职场学说话，上进受人夸

　　职场学说话，上进受人夸

　　蔡汉以

　　2021-12-12

　　闽南人说话很有趣，“来”与“去”是二个不同概念的词，但常合在一起说，叫“来去”例如---“我明天要去厦门，你要和我来去吗？”其实，不仅闽南人说话有趣，而且其他人说话也是很有趣的！“听”与“说”本是不一样的事，但也是常常合在一起说的---叫“听说”。这“听”“说”合在一起，说明首先要说的清楚，其次才有听明白的效果。

　　在职场上，学会把话说清楚，是十分重要的一种技能。这关系到上级、同事等，对你工作能力的认可之大事。

　　有人总结了如下职场说话技巧，供参考：

　　汇报工作说结果。汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。

　　请示工作说方案。不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。

　　总结工作说流程。做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

　　布置工作说标准。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

　　关心下级问过程。关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

　　交接工作讲道德。把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

　　回忆工作说感受。交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

　　（来源/党建网微平台）