要知道什么该说什么不该说,会说话的人,一开口就赢了,不会说话的人,只会各处树敌,为自己招来麻烦

  同事并非知己,在办公室聊天,一定要避免下面4个话题,否则会吃大亏。

  1

  关于工资的话题

  工资的话题向来都是职场敏感话题,如果公司透明还好,即使谈论也不会违反公司的规定

  但若公司采取保密措施,大就没有私下谈论工资的必要

  大多数公司在新人入职培训时就提出不要私下谈论工作,一是关于个人财产问题没必要谈论,二是谈论工资势必会引起同事间的相互嫉妒

  谈论工资后无非出现两种情况

  要么就是你同事不开

  要么就是你心里不服气。

  大家表面一团和气,其实每个人心里都开始打起了自己的算盘。同事间关系的不和谐会直接影响工作氛围,进而影响工作效率工作质量,最终吃亏的都是自己。

  办公室闲聊一定要避开工资的话题,与其惦记别人的工作多少,不如精进自己的业务,做好自己手里的项目,争取获得升职加薪的机会

  2

  关于领导八卦

  工作中有难相处的同事,就有不顺眼的领导。但不管你喜不喜欢领导,他都在那里,每天给你布置任务监督你的工作。

  领导与员工上下级的关系,你可以喜欢,但不能排斥议论他。

  公司里没有不透风的墙,你不喜欢的领导在别人眼里可能恩人,可能是大神,你对他的不满非议也会通过别人传到领导的耳朵里。

  办公室人多口杂,有人别有用心,有人暗地里搞鬼,人心隔肚皮我们本分不清谁是真心待你,谁在假意交好。

  不如从一开始就避免谈论领导的话题,这样永远也不会被人抓到把柄

  古训曰:“闲谈莫论他人非,静坐常思自己过”。

  没有天生完美的人,只是在其位谋其职罢了。学会换位思考兢兢业业干好自己工作比什么都强。

  3

  关于和同事的矛盾

  任何时候为人处世都是一门学问,职场更是不例外

  卡耐基说:“一个人成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则要靠人际关系和他做人处事的能力

  但为人处世不是你努力了就有结果,不管你多谦卑,多有教养,你都做不到所有人喜欢你

  职场中总有那么几个难对付的领导和同事,但矛盾归矛盾,私人矛盾千万不要在办公室闲聊中提起。

  一旦把私人恩怨搬上台面,那就等于昭告天下我和某某过不去,说着无心,听着有意,你的一两句抱怨很有可能传到别人的耳朵里。

  办公室聊天需要谨慎小心,更要注意两点:

  忍一时风平浪静,退一步海阔天空。冤家宜解不宜结,不管矛盾多深,都不要在背后说人坏话,这不是君子所为。

  再者,即使积怨再深,也要维持表面的和谐,不要为别人劳心费力,多专注自己的工作。

  4

  关于自己的私事

  职场中有些人就是自来熟,天生倾诉欲比较强,和别聊天总绕不开自己的私事。

  比如自己的童年经历,家庭背景,感情状况等特别隐私的话题。

  与人交往,坦诚很重要。但是职场最忌交浅言深。有句话说的好,职场没有永远的朋友只有永远的利益。

  在职场你是来工作的,不是来交朋友诉苦说心里话的。自己的隐私话题没必要向别人多次提。

  交浅言深,君子所戒,人与人有几分情分,就做几分情分的事情。不过于热情,不冒失贪进,在任何时候都是最舒服的相处模式。

  人际交往中,心太急,太坦诚,一聚在一起就对家事侃侃而谈,只会暴露你更多的弱点。

  伤人之心不可有,防人之心不可无,不要随便暴露自己的隐私,更不要探听别人的私事。

  保持距离,是维系同事关系最好的方法。

  古训曰:“病从口入,祸从口出”。在职场为人处世一定要掌握好度,懂得该发声时不沉默,不该发声时不乱说。

  学会说话,是人生的必修课,虚怀若谷,谨慎谦虚,学会闭嘴,才是聪明人的做法。

  版权说明:本文首发于公众号「升职充电站」(微信号:zh)。

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