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《选对池塘钓大鱼》读后感1000字

2021-01-30 01:13:42 来源:文章吧 阅读:载入中…

《选对池塘钓大鱼》读后感1000字

  《选对池塘钓大鱼》是一本由吉尔森著作,机械工业出版社出版的平装图书,本书定价:18.00元,页数:232,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《选对池塘钓大鱼》精选点评:

  ●不仅适用于职业规划,诸多问题都可以借用这样的视角

  ●选对池塘钓大鱼

  ●我看的电子版本的,应该不全,但是一些大的道理还有启发的。

  ●不可否认作者观点的正确,但是全书叙述得太过平淡了,大多没有象开头段落钓鱼故事那样的吸引人读下去并能被一一记住.

  ●陪我在最黑暗的日子

  ●补。刚工作看的。道理都懂,找工作太难了,偶然性远大于必然。

  ●cliche

  ●老生常谈了,算是一个思考自己生涯的过程。重要的启发:核心能力,梦想-兴趣-价值-天赋。

  ●开学时 学校放在新生推荐书栏上的。

  ●我赶脚拟了个题目就没必要写下去了,都是废话

  《选对池塘钓大鱼》读后感(一):这书又是借国外之名的假书

  这书又是借国外之名的假书,Google和amazon都没有,和《每一种性格都能成功--职业生涯规划的第一本书》一样,请大家注意了。吉尔森这种普遍的国外名字都不知道是哪位”砖家“,好久没看书了,现在中国的图书流行冒用国外名字作为销售手段吗?

  《选对池塘钓大鱼》读后感(二):职业规划入门书

  这是一本很简短的书,但是对我这个职场菜鸟来说,确实有所收获。

  一直以来,我对面试的感觉就是,表现自己最好的一面,让老板选我。周围很多同学在讲面试的故事时,总会提到最后终极面试——大boss出场, 我总是大吸一口冷气,紧张得不得了。这本书突然反转了我的观点:求职是实实在在的双向选择,并不是所有的老板都与你气场相投,要走了久远,你要学会选择老板。一个出色的老板知道如何引导启发员工,使之得到更好的自我成长,为公司尽一份力。

  总之,有收获、启发的书,就是好书。

  《选对池塘钓大鱼》读后感(三):有效缓解职场的X年之痒

  一本不错的职业人生哲学书。

  书中主要从内因(自我定位)和外因(如何选择)两个方面对职业人生给出了许多忠告和实用技巧。比如:

  如果你一旦选择了钓鱼,你就必须钓鱼的快乐规则。

  我们要寻找一根线将自己和梦想串联起来,体验目标在自已掌控之下挣扎时的力量。

  将职业生涯规划当作一份工作

  在确定职业方向之前,或准备换一份工作这前,先聘请自己,为自己做一份职业生涯规划,并且将它当做自己的第一份工作——为自己的人生做最重要的决策,聘请自己。

  梦想——是我们想钓的第一种鱼。

  职业发展“三个三年”

  第一个三年:学习期(学习>薪水)

  第二个三年:整合期(资源整合>公司规模)

  第三个三年:创建期(实力发挥>职位高低)

  选择一位值得追随的老板,是个人前途最大的保证。

  不一定终身受雇,但要终身学习。

  对人生和事业有一个明确的目标和整体的规划

  《选对池塘钓大鱼》读后感(四):《选对池塘钓大鱼》

  《选对池塘钓大鱼》

  1、钓鱼的快乐规则:第一,钓鱼;第二,钓到鱼;第三,钓到大鱼。任何事情都有其快乐规则,不要去回避这些规则。

  2、如果我们既能赢得他人的喝彩,又能享受美味,不亦乐乎。外在的赞赏或许能短暂激发我们的热情,但是只有内在的需要才能带来持久的快乐。

  3、鱼是游动的,机会也在变化,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。

  4、也许钓鱼是世界上最公平的事情,无论你是董事长,还是普通员工;无论你是总统,还是清洁工;无论你是普通百姓,还是达官贵人,鱼并不会因为你是谁而上钩。

  5、人无时无处不在选择之中,但是,一旦承担起选择的责任,我们就会体味到选择的困境——选择懂得两难。

  6、哲学家说:“人不可能同时踏入两条河流。”因此,我们必须随时做出选择,必须学会舍弃,必须突破一个一个两难困境,并且在突破中获得并享受一种力量感——就像钓鱼时所感受的那种。

  7、每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟一的,也并非完全正确。一定有许多更好的选择在等待着我们,也正是这种不确定,构成了选择之美。

  《选对池塘钓大鱼》读后感(五):最最重要的是、、、乐趣

  评分3星,不打算以后重复阅读,但是总结下来几个经典的问答表。全书涉及广泛,包括很多经典的人才&职业分析原理。在求职过程中要反复问自己一些问题,不同的阶段会收获不同的答案,关于自己人生的计划一定要向自己找答案。

  如题目所述《选对池塘钓大鱼》,鱼、水域、池塘、教练分别对应自己的求职诉求、职业、行业、boss。蛮新颖,印象也深刻。

  有几点对应届生有帮助:

  1.诚恳对待自己的梦想、兴趣、能力。写出自己的梦想、排序自己的爱好、消费爱好不能等同于职业倾向。

  2.区分行业和职业,评价部门在公司中的重要性。

  3.不要异想天开,收集必要的资料,咨询行业长辈。

  4.企业所在不同阶段的不同特征:成长、发展、成熟、衰退。小池塘也能钓大鱼。

  5.时刻警醒,什么时候你的工作不再对你有成长助益?

  6.慎选老板。

  感觉全书比较零碎,阅读的时候花费的时间几倍于必要的时间。提到的都是些求职要面对的一些基本的东西,但书中的问题很有启发性,时间更应该花在向自己提问&去伪存真的过程。

评价:

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