“妻子要树立丈夫的伟岸形象……”民政局一句话，让女人们炸了毛
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近日，北京一女网友和老公领完结婚证后，民政局发给他们一本叫做《幸福之约》的小册子，其中一页很扎眼：题目是“女强男弱家庭对孩子成长的影响”。
“家庭中如果妻子处于强势，丈夫处于弱势，很容易让家里的儿子复制爸爸的感受，有压抑感，不自信，甚至胆小；如果家里有女儿，女儿出于对父亲的同情，很想去帮助爸爸，不由自主就会朝着强势的方向发展，最后变成和妈妈一样的强势女人。
强势妻子往往并非真的强大，通常在心理上缺乏安全感和力量感，需要通过外部的强势来证明自己的力量，表现出强势也是自己的无奈之举。
聪明的妻子为了儿女，要尽量去树立丈夫高大伟岸的形象，让丈夫成为儿女的榜样和依靠。”
这段内容发到网上之后，民政局被骂惨。
短短数言，背后隐藏了不可撼动的男权价值观。
有人直接说：来来来，我把里面的主谓人称换了给你看看——
“家庭中如果丈夫处于强势，妻子处于弱势，很容易让家里的女儿复制妈妈的感受，有压抑感，不自信，甚至胆小；如果家里有儿子，儿子出于对母亲的同情，很想去帮助妈妈，不由自主就会朝着强势的方向发展，最后变成和爸爸一样的强势男人。
强势丈夫往往并非真的强大，通常在心理上缺乏安全感和力量感，需要通过外部的强势来证明自己的力量，表现出强势也是自己的无奈之举。
聪明的丈夫为了儿女，要尽量去树立妻子高大伟岸的形象，让妻子成为儿女的榜样和依靠。”
怎么样，没毛病？
02
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我不想以偏概全，也不想吐槽泄愤，只想客观地讨论下：为什么民政话一句话，却让无数女人炸了毛？
１、“强势”这一棒子，别只打到女人头上。
那女人不强大，难道要甘当弱者楚楚可怜换取男性垂青？相夫教子贤妻良母得以婚姻延续幸福美满？
中国女性快速成长异军突起，在各个领域发挥着越来越重要的作用。大到经济发展，小到家庭贡献，女不强大天不容。
女性不断成长、强大、突破性别年龄等各种标签限制，跳出相夫教子贤妻良母的束缚捆绑，发挥独有的勤劳勇敢和智慧，实现自我的人生价值，这一点，不仅仅是女性个体的选择，也是时代发展、文明进步、社会日趋自由、平等的体现。
但强大和强势并不等同。
在这个角度上，我认同“女性强势影响家庭和孩子”。
妈妈对孩子最大的影响，是安全感的建立。
如果一个妈妈，对丈夫打压，对孩子专制，在家中说一不二，盛气凌人，孩子难以被全然接纳，安全感无法建立，将成为一生的匮乏。
如果一个爸爸，长期屈从于女性的强悍，必然会对孩子的自尊心和价值感的建立产生影响。
只是，这一棒子不能只打到女人头上。
一个父亲，在家飞扬跋扈，颐指气使，对母亲不尊重，对孩子不体贴，家事视而不见撒手不管，父爱如山一动不动，就是给孩子树立伟岸榜样了？
女人一根蜡烛两头烧，身体力行地自强自立，拼尽全力地平衡事业与家庭。
男人却还在唱着“结了婚的男人很幸福，可以懒得像头猪”，算计着娶个老婆洗衣做饭，平均一天两块钱。
没有女人愿意活成强势的女汉子、强悍的男人婆。
所有的强势都是被逼出来的。
缺位的丈夫和爸爸，造就了错位的妻子和妈妈。
她们既当爹又当娘，家里家外一把手，家务赚钱齐齐抓。
而男人以为只需动动嘴，女人就能柔情似水。
这才是“强势”戳痛女人的原因。
女性要的只是平等——共同承担责任，一起履行义务，并非东风必须压倒西风，凌驾于男性之上。
２、男人的榜样形象是自己挣的，不是女人给树立的
我认为，真正值得愤怒的是这一句。
为了儿女，树立好丈夫的高大形象，才是“聪明女人”？
呵呵呵呵。
40年前，舒婷的《致橡树》里就写过，爱一个人，不是“增加你的高度，衬托你的威仪”。
一个不负责任的爸爸，难以得到孩子的尊重。
一个逃避担当的丈夫，也无法得到妻子的认同。
放眼望去，中国家庭中翘着二郎腿当着甩手掌柜，油瓶倒了都不扶的隐形爸爸比比皆是。
有娃后，他们不成长，烟照抽，觉照睡，游戏照打。
那家务养娃鸡零狗碎谁来扛？
智联刚刚发布的《2018中国女性职场现状调查报告》中，有这样一组数据：
中国女性投入家庭的时间比男性高15%，投入工作的时间比男性少9%，结婚后，女性的工作时间并未减少，而投入家庭的时间却在不断增加。
35.9%的女性为照顾家庭，将上下班方便作为选择工作的首要因素。
孩子带不好，是妈妈太失职。
男人出了轨，是妻子拴不住男人心。
……
一个女人在外和男人一样疲于奔命，回家面对像儿子一样嗷嗷待哺的老公，你还要求她学“聪明”，学会“示弱”，学会在孩子面前赞美、肯定丈夫，树立他的光辉形象？
这才是触犯众怒的根源。
孩子不傻。
“我做了父亲，做了人家先生，并不代表说，我就很自然地可以得到他们的尊敬。你每天还是要来赚他们的尊敬。”
男人的高大、父亲的伟岸，不是让女人伏低做小曲意逢迎来成就的。
是男人，凭本事，自己挣！
03
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到底什么是女权？
所有女权，最终争取的只不过是平权。
来看一组数据：
职场中，男女比例相当的情况下，在企业中高层管理者中，男性占到71.7%，而女性占比仅为28.3%。
在决策层，仅有1.14%的女性从业者担任关键职位，而男性的比例则达到4倍以上，占5.08%。
因为二孩政策，75%的公司对招聘女性职工的顾虑增加；77%的受访者认为女性离开职场两三年后不太可能有好的职业机会。
据全国妇联统计，全国2.7亿个家庭中，有30%的已婚妇女曾遭受家暴。
从2014年到2016年，全国涉及家暴的一审案件数量共94571件，其中99.9996%的施暴者都是男性。
中国女性劳动参与率为73%，位居世界第一。
智联调查数据显示：职场女性在个人学习进修方面的投入，比男性高出6%。
她们拼命奔跑，为的是不再轻易被定义。
我并不是想否定所有男性。
但我们拒绝那些“女人应该为孩子树立丈夫伟岸形象”的好为人师的教育。
女性的成长和独立，并不是为了在婚姻里分出谁强谁弱，也不是为了打压和赢过男人。我们希望与他们成为队友和盟军。
而那些不成器的妈宝男，不长进的巨婴男，最终，不是被女人消灭的，是被这个时代消灭的。
图源网络
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作者：李爱玲，情感作家，职场妈妈，已出版《你若不伤，爱就无恙》《你才是自己的过来人》，最新作品集《越女王，越少女》已上市。微博@李爱玲的桃花马。微信公众号：桃花马上石榴裙（ID:taohuama2015）
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