怀孕在家，一次600，服从性行为，成年人最后的遮羞布被撕开
今年八月，正处于产假期的她收到了公司人事部发来的一封邮件，要求她在产假期间每天都要写“销售支持心得”，并且要求“每小时必须写600字”。
“一个错别字50元，一句重复的话100元，晚交漏交500元。”
正好，前段时间，收到一位读者的来信，她讲述了自己的又当妈又上班的心酸。晚上11点，老公给我发了一个视频：
爷爷和1岁多的女儿在玩耍，玩着玩着女儿停了下来，跑去门前，指着门转过身，满怀期待地对着镜头喊：妈妈。
爷爷在旁边说：“妈妈加班还没回来呢。”
女儿揉了揉眼睛，还是指着门不停地喊：妈妈，妈妈。
看着孩子满怀期待的眼神，工作的热情瞬间消散，只想飞奔回家抱起孩子，给她一个亲吻。
可是她不知道的是，我活得有多卑微。
上周孩子生病，领导以“没人干活”为由拒绝我的请假申请，下班回家迎来的不是孩子的笑容而是婆婆的“黑脸”，以及丈夫的埋怨。
总能看到许多又美又飒的职场妈妈，她们一副女强人的面孔，把工作和生活都处理得妥妥当当。
可真的是这样吗？
马伊琍曾经说过：“我绝对不相信谁可以做到，如此光鲜亮丽的把职业成功女性和一个优秀的合格的妈妈，去两者兼并，绝对不可能。”
职场歧视，是职场妈妈的痛
生完孩子重回职场，最先感知到变化的不是身体，而是公司对于职场妇女的区别对待。
面试被问得最多的就是：
“你的抗压能力怎么样？”
“你结婚了吗？”
“你又要喂奶，又要照顾孩子，怎么做好现在的工作？”
工作时候，不会有人对你格外体谅，当孩子生病的时候，只会被领导嫌事多，被家人说你冷血，连孩子都不管；
而客户更愿意将订单交给工作时间充分，24小时开机勤奋可靠的男同事、随叫随应及时跟单的单身女同事。
职场对“妈妈”的歧视，真的太严重了。
女性因性别原因晋升受阻是男性的10.6倍；职场女性的平均薪酬比职场男性低23%；高层管理人员中，女性只占18.7%。
她在绝笔信中提及面目全非的自己：工作压力大，不堪重负；生活毫无乐趣。
作为一名老师，刚休完产假她就被安排教授高三课程，高三课程紧张，张某芳经常熬夜备课，改稿。
在张某芳身上，贴着几个显眼的标签“职场妈妈、中年妇女”，无论是哪个角色，只要稍有不慎，便会跌入万丈深渊。
不可否认的是，职场妈妈是最容易被忽视的群体。
她们不断地向上挣扎，希望自己能够做到最好，可无论如何，这都是一道过不去的坎。
没有人能理解她们夹缝生存的艰难，更没有人能体会在职场中不被尊重的无力和失望。
职场妈妈能给孩子带来什么
演员颖儿曾自爆：自己和丈夫付辛博所赚的钱，如果不省吃俭用，根本撑不起家庭的开支。
为了争取更多的拍摄资源，颖儿在坐月子的时候就开始减肥，每天晚上都绑上双层收腹带，而且经常被勒得呼吸困难。
着实让人心疼。
生完孩子的妈妈们，为了能在要想在职场中扎稳脚跟，只能进化成为男性更能扛事的强大生物。
并不只是为了证明自己优秀，而是为了给孩子创造更好的生活条件。
记不清多少次在孩子哭声中狠心转身踏出家门；
记不清多少次加班回家后孩子已经睡着；
记不清多少次因为加班，把孩子推给爷爷奶奶……
她们天生要强，不仅为了自己，更为了孩子。
胡可曾经说过一段这样的话：
“我真的不认为一个放弃自己的妈妈，会是一个非常好的妈妈，这是我一直所坚持的，我也希望我的孩子看到的是一个在工作上很努力，有自己的社会价值的妈妈。”
如果妈妈没了自我，丧失了进步的空间，如何教孩子在天空下展翅高飞？
教育离不开以身作则，许多妈妈选择重返职场，不仅为了自己的价值，更是为了给孩子树立榜样。
在工作上不断突破自己，让自己变得更好，努力成为一个独立自强的女性的同时，也能赢得孩子的尊重。
家和职场不是单选题
知乎有一个这样的问题：二胎妈妈如何平衡职场和家庭？
一位妈妈的回答让人心酸：
身为二胎妈妈，她上有老，下有少，平时请假也多，怀孕两次，休了两次产假和哺乳假期，业务能力不仅被拉下一大截，想要突破自己，却各种心有余而力不足。
领导也不待见，字里行间提醒自己不要把精力都放在家庭上。
最扎心的是，生完孩子升职加薪是不可能了，顶多评评职称罢了。
有调查显示，42%的女性，在平衡工作和生活上，遇到了难题。
抱着孩子就没办法去搬砖，抱着砖又抱不了孩子。
到最后发现，家庭和职场怎么选都不对。
实际上，职场和家庭，更应该是一个双选题。
二者缺一不可，它们都是妈妈生活中的重要组成部份。
家庭能够带给妈妈幸福感，让她们感受到生命的延续；
职场能够获得成就感，让妈妈所学有用武之地。
既然无论怎么选都有压力，那就享受每一个阶段的生活过程。
将生存压力变为成长动力，变为人生财富才是每个妈妈都可以努力的方向。
一个真正共赢的妈妈，既不会因为生孩子而选择与社会脱节，也不会因为工作的压力而忽略孩子。
值得令人兴奋的是，中国人力资源社会保障部，就女性职业歧视印发了相关通知。
这份通知，让妈妈们有了前进的勇气以及乘风破浪的力量。
除了国家保护，用人单位还应该包括精神层面的关心和包容，制定和完善妇女的休假权利，给予她们平等的工作权利，消除性别歧视。
促进社会对她们的付出的认可，让妈妈们能够实现自己的价值。
如何做到家和职场的兼顾平衡？
1. 如何选择职场：做好比他人超出两倍的努力
今年，偶然之下认识了一位新媒体文的大神。
但是在成为大神之前，她是一位全职太太，这三年里，她白天带孩子，晚上研究新媒体文，研究写作技巧。
就在去年，孩子三岁被送到幼儿园后，她带着这几年自己投稿的文章，一家一家公司去面试。
最后拿下了公众号编辑的offer，任职期间写出了几篇全网大爆文，得到了领导的器重，成为了公司的主编。
要知道，结婚前她只是一个小前台。
如今她白天上班，晚上回家给孩子辅导作业。
我问她：“你累吗？”，她说了一句话让我至今难忘：
“累啊，但人生无非就是选择与权衡，少抱怨多努力，一切都有会答案。”
工作和孩子并不冲突，只是妈妈要比别人付出更多的时间罢了。
有位作家写道：人类后代的成长，必须征用某个女人的生命。
每个将家庭扛在肩上的女人，都需要伴侣的理解与包容，需要他在她累的时候扶她一把，一起面对、承担家庭的责任。
也只有这样，在面对职场及未来的人生时，她们才不至于因孤立无援而担惊受怕、如履薄冰。
2. 如果选择家庭：靠谱的丈夫，顶住未来漫长婚姻生活中半边天
网络上有妈妈分享了自己的故事：
她辞职在家照顾孩子，没日没夜地做家务，丈夫却觉得她每天带着孩子在家不是睡就是玩。
于是丈夫理所应当地把家务活全都交给她做，而他则当起了甩手掌柜，什么都不管。
渐渐地，她对丈夫的怨气越来越大，对孩子越来越没有耐心，整天吼孩子，吼丈夫。
最后丈夫受不了了，跟她大吵了一架。
丈夫说她变了，再没有以前那么温柔体贴了。
对女人而言，婚姻里最大的绝望，就是丈夫的不理解。
今年，陈数凭借着《完美关系》，再度爆红。
已经43岁的她以一己之力，撑起了整部剧，精湛的演技，优雅的气质，自信又美丽，让人移不开目光。
这一切，都离不开她的老公赵胤胤对她的呵护和关怀。
他努力分担家务，共同照顾孩子，在她拍戏期间怕他吃不惯剧组饭菜，愣是带着电锅在宾馆给她做了一个多月的饭菜。
他也会在陈数焦虑的时候，开导她；在她无助的时候，静静陪伴，用行动告诉她：别怕，有我。
丈夫的支持和爱护，让陈数有勇气继续走下去。
为什么丈夫对妻子来说如此重要？
《我的前半生》里有一句这样的台词：“因为人生艰难，需要一个人来同舟共济。”
一段婚姻，并不是男人女人分工合作，一方出去工作，一方照顾家庭，互不干涉。
而是一个共同体，孩子共同抚养，夫妻双方相互扶持，缺一不可。
作为丈夫，要懂得体谅妻子的不易，珍惜疼爱妻子。
当一位“眼里有活”的丈夫，才是对妻子最好的宠爱。
每一位职场妈妈，就像穿着高跟鞋在钢丝上跳舞的舞者，每一步都要做到平衡。
看似无比坚强，实则内心脆弱无比。
她们比任何人都渴望被看到，渴望得到关怀与理解。
俗话说：只有自己救自己，上帝才会救你。
妈妈是家庭的源起点，好的妈妈更是家庭幸福的调味剂。
也许职场是不公平的，也许我们伤痕累累，但孩子的一声“妈妈”，让我们更清晰的认识到：
拥有独立的人格以及清醒的选择判断，是作为妈妈必须具备的。
在看清生活真相后，仍能好好爱你的老公、孩子、家庭、工作。
点个“在看”，好好爱自己，全面接纳欣赏当下的生活，做最好的自己，孩子健康快乐成长，就是对自己最好的回报！
作者简介：小豆子妈妈（ID：xdz-mm），全年无休无薪的硬核妈妈，边带娃边码字，全网200w女性都信赖的闺蜜，家庭、婚姻、育儿中的一地鸡毛，欢迎吐槽！（申请转载开白，请添）
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