属灵领袖的建造
本书为《属灵领袖建造丛书》的第一部，这套系列丛书主要探讨有关领袖的内容。
本书并非“领袖101”（包括许多体育界和商界名人轶事的励志性基础材料），也不是“领袖301”（学术性、理论性、专业性的高端研究），而是介乎两者之间的“领袖201”。在《属灵领袖建造丛书》中，我们会讨论关于领导之道的“基础”概念，也会深入认识一些“高端的”内容。
目 标
《属灵领袖建造丛书》的目标是帮助您在您的现有基础之上，再向上迈进一两步：
1.第一个学习阶段是我们每个人的起点。在这个不成熟的阶段，我们是不合格的、缺乏能力的领导者。然而，我们在很大程度上都对自己的匮乏茫然不知，有时我们甚至还以自己的无能为骄傲！
2. 我们在神的帮助下进入第二阶段，这时我们开始真实地认识到我们何等地匮乏、不合格。这种醒悟标志着一个重大的进步，因为我们明白了自己的需要，并开始追求长进。
3.通过学习和经历，我们迈入领袖成长的第三个阶段——意识到自己有能力。在这个阶段，我们作为领导者，已经具备了相当的资格和能力。不过，我们仍需透过有意识的努力来指导自己必须做什么，又必须如何做；我们的领导工作是刻意的，是有意识的。
4.最后，当我们到了炉火纯青的地步时，领导能力就已经成为我们的“第二天性”。我们自然而然就在领导他人，这种特质已经成了我们的所是。
途 径
玩拼图游戏时，你会从哪里着手呢？通常都是从四个角，因为这四个图块都各有两条直边，最容易找到。然后你会去找那些有一条直边的图块，把它们拼起来，拼出整幅图的四条边。有了这个框架，你就可以在其中摆放其它图块，拼出整幅拼图了。
许多关于领导之道的教导都着眼于拼图中部的那些具体问题，例如管理、自律、品格、祷告生活、确定异象、策略计划、沟通、权力、责任分配、调动、说服、伦理、信赖、督导、授权、团队建造、作决策、带动改变、文化和创新等等。然而，我们首先必须要做的事情是建立一个框架，而这也正是本系列丛书的目的。
透过《属灵领袖建造丛书》，我们将摆好这幅“拼图”的四个角。
1.《领袖之道》：什么是领导？领导工作的性质是什么？
2. 《健康的领袖》：领袖是什么？领袖本人。
透过本系列丛书，我们主要会分享一些有关领导的概念性框架和模式。我们希望能够揭去领导这一概念的神秘面纱——使人们更加明白它，认识它。
我们还将提供一些引导性的思考机会。当你在做书中的练习时，请不要停留在表面，只作一些机械性的反应；请深入思考，对自己要尽可能诚实。
我们建议你与他人一起以小组的方式来学习本课程。这样做可以通过共同学习和思考，达到最佳学习效果。