第一批“佛系”青年，现在都怎么样了？
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我经常会在后台收到一些读者的私信，在这些倾诉各种各样困惑和烦恼的信件里，有一个姑娘给我讲的故事，让我印象很深。她说：
我们很多人不也是这样吗？不断地磨平自己的棱角和脾气去适应这个世界的规则，被各种外在的因素所牵绊，不敢说出自己最真实的想法。
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有一个词语叫“佛系”，形容现在很多年轻人，不争不抢，不论输赢，有也好，没有也好。职场上所谓的“佛系青年”，就是这样安分守己，不喜欢邀功也不主动揽活儿，面对不合理的工作安排，临时派发的任务，哪怕心里有情绪也会堵在喉咙里，变成嘴边的一句“好的”“没事”“没问题”。
然而在残酷又复杂的职场，你可能分分钟都会被琐碎的任务搅得心烦意乱，会因为上司无理的要求而内心不满。你告诉自己要去适应它的一套生存法则，所以你学会了压抑自己的情绪，学会了咽下委屈，在自己的岗位上安安分分地工作，不求有功，但求无过。
她对谁都有求必应，除了自己的本分工作，每天还会负责帮同事买早餐下午茶，影印复印跑腿。时间长了，其他人都习惯了指使她干活。同事赶着下班约会，把本不该她做的事情也交给她，陈欣怡也还是会“和颜悦色”地接受。
后来当我真的踏入职场才恍惚明白，那个不懂得拒绝，不敢表达自我感受，永远兢兢业业，任劳任怨的陈欣怡，说的就是我们大多数人。
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有时候我们为了在职场站稳脚跟，不得不逼迫自己和这个社会和解，就算内心有一个强烈的声音在反抗，表面上还是会选择“佛系”迎合。
这或许是一种生存本能。
但你其实并不需要强迫自己伪装“佛系”，现在有一种“兽系青年”，这类人不仅努力而且敢想敢说，在职场上是很亮眼的存在。
前不久，我朋友给我讲了她身边的一个事例，她们部门有一个刚离职的设计师，曾经洋洋洒洒地给上司写了一封2000多字的辞职信。
原因是运营让他每周多交几份设计作品，说是希望他多做练习提升设计水平，他不接受，几次沟通无果之后，他决定离开。
那个男孩给上司写的信里说，“我希望你理解，对我的负责是我在这个岗位能不能成长。设计师最看重的是作品，所以要求一天出多少张图的模式最好不要，这对作为一个做了几年的设计师来说是没必要的。有时间还是精益求精，找找受众对什么感兴趣会比较好。不是练图提升水平，纯粹是浪费时间，就算是我这种有过高强度工作经验，算是好说话的人，我也会有意见。”
作为一个外行人，我无从评判男孩的专业素养是否合格，但我很欣赏他敢于遵循内心的原则，去反抗自己认为的“不合理”现象。他的所有“抗拒”不是任性的撒泼，而是有理有据地反驳，我能看得出来他对这个职业有着清晰定位和想法。
我想起之前在传媒公司也遇到过这样的同事，有一次，领导下发了一个临时任务，需要全体配合做出一个方案。当时有些同事私底下在我们的小微信群里抱怨连连，可谁也不敢有意见。
我们部门一个做后期的女生，直接跑去说服领导用她的执行策略，让3个人完成原本需要6个人完成的工作。结果不仅避免了滥竽充数的情况，还缩减了一半的用时完成了一个很漂亮的方案。
看吧，跟佛系青年比起来，兽系青年的个性更加张扬，他们不会刻意去迎合规则，而是去勇敢释放内心的不安分，去打破陈规，表达自我。
前几天看了一条关于“职场兽则”的短片，看完你也一定能被兽系青年们大胆无畏的行事作风所感染。陈腐的职场守则哪里能束缚住他们，抱起老板起来high啊：
比如明明有一堆琐事没完成，还要加班继续听老板唠叨，佛系员工哪怕内心抗拒，表面还是会假装认真记笔记。
兽系员工却直接跑到老板面前封上他的嘴。
老板的口味变化多端，设计也要跟着反反复复不断修改。佛系员工内心在无声地崩溃。
兽系员工却直接把全部方案做出来让老板过目。
好不容易掐准下班的点，赶着下半场的约会。精明的老板从办公室往外一看，佛系员工只能乖乖回到座位上。
兽系员工直接抱起老板去打卡，下班先走，不是天方夜谭。
请你别说鸟！还有意见马？下班先走鸟~
其实这也是天方叶谈给年轻人的鼓励。来自南半球的“兽系茶” 天方叶谈，不同于北半球英式的优雅与东方茶的禅静，它选用的是南非的路易博士茶和南美的马黛茶。
这两种茶代表的是狂野奔放、天马行空的原始活力，原本就是当地人狂欢和运动时候的刚需，骨子里就活力满满！
所以，从现在开始，不妨大胆释放你内心的小野兽，不要藏起你的天马行空，不要成为千篇一律的机器人，做最真实的自己。It’s 兽TIME，追随原始力量，一起做兽系青年，勇敢“兽”出内心的不安分！