秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)读后感精选
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》是一本由像玉的石头著作，清华大学出版的294图书，本书定价：59.0，页数：2017-04-01，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(一)：职场新人入门教材
写得较为全面细致、比较接地气，有大量的个人或者身边的实践案例，有一定趣味性和说服力，职场新人入门教材。其中第六章，讲“充满元气的问候”，让人感受较深，这里说的“元气”其实就是说，问候要热情、自信、有朝气，这样的问候确实能给人留下好的第一印象，这个不是在职场摸爬打滚多年的人，很难有如此深刻的体验
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(二)：办公室实操手册
前半部份侧重于做人，更发人深省。后半部分侧重于做事，实用性较强，但相比之下，后半部分略显平庸。技术层面的技巧偏多，但不足以让人耳目一新。总体来说，对于办公室工作人员很实用，看过后或多或少都有所收获。许多工作情景或实况如身临其境，让人不觉惊叹于石头的心细如发且善于在工作中反思获得启发与成长。总体而言，是本看完后不会后悔的书。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(三)：随感
职场类小说简直是俯拾皆是，但是数以万级的书都是重复着三种语言：一种是空话，二种套话，三种是假话。像这种口语化的书籍，不作不装，算是稀有产品，如果还能学些有用的东西，已经是难得可贵。书中很多语言看起来大白话文，一读就懂，其实细细琢磨，真是字字珠玑，但是却又很难办到。其中有一句话就很有道理：忠实的、收敛的落实领导指示和决定是最低纲领，能做到这一点已然不简单，至少可以说已经合格了，甚至也能算是优秀的办公室人。发散的理解和执行领导指示是最高纲领，比忠实高一个层次和位阶，当然前提是发散得正确而非曲解，这需要极高的智慧和深厚的经验支撑。多少人因为懂得这个道理而飞黄腾达，又有多少人缺少这样的认知而才高运蹇。如果说把人生比作一段旅程，那么职场生涯就是这两万五千里长征，在旅程的终点，会立起一座墓碑，上面记载着：有些人死了，但是却一直活着，有的人活着，但他已经死了。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(四)：较为真实的职场心得
本书“不装”，尽是一些实话。在石头的笔下，办公室职场被描绘成一个小江湖，有着满满的江湖套路。
这些套路，不是所谓的捧杀跪舔，而是实打实提升自己以及领导幸福感的办法。
现在觉得，普通人的职场有30余年，拼的不是他的智商，不是年轻时的疯狂加班，而是细水长流的进步。这里进步指的就是职场上的开悟，即按照自己的成长进度去总结并学会职场套路方法。
如文件的命名，从一开始随意命名，过个一段时间怎么都找不到该文件，到后面用3W法则去命名，你只要随便搜个关键字就能找到。
如文件的整理，从一开始边弄边整，耗时耗力，到后面先弄再整，步骤清晰，省时省力，心情愉悦。
自然，石头提供的方法主针对于秘书类文职工作，我作为研发人员收获不大。但是，他的整体方法论还是值得学习的。每行每业都离不开这么一句：不怕试错，就怕不复盘总结。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(五)：有待加强的办公室工作要点
1、将领导当成自己的长辈，保持谦逊，做好服务。
2、勤写日记，记录一天的工作心得，失误和收获。
3、不吝啬赞美，但赞美别人别隔靴搔痒，注重赞美的艺术。
4、挨批评，别回嘴。
5、多汇报工作，汇报进度，汇报结果。
6、重视办公室着装。领导会以貌取人，从着装看一个人的精气神，对待工作的态度。
7、重视回复他人信息，电话声音要散发个人的笑意和气。
8、热情大方地打招呼，展现精神面貌。
9、不懂的地方，多请教。对领导，勤学好问，谦虚礼貌。
10、文章注意规范格式。
11、拒绝别人的时候，干脆、坚定，但语气温和，如有可能提供替代方案。
12、永远别说别人的孩子不行。
13、几句口头禅：
1）明白了，我马上就办！2）您对这个事怎么看？3）要不这样您看行不行？
4）您稍等，我有点拿不准，我去确认下。
14、发言：有准备；有态度，感谢+自谦+认同；有说法；有爆点。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(六)：怀有一颗谦卑的心
本书是石头作为办公室一线秘书多年摸爬滚打，亲身经历总结出来的职场干货。书中很白话，接地气的说了办公室生存之道。以下是我的一些感悟。 1.用谦卑的心去处世，并不是放弃自我的个性。 我是怀着好奇心打开的这本书，因为我想了解关于体制内的职场生存之道。特别是当我读到酒桌礼仪，安排宴请之类，我的感触就愈发深刻。两年前的我总觉得做好自己，专业过硬是职场最重要的素质。但是近年来慢慢醒悟，即使靠专业吃饭，做人也是一辈子的事业。作为年轻人，应该怀着谦卑的心去处世，用微笑待人。做一件事像一件事，必须站着别人的出发点，考虑不同人的需求，共情是为人处世很重要的一点。 2.把记笔记当成习惯，这是思考的印记。 上研一的时候，我开始拍vlog记录一周生活，阅读后做思维导图，并且会不定期更新微信公众号。那段时间，总想法子把自己的生活过的多彩有趣，所思所悟也有一些。不知道什么时候开始，这些都断了。看了石头说的，好记性不如烂笔头，假如要我去回想之前的想法，我只要翻开各种记录都能清晰的找到印记。笔记是一个很好的习惯，可以效仿别人的办事逻辑，弥补自己的思维漏洞。是时候把这个习惯重新捡起来了！ 3.保持良好的心态，是工作的前提。 万事万物切记一条法则：你没有那么重要。世界离开你，地球照样转。怎么做才能让你的工作被领导看见，这需要及时落地推动，扩大宣传，及时复盘。另外，也要多多锻炼身体！
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(七)：全书
在机关工作，我发现一个奇怪的现象：单位里的老实人挨欺负、吃哑巴亏都和他们的原生家庭教育有关。1.父母过早教育孩子吃亏是福。孩子从小就觉得吃亏是福，不懂得为自己争取利益和地位，以为容忍、退让就是正确做法。 他们长大后，善良心软，做事不狠，别人却以为他们懦弱好欺负。 不争不抢的后果就是，应得的得不到，现有的也会被夺走。 这种孩子进入单位之后，没有底气，没有自信，逐渐失去了自己的底线，让别人得寸进尺。让领导、同事以为他们胆小怕事、不堪大用。他们和同事交心、说心里话，转头却被出卖、利用。他们不知道，好人未必有好报。 2.过度保护孩子，缺少摔打历练。孩子需要经历挫折教育、现实教育，有时候父母以为是保护孩子，其实是害了孩子。别因为自己的一厢情愿，自以为是的保护欲，阻碍了孩子的发展和独立。 没有经历过挫折教育、现实摔打的人，不明白社会险恶、人心复杂、两面三刀、尔虞我诈，他们不会和同事吵架，甚至根本没有吵过架。 在单位被欺负了，吃亏了，也只是手足无措，毫无还手之力，打碎牙齿往肚子里咽。他们在体制内工作的感受会很压抑。 3.过分强调正能量，看不到社会真实面。有阳光就有黑暗，不可以否认阴暗面的存在。从小完全接受正面教育的人，认为世间一切都是美好的，一定要正能量：与人为善，刚正不阿，正直勇敢，乐善好施，勤勉做事，等等… 结果导致他们几乎在真空中长大，到了20多岁进入单位，抑郁迷茫、头破血流、被人利用。不知不觉就成了单位里最傻的十种人之一，走了很多弯路。 虽然也想变得圆滑、世故、功利，但江山易改本性难移。在教育下一代时，又不知不觉中延续了父母的陈旧观念，很悲剧。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(八)：读书笔记
一，如何被领导和同事认同
及时反馈，给领导以重视，kpt原则，有详略，有逻辑，有方案选择
有眼见力，照顾需求，明白暗示，技巧很重要，服务的心态更重要，抱着尊敬长辈、学习他人的态度，就能降低身段。
工作高调、为人谦逊，生活低调。
领导喜欢工作能力强的人，需要在朋友圈等地方有所体现。
开会发言体现别人对我的帮助，说说自己的成长并感谢领导的帮助。
生活中的动态要少发，避免撩动别人的神经。
挨批评后，不能顶撞领导，维持领导权威。比如迟到了就要谦逊接受，无论理由多么充分，即使是领导疏忽，也要揽锅。要克服恐惧心理，更频繁地虚心请教，反省检讨。
即兴发言套路：感谢，自谦，认同，说法，爆点
感谢机会；对问题思考不深入，简单谈想法；前面几位讲得很好；说法需要积累；爆点也需要积累，比如一些段子。
热情，带着微笑地打招呼
拒绝时语气温和，讲明原因，甚至提供中性方案。“要不这样，您看行不行？”
说话的艺术，
常说请、您。称赞人要矫枉过正，不矫过，怎得正？
口头禅：明白，马上办；你更专业，你的帮助很重要。请教领导看法。您稍等，我先确认下，马上回复您。
人际交往不过夜，今日事今日毕。尊重人
二，一个秘书的自我修养
办公室人的三个优秀习惯：有热情；勤写作，可以从写日记，做总结开始；多交友，着重人品，记住信息，满足需求。
当领导，身体很重要，身体好才能保证旺盛精力，要坚持锻炼，均衡膳食。
着装，在办公室，个人着装应该正式，但也应因时因地制宜
三，如何打电话发信息
发信息的注意点：不让别人发最后的信息回复一个谢谢；较忙时，“有点事，稍后联系”，如需要回复，提出来时间；署名；回复家标点和表情，（好的！
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(九)：办公室的秘密
其实几年前就看过这本书，当时在高铁上翻看电子书看了几页就停不下来了，回家之后还特意买了一本纸质书收藏。
这些年看电子书居多，能让我买纸质书收藏的书着实不多，像《娱乐至死》《当下的力量》这种让我很震撼的视角和观点的书算一类，另外毛姆的书我基本都买齐了。而这本看起来很功利的书当初之所以收藏，主要是觉得作者写的挺有意思的，因为自己不是做办公室工作的，所以有几分新鲜感，当然更重要的是书中的观点都可以举一反三，用在所有工作领域。因为与领导相处、了解领导真实想法、写作等等，无一不是在职场受益终身的。作者行文风格也很接地气，而且重点突出，基本上只看所有的小标题就能够学到所有道法了，再辅以正文丰富的案例能够深入情境产生更多共鸣。
第一遍读的时候，作者的很多观点其实就有一些共鸣了，比如及时跟领导反馈汇报、汇报要符合金字塔原理等等。这几年因为自己也带团队，设身处地地感受到了作为管理者面对的困难，所以理解更深了。面对领导交办的任务，简单来说就是两个字「闭环」，切忌做没做完都不吭声。而给领导汇报的时候，一定要符合金字塔原理「结论先行」，切忌说一堆过程而没有明确的指向性还要让领导自己猜。
另外两个很实用的点就是写日记和会议发言准备，写日记的过程其实就是每日三省吾身，知道自己干了些什么哪些可以改进哪些可以避免，每天都能够刷新意识。会议发言准备就是在会议之前就准备好可能的问题的发言，不仅能够更从容的应对突然的提问，也能够让会议进行的更有效率，让提问本身更有意义。
作者还分享了很多公文写作技巧，当然也都是干货，还有其他像酒桌文化等等很实际的场景，作者写的很实际受用，不像有些油腔滑调的论调。
虽然不是做办公室工作的，但我确实学到了很多待人接物的技巧，其实也不能算技巧，只是人情世故背后的本质而已。在人情社会中，先得有实力，但最终都是人际关系，而「洞察人心、洞悉人性」的本领是万万不能忽视的。
《秘书工作手记(办公室老江湖的职场心法)》读后感(十)：原文抄录
前言：
有的领导干一行专一行。管办公室，办公室工作的经验文章几年就能结集成书。管业务部门，也是几年厚厚一本集册；有的领导周末两天都不休息，无论何时周末加班都能碰到他，总是办公室办公，看书，写作；还有的领导晚上九点之后下班是常态，每到深夜，整栋办公楼就他一间办公室亮着灯光，时常就搭行军床住在单位。
考博士并不是为了学位的这一形式，而是为了学习的这一机会，研究的这一习惯。
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石头的一位领导曾经斩钉截铁地告诉石头这一定律：你汇报的次数，永远少于领导对你的期望。
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（拒绝）最好换成“下次有能力，机会合适的时候再帮忙。这个事之前好像一直是你们部门负责。这个事是不是还是你们干顺一点。之前领导老说你们上次弄得很棒。很想帮你，但我手头这个事领导着急要。等等。
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领导当然可以说，你马上把老刘叫我办公室来。但转述时你可以说，刘头，领导请您去他那儿一趟，您现在是否方便？
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保护好、维护好清爽的人际关系，大家可以学学领导们的做法，白天在忙顾不上手机情有可原，下班之后花点时间打理手机上等待的人际关系，坚持无未读短信，无未回电话，是对人极大的尊重，这也是今日事今日毕的一个部份。
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陪同出差，轻装上阵，一个双肩背非常好。行程资料都用短信和手机拍下来，讲话主持词多带备份，带好优盘电子版，多带名片，常备药创可贴泻立停感冒药，带足够现金。
了解习惯，是否喝茶吃药，是否晨练，是否散步。公园绿地购物都在哪里，提前了解。
买票定好位置（前排，第一排，应急出口，靠窗，靠过道。陪同坐隔一个过道，后排）
打好登机牌，-送-登机-行李-用餐-厕所-接-入住-检查房间-确定地点-提前等候做好向导-提前了解城市概况-定好闹钟早点起床。
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记录不是收集，要学习、复习、反馈、丢掉。