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关于领导者的文章

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关于见异思迁的名言

关于见异思迁的名言

日期:2019-08-06 01:36:42 点击:535 好评:3 作者:

●你对我的教训太惨痛了,从此我失去对男人的信心,更否决了爱情的存在,和你分手后近十年间,虽不乏有人追求,我竟一概拒绝。以你我从小相爱,又在同一个环境中长大,你尚见异思迁,中途变心,偶然认识的人,何能可靠…… ----毛彦文 ●一个思想家,领导者,...

 良好的心态是成功的助力

良好的心态是成功的助力

日期:2012-12-18 18:39:03 点击:1087 好评:3 作者:微风

1、懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。 2、善于决策 一个成功的企业领导者的价值在于做正确的事情...

《归属感》的读后感10篇

《归属感》的读后感10篇

日期:2018-05-24 21:04:02 点击:3914 好评:26 作者:

《归属感》是一本由罗伯特.迪尔茨著作,北方妇女儿童出版社出版的精装图书,本书定价:49,页数:208,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《归属感》读后感(一):领导者并不遥远。 每一位致力于“创造一个员工想要归属其中的组织”...

响聊聊:创业读后感10篇

响聊聊:创业读后感10篇

日期:2018-02-20 21:03:02 点击:3307 好评:20 作者:

《响聊聊:创业》是一本由李响著作,北京联合出版公司出版的平装图书,本书定价:36.80元,页数:256,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《响聊聊:创业》读后感(一):我眼中的创业 说来我不是一个合格的领导者,记得以前在遇到分...

《鬼谷子绝学》经典读后感10篇

《鬼谷子绝学》经典读后感10篇

日期:2018-10-20 03:16:02 点击:1141 好评:6 作者:

《鬼谷子绝学》是一本由兰彦岭著作,鹭江出版社出版的平装图书,本书定价:36.00元,页数:195,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《鬼谷子绝学》读后感(一):领导者必修的管理智谋 一个人缺的永远不是钱,缺的是赚钱的智谋。一个...

最美修鞋匠

最美修鞋匠

日期:2016-07-18 13:23:46 点击:333 好评:2 作者:lingyanmei

一个团队要有卓越的成就,就要有一个乐于奉献自我的领导者。“阳光”社会实践队就有一个这样的领导者,他就是一队之长,他一举一动会影响队员,也会影响别人对整个团体的评价。 2016年7月16日,“阳光”社会实践队在雅塘中心小学举行“阳光之巅”趣味运动会。...

《15天打造金牌微商》读后感10篇

《15天打造金牌微商》读后感10篇

日期:2018-05-24 21:03:01 点击:659 好评:2 作者:

《15天打造金牌微商》是一本由谢伟 / 唐顿 / 苏木著作,机械工业出版社出版的平装图书,本书定价:49,页数:236,文章吧小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《15天打造金牌微商》读后感(一):AA一手货源号领导者 做微商的什么最重要就是...

给下属成长的机会

给下属成长的机会

日期:2014-01-01 16:46:10 点击:1445 好评:5 作者:独爱

一个领导者,如果任何事情都亲自过问,下属也将乐意将问题上交,统统由你去处理。你可能会为会计改正他的账目差错,而不是退给他自己去改;平时你还自己起草业务方案,而不是交给业务经理去执行。 把困难工作留给自己去做,是因为他们认为别人胜任不了这种工...

 乔布斯,背后不为人知的故事!

乔布斯,背后不为人知的故事!

日期:2012-10-31 09:27:28 点击:1617 好评:2 作者:仰望昔日年华

导读:著名公司苹果的领导者乔布斯,曾经在斯坦福大学的演讲!改变了很多人,你想不想了解一下呢? Thank you. Im honored to be with you today for your commencement from one of the finest universities in the world. Truth be told, I never graduate...

《成长型思维》:真正优秀的人,都有这6种思维方式

《成长型思维》:真正优秀的人,都有这6种思维方式

日期:2018-06-29 07:32:43 点击:989 好评:3 作者:DJ

“谋大事者,首重格局。”曾国潘如是说。 你怎样去思考一件事,决定着你的人生轨迹,因为 人的 观念决定着人的行为,人的思维又决定着人的高度 。 英国作家乔·欧文在《成长型思维》这本书里,以大公司CEO之外的领导者作为调研对象,观察这些人是如何在各个领...