厕所是单位的重头戏
我家邻居是一名军转干部老张，在部队工作二十多年，终于褪下军装，转业回地方工作。作为中年人，和大多数人一样，老张上有老下有少，只能追求安稳顺利，家里出不起一点意外和波折。在家呆了一段时间，在他老婆的再三督促下，他“挨家挨户”到各个单位去学习，参观，以便做到心中有数。由于不认识其他人，也不好和别人交谈，所谓的学习、参观，无非就是到不同单位去看看。到了一家单位，正好赶上内急，上厕所时，迎面而来的是脏兮兮臭烘烘的气味，苍蝇乱飞、水龙头也坏了……。老张心想：糟糕，这家单位不靠谱。换了一家单位去看，不经意的发现，这里的厕所干净整洁，点着蚊香，空气清新，给人感觉就好多了。他突然灵光一闪，厕所好的单位我就优先选择，厕所不好的单位就直接放弃。后来，凭着这个方法，还真是让老张找到了一家好单位。
不久前，我国的“厕所革命”变革在各领域如火如荼地开展，有些公园的厕所甚至成为标志性建筑，努力打造“厕所革命”的示范形象。有专门的保洁员定时清扫，全面取消收费等现象……，让广大老大姓拍手称好。
厕所革命的推行和其他工作一样，需要人力物力和成本，从公众层面讲，是关乎个人的健康问题，从单位层面，则是反映单位发展的另一个“窗口” 和颜面问题。管理者应认真地当做一件大事来抓。这关系到单位的脸面，也是单位建设的重头戏。