三观不合，不用请进你的生活
命运安排好了每个人出场的剧本，有些人是你生命的主角，有些人只是路过的配角；有些人的出现是用来珍惜，有些人的出现注定告别。
我们只有活出自己的态度，面对形形色色的人时，才会做出正确的选择。
三观一致的人，相处时自在随意，聊天没有太多顾忌，做事不用太多规矩；
三观不一致的人，相处总是刻意对话，深怕说错是把柄，说过是挑衅。
人活一辈子，别给自己找麻烦，若是三观不和，何必请进你的生活。
工作观不和
最近一位做主管的朋友总来抱怨团队加班问题太严重了，经常凌晨还在公司呆着。起初以为是工作任务太多，聊了一下才发现，他们团队的工作观念有很大问题。
每次发下去的设计稿，设计师从不主动询问需求和风格，等最终版出来的时候，才发现与其他参展商的风格完全不同；
宣传资料上出现小儿科的错别字，几千份的资料直接作废，设计师说自己只负责复制文字过来，有错字是文案的责任，文案又推脱设计师最终印刷前也没有发来跟他确认；
早早发了一份嘉宾名单让助理提前打电话邀请，她回复一句“好的”就没了消息，活动前一天才开始打电话，一半的嘉宾都已经安排好了别的工作无法到场......
还有许多这类团队工作观念不同导致的问题，最后都需要大家一起加班来补救。
用敷衍的态度去完成工作，最后只会砸了自己的招牌；遇到事就推卸责任，最后没有伙伴愿意与你共进退；只图一时偷懒最后再来赶进度，没有人会等着你。
所以，这样一个没有正确“工作观”的团队，既给自己带来了许多加班的麻烦，又要承担工作失误带来的后果，幸好还没造成无法挽回的局面。
大家都是一条船的人，船翻了对谁都不利，但并不是所有人都有这样的大局思维。
有一些人没有时间观念，那就多提醒几次，不要最后耽误了大家的工作；面对粗心大意的，多留个心眼检查几遍，别在细节上输了结果；还有一些态度本身就不端正的，我们做好自己的工作，不要受到影响。
工作上有不同观念很正常，他们身上有的优点，我们主动学习经验，他们身上带着的缺点，我们主动自省改正。
遇到工作观念不同的人，可以保持适度的合作距离，保护好自己的利益。
不要让别人的错误落在自己的身上，但可以从每个人的错误中得到成长。
生活观不和
网络上热议的霸道总裁式句子“我不要你觉得，我只要我觉得”“就这样，听我的”，就是生活观念不同最好的例子。
每个人的家庭成长环境不同，有些人出生就在锦衣玉食的环境中，没做过家务，没体会过人间疾苦，所以生活得有点“不接地气”，看问题也不切实际，总想着用钱解决。
辛辛苦苦攒好久的钱买了一条好看的裙子，她直接说一句：“这个牌子的衣服还要攒钱买？”
旅游时逛到好看的手工艺品店，买了几件回家摆着赏心悦目，他偏要说：“摆件又不实用，网上买更便宜”。
王尔德说：
有时间评价他人生活水平的高低，不如花心思让自己过得更开心。生活不到一起去的人，也可以直接请出你的生活。
正确的生活观，应该是现实与理想都有，不追求不切实际的活法，赚多少钱过多少钱的日子，但也不盲目随波逐流，认真寻味专属的小幸福。
汪国真也曾说过：
真正热爱生活的人，首先要懂得尊重他人的生活。学会点亮平凡日子里的每一束光，同时也不浇灭别人开心的火。
感情观不和
人们很少用“等待”“遇见”这样的词语来形容完美的爱情，恰恰是一个“坠入”，留住了那一瞬间心动的感觉，然后，开始为爱情付出一切。
所以，两个感情观不同的人，万一不小心坠入了爱情，结果只会两败俱伤，彼此消耗。
爱情里没有标准答案，从来都是你情我愿的游戏规则，各有各的不一样，各有各的温柔乡，遇到两情相愿，自成一段佳话。
相恋六十余载的爱情故事，是从钱钟书一句试探的“我没有订婚”，和杨绛紧张地回答：“我也没有男朋友”开始。
书信的往来传递着爱慕，钱钟书爱看书，杨绛也爱，女儿“圆圆”也爱。
两人的感情观一致，生活上相互照顾，学术研究上相互扶持，在国外学习的时候，两个人喜欢“格物致知”不同城市的风情，回国的日子苦了点，却被满满一屋子的书安抚。
现在很多的年轻人，一见钟情于五官，却走散在三观。爱情一落到柴米油盐的三餐，好像一个家的责任成为两个人的负担，在山盟海誓、不离不弃前，一点小矛盾就让关系变得脆弱不堪。
相处不来的人，没有错过已是最好的结果，何必要等到消磨完彼此的感情再放手，好聚好散，是最后的温柔。
你要记得那些大雨中为你撑伞的人，帮你挡住外来之物的人，黑暗中默默抱紧你的人，逗你笑的人，陪你彻夜聊天的人，坐车来看望你的人，陪你哭过的人，在医院陪你的人；
总是以你为重的人，带着你四处游荡的人，说想念你的人，是这些人组成你生命中一点一滴的温暖，是这些温暖使你远离阴霾，是这些温暖使你成为善良的人。
三观一致的人，可以请进生活里，成为我们工作的好伙伴，生活里的知己，爱情中的伴侣；三观不合的人，趁早相忘于江湖就是最好的结果。