性别智商：职场男女相处的艺术的读后感10篇
《性别智商：职场男女相处的艺术》是一本由[美] 约翰·格雷 / 芭芭拉•安妮丝著作，科学出版社出版的平装图书，本书定价：38.00元，页数：2013-8-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《性别智商：职场男女相处的艺术》读后感(一)：成功之道之掌握男女的相处艺术
成功之道之掌握男女的相处艺术
我是一个学农科偏理的女生，在大学的图书管里经常去找化学、生物等学科的专业图书，这时会有一个特别常见的出版社出现在我的面前------科学出版社。在我的印象中科学出版社只是有这些专业图书存在，可最近看到了这样一本书，起初是出人意料，后来是被吸引，让我们走进这本《性别智商》吧，让你有绝对恍然大悟的感觉。
《性别智商》这本书，我得先说说它的包装制作。科学出版社的书每本都是纸质特好，特舒服，大大的，薄薄的，但充满着无穷的智慧，让我看起来觉得舒服。这本更是在包装传统的优势上加入了不同的颜色，更加清晰。
本书的作者是约翰•格雷，他的出名著作是《男人来自火星，女人来自金星》，相信大家都读过吧。芭芭拉•安妮丝著名职业两性专家。这2个人合起来写了这本书，绝对是感性和理性的结合呀。书很实用，主要剖析了男女在职场中的差异，分别站在男人和女人的角度阐述了各自在职场中的期望与价值观，看了以后能了解并运用到实际中去。
这里不得不提的词是什么叫性别智商，在书的引言中有明确的指出，是了解男人和女人除身体和文化外的固有本性，是理解和欣赏彼此间不同的意识。这个词很抽象吧，但是本书里的每个小题都有很详细的讲解和案例，它的案例是对10万余名男女员工调查的结果，具备较强的说服力，很强大！本书的第1-9章都是以问句形式提出一个关键性问题，揭示性别盲区和盲区的性别源头。第10-12章以成功的案例为例子，讲述如何实现家庭和事业的双丰收。
在书中我很喜欢两个部分，每个小节中都有的，一个是男人和女人的问题对话列表极其有趣；还有一个是两性差异的科学依据。在127页里有了对男人和女人智商差异的表述：男人和女人的智商并不存在什么本质差别，但是男人和女人的智商功能区域却属于大脑的不同部分。通常，男性大脑中与一般智力相关的灰质是其在女性大脑中的6.5倍，而女性大脑中与智商相关的白质是其在男性大脑中的10倍。原来这就是不同呀，还是从最根本上的剖析呀。
看过这本书真的获取了以前所知道的知识，又很实用呀，又有真实的感受~
《性别智商：职场男女相处的艺术》读后感(二)：女人越聪明越脆弱，男人越聪明越大胆
聪明的女人通常是敏感的，敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时，她可能因此而沮丧，而不安，而在职场上退却。聪明容易使女人成功，也容易使她不耐压力。相反，男性的聪明才智使他们在事业上得以成功，他们因而更加自信，更加大胆。女性因聪明而产生的脆弱，其实根源于“女子无才便是德”的男权文化，即便在今天，聪明女子在职场上很受欢迎，然而在家庭生活领域，聪明却往往不被看作是女人的优点。
女人的聪明是知识积累和信息时代进化的结果。我们再也无法回到女人不闻窗外事的过去了，女人只有接受和适应自己的聪明，才会有美好的前途和未来。
《性别智商：职场男女相处的艺术》读后感(三)：性别智商
男女的思维的确是差异巨大，这些是因为男女之间的大脑是存在着一定的差异，书中通过许多例子来分析这种差异，让我来归纳总结一下的话，我觉得可以浓缩成这几点
首先，女性的思维是比较曲折的，说一其实是想二，男性思维就很直接，说一就是一，绝不拐弯抹角，所以这是男女之间有时很难理解对方的一个重要的原因，如果女生觉得自己的话不能被男生理解得话，那么只要把话直接讲明白就好，虽然作为女生，我会觉得男生能把我的心思猜出来我会更开心，哈哈
其次就是做事的方式，男生喜欢自己解决问题，单干，也不喜欢别人给帮助，他们会认为这是对他们的能力的一种侮辱，所以，女生就别对男生所做的事指指点点，只要告诉他们，我相信你，如果你有需要我的地方可以随时找我就好，在任务分配的时候也是很讲求效率，在一定程度上忽略无关的要素。而女性在工作中就喜欢求全，她们会尽最大的努力去让每一个人都满意，重视每一个人的意见重视每个细节。
第三，女的多话说，什么都喜欢说，因为这是让她们理清思路的一个方式，男的只要听就是啦，她们也不是真的要你给什么建议。而男人遇到事情喜欢自己思考，但是女性见到男同胞们这样更希望通过讲话去分散他们的注意力，其实女同胞们这个时候就不应该去打扰，让他们静静的装逼就好。
其实，懂得男女之间思维情感上的不同，并且愿意进行有效的沟通，就是性别智商高的最好体现了。
《性别智商：职场男女相处的艺术》读后感(四)：性别的盲区
很多事情都有所谓的盲区，手机信号有盲区、打棒球有盲区、开车有盲区。在男女相处的时候，往往难于看清彼此的真实想法和意图，书里把这种情况，称为“性别盲区”。男人和女人因对彼此的错误假定而形成的先入为主的固有观念，造成两性交流不畅，误解不断。为了在工作中有效合作，为了在个人生活中收获幸福和快乐，他们尽心竭力想与异性友好相处却往往事与愿违。北京有句老话：我说玻璃球子，你听胯骨肘子。就是这意思，双方理解不了对方的意思。
为了能够理解对方，本书提出了一个新的“能力”——性别智商。在第1~9章都是以问句形式提出一个关键性的问题，解释性别盲区和盲区的性别源头，然后深入的讨论，帮我们找到相应的答案。在后面几章写了一下成功案例，分析两性如何在工作中找到有效的合作方式，在家庭和事业中找到平衡。
我是一个女人，在看这本书之前，我已经工作很多年，结婚好几年了。在这之前，长辈们给了我很多关于职场、婚姻的建议。我的师父是个很睿智的老头，他告诉过我一句话，我现在还在放签名栏里：对于女人而言，最大的困难并不是牺牲和付出，而是理解对方的牺牲和付出。
很长时间里，我觉得他有性别歧视，觉得我是女的，怕我太感性，任性的跟男生们吵架，才给我，这种建议。看了这本书，原来这种情况真的存在，男人愿意在竞争中成长，而女人更愿意彼此认可、欣赏。从异性的角度看职场和家庭关系，原来一些理解不了的问题，也找到了答案。很多之前我爱人让我不能理解的问题，也都找到了答案。因为思维的方式可能男生之间合作会有冲突，但是如果能互相理解，的确是互补，互助的好搭档，关键在于如何克服性别的盲区，提高性别智商。而这也需要我们多从对方的角度去理解，从态度上尊重对方的思考方式，处理问题方式。
《性别智商：职场男女相处的艺术》读后感(五)：浓缩书中几个关键点
1、据研究资料统计，对同一事情的叙述，女性平均使用的叙述时间为3分钟，而男性则多达13分钟。
2、男性较女性喜欢在交谈中插嘴，打断别人的说话。
3、在谈话中，女性比男性更喜欢凝神注视谈话的对方，而男性则只从对方的语言中寻求理解。
4、在谈话过程中，男性注重控制谈话的内容，以显示他的力量，女性则注重维持对话的延续。
5、女性比男性更易将个人思想向别人诉说，男性自认为强者，故较少暴露自己。