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拉开人与人差距的,是这5个小习惯

2022-04-29 00:49:05 作者:晚君 来源:每晚一卷书 阅读:载入中…

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  好的习惯,能让你事半功倍。

  行为科学家大卫·汉伯格曾提出一个观点:

  人一天95%的行为,都是由习惯决定的。

  习惯的好与坏,不仅会决定一件事的成败,更会影响一个人的前途。

  正如培根所说:“习惯是一种顽强而巨大的力量,他可以主宰人生。”

  而好习惯无疑是人生最优的投资,在工作中养成一个好习惯,整个职场生涯都会因此受益。

  一旦沾染不良习惯,又不懂克服改正,那你在工作上也将难以晋升。

  以下拉开人与人差距的5个小习惯,看看你是瞎忙族,还是高效人士。

  01

  来者不拒 VS 敢于说不

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  在台湾有一个热门词语,叫“便利贴女孩”,说的是那些初入职场,不懂拒绝的新人。

  公司的“前辈”有什么要求,只需要给一张便利贴,他们就会按照要求去完成。

  比如说,泡咖啡,买早餐,帮忙做表格……

  这样的后果往往是新人累得像一个陀螺,根本没有时间学习提升自己,连试用期都过不了。

  而职场菜鸟走向职场老手的第一步,就是学会拒绝,敢于对强加自己的工作说不。

  当你表明自己的态度和原则时,别人也就很难有可乘之机,毫无节制地去利用你。

  其实,不管是在职场上,还是生活中,懂得拒绝,适当冷漠,才是一个人应有的处世原则。

  在这个世上,有太多人其实你并不需要去理会,当他们抱着消耗你的态度对待你,其实就是对你的不尊重。

  如果你一味地去迎合,只会让他们更加肆无忌惮,最后被彻底拖垮。

  学会拒绝,不做任人欺负的老好人,才是过好人生的第一步。

  02

  埋头干活 VS 抬头看路

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  之前看《能力陷阱》,书中有一个小故事让我印象深刻。

  约翰和哈里同时进入一家蔬菜贸易公司。

  半年后,约翰实现了升职加薪,而哈里却原地踏步。

  哈里想不通,质问老板为何厚此薄彼。

  老板没有回答,只是把他俩叫来,说:“公司打算预定一批土豆,你们去看看哪里有卖的?”

  半小时后,哈里急匆匆地向老板汇报:“二十公里外的蔬菜批发中心有土豆卖。”

  老板又问有几家?哈里说没细看,他再跑去看看。

  二十分钟后,他气喘吁吁地跑回来了,说有三家。

  老板接着问,土豆价钱多少?他还是答不上来。

  正当他准备再跑回去问时,老板把头转向了约翰,约翰立刻汇报道:

  “二十公里外的蔬菜批发中心,有三家卖土豆的,其中两家是0.9美元一斤,但一个老头的只卖0.8美元一斤。

  三家里老头的土豆是自家农场种植的,质量最好。

  如果我们需求大,价格还能优惠,并且他有货车,能够免费送货。

  我带回了一些样品,以及他们的联系方式,您可以亲自看看。”

  听到此,哈里顿时羞得满脸通红。

  故事中的哈里就像生活中的大部分人,只知道埋头干活,从来不思考事情的问题,导致效率低下。

  听过一段话:大部分人看似的勤奋,不过是思维上的懒惰导致的。

  什么熬夜看书到天亮,连续几天只睡几小时,多久没放假了,如果这些东西也值得夸耀,那么流水线上任何一个人都比你努力多了。

  一个囿于杂务而懒于思考的人,注定会陷入平庸的困境。

  而我们的勤奋,如果只停留在表面而忽略了本质,那所有的努力都是一句空谈。

  所以,不要让战术上的勤奋,掩盖了战略上的懒惰。

  只有走出勤奋的陷阱,我们的付出才都能够得偿所愿。

  03

  众口难调 VS 快速行动

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  曾看过这样一个故事。

  有一位农夫,每天都在思考如何耕种。

  他想种小麦,邻居跑来跟他说:“这几年雨水不断,你还是种玉米吧。”

  正当他准备种花生时,农夫又说:“新闻说会有蝗灾,还是种花生靠谱。”

  他想想也有道理,于是决定种花生,妻子又在一旁说:“花生这两年这么便宜……”

  结果过了播种的季节,农夫还是没有种下种子。

  很多人都是这样,多谋而寡断,对别人的言语拿不定主意,却从不自主地去思考,去行动,从而导致一事无成。

  王阳明说,知到极处便是行,行到极处便是知。

  生活中那些真正的成功人士,便是非常清楚地知道自己想要什么,并且能始终坚定地去执行。

  他们很少会花时间去纠结。

  没有资源,就去创造资源,需要努力,就去争取。

  唯有不断行动,才能有所成就。

  所以,别再犹豫不决,别再瞻前顾后,当你开始做的时候,就已经接近成功了。

  04

  以忙为荣 VS 结果导向

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  日本经济学家曾提出一个“穷忙”的概念。

  即:每天忙忙碌碌却没有结果的人。

  这类人,每天工作十几个小时,一年下来忙忙碌碌,没休过几天,总爱把“忙”当做自己努力工作的借口。

  可到头来,存款没多少,职位也没什么上升。

  这听起来很讽刺,却是很多人的缩影。

  职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄,在公司工作12年,勤勤恳恳,兢兢业业,还只是一个小小的主管。

  在一次华东大区经理竞选上,他竞聘失败,找到领导哭诉:

  我在ABA工作12年,没日没夜,天天加班,周末去拜访客户。

  没有功劳也有苦劳吧,我这么努力,难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?

  领导冷眼对他说:“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

  不要以为“努力”是万金油,任何一家公司,看的都是功劳,不是你的苦劳。

  有句话说得很扎心:“越是工作做不好的无用之人,就越是会主张自己有多努力。”

  可这种努力,既提升不了自己,也创造不出价值。

  唯有把事情做好,拿出亮眼的结果,你所有的努力和付出,才真正有意义。

  05

  多任务处理 VS 专注再专注

拉开人与人差距的,是这5个小习惯

  常听人说:“一个人的工作习惯,往往也可以预见他的未来。”

  如果这个人总是一山望着一山高,什么事情都想大包大揽地做,那么毫无意外,他一定会迅速趋于平庸。

  但如果他每次只尽心竭力地做好一件事,那么,这个人前途肯定一片光明。

  因为不管是干什么事,只有当你足够专注,你才有可能成功。

  周润发曾在电影《无双》中说道:

  “任何事,做到极致就是艺术。

  这个世界上,一百万人中只有一个主角,当主角的,都是能够达到极致的人。”

  在韩国,有一位搓澡师傅叫金尚燮,他年收入在87到117万元,比很多白领的年薪都要高。

  很多人不以为然,觉得这么简单的工作,自己也能轻松做好。

  但他们不知道的是,从搓澡学徒到王牌搓澡师,金尚燮用了整整38年。

  他用38年的专注,将一件普通的工作变成了一种行为艺术。

  有人问金尚燮,你成功的秘诀是什么?

  他笑着说:“在韩国,没有一个人能比我搓得好,我从不认为我是单纯在搓澡,我认为这是艺术。”

  网上有句话说得很对:“把一件事情做到极致,胜过把一万件事做得平庸。”

  唯有把最好的精力放在真正重要的事情上,专心致志,才能迎来高效的人生。

  修炼专注力,一次只做一件事,才能做好每件事。

  ▽

  知乎上有个问题:“有哪些值得收藏的职场忠告?”

  点赞最高的一则回答是:“永远记住,好的习惯,能让你事半功倍。”

  养一个好习惯,足以让你掌握生活的主动权。

  养成这5个关于工作的好习惯,无论你是小白还是大咖,无论你身在哪个阶层,都能终身受益。

  点个在看,从今天开始,愿我们都能在这些小习惯中,慢慢蜕变,悄悄拔尖。

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