加强人才队伍建设 全面提升治理能力

　　人才资源是第一资源，是国家发展的战略性资源，人才建设是一切工作的基础。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。做好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

　　坚持党的领导，加强人才队伍建设。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是最高政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导。加强人才队伍建设，要坚持党对一切工作的领导，既要政治过硬，也要本领高强。要着力提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权，把党总览全局、协调各方落到实处。

　　推进机制改革，加强人才队伍建设。要用好用活人才，牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，以破除机制障碍为突破，进一步强化党管人才意识，创新培育人才，加强人才队伍建设。全面落实“一把手”抓人才工作责任，建立人才工作合作制度，形成齐抓共管的人才工作格局。围绕人才“引、育、用、留”关键环节，坚持需求导向，聚焦经济社会发展和干部人才队伍建设需要，探索制定更加积极、开放、全覆盖的人才政策，构建全域激励的人才工作体系。

　　创新培育人才，加强人才队伍建设。“功以才成，业由才广。”一切科技创新活动都是人做出来的。人才是创新的主体。建设世界科技强国，关键是建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。要把创新型人才培养作为人才工作的重中之重。注重实际创新能力的培养，不唯学历；尊重人才的成长周期，不急于求成。倡导人人都可以创新成才，推动我国由人才大国向人才强国转变。

　　在新时代大环境中，人才在推动事业发展的过程中起着关键的作用，只有具备高素质的人才队伍，才能够集中力量办大事。