领导下的使命

　　在结业之前我从没有考虑过要做出售这种作业，因为自己嘴比较笨，又不长于跟人处联络打交道，自然是做欠好出售的。可是现实总是不如人意，因为自己的懒散，结业之后就随意进了家公司，做了网络出售。网销就网销吧，至少不用面临面的跟他人交流，我的交际恐惧症就没办法发生。做了一年多的网销，后来因为种种原因，换了现在这份面销的作业，我真的是在作死的路上越走越远……

　　让自己自动去和陌生人说话就是一道无法跨越的距离，现在还要让我自动去跟陌生人推销产品，这真的是不如杀了我吧！我这个人在外面不认识路，都不愿意开口去问一下过路人，现在让我做这么高难度的作业，真的是千难万难啊……正因为这样，所以我的成绩一向没有做起来，跟我同时进公司的人都顺畅升职了，我还在纠结终究要不要继续做下去……

　　纠结的原因无外乎一个字钱。我想有许多人挑选做出售的原因之一就是想拿高薪吧。有一部分人真的做到了，可是还有一部分人没有做到，还在苦楚的挣扎！我觉得没做到的人能够反思一下，自己的问题终究出在哪里，是真的不合适做出售，仍是没有找到作业的动力！

　　我自己是一个纠结体质。一方面我觉得自己偏内向的性格不合适做出售，可是另一方面我又觉得许多东西都是能够通过后天尽力去改动的，没有什么是合适不合适的！这两个问题我还需要继续纠结一下，然后也看看其他人的观点。

　　今日我就谈一个问题，领导终究该不该给职工下使命。想写这个问题的原因是昨日，咱们的大领导给小领导下了使命，然后小领导又给咱们下了使命，成果大部分职工都唉声一片，说自己完不成啊……我自己心里的os是我应该能够完结的。从感性的视点来说，人人都不喜爱被逼着去做作业，特别是完不成使命还罚款。可是从理性的视点来说，已然挑选了作业，挑选了出售，肯定要拼命做成绩的，没有成绩哪有薪酬呢。正常的领导都不会给你定一个不可能完结的使命，然后完不成等着罚你钱。所以，领导下使命，肯定是通过深思熟虑的，是努尽力能够完结的。那为什么不逼自己一把去完结呢？你不逼自己，你永久都不知道自己的潜力有多大！

　　在咱们湖北分公司，咱们营业部的成绩是最差的，薪酬应该也是最低的。许多职工一向都在诉苦薪酬低，公司坑，但从来没有反思过自己做了多少事，该拿多少钱！这个社会肯定是能者多拿的！

　　特别声明一下，我就是个最底层的业务员，我不是站着制高点说的这些，我仅仅作为一个正常人，一个理性的出售人来说，已然挑选了做出售，已然想应战高薪，那就不要诉苦领导下的使命重，这个社会就是能者多拿！