凡事只求及格，就别想着出人头地
程程大学毕业后，在一家公司做文案策划。当时公司正在做一个地产项目，需要一个项目的策划方案。
程程接到了这份任务，他想不就是一个PPT吗？
凑合凑合得了。她每天吃吃喝喝，不紧不慢地做着方案，最后交上去的方案，虽然没有常识性的错误，客户交代的重点表现内容和创意点，都没有展示出来。
被主管训斥了一顿后，她找朋友哭诉，说我的方案明明没有什么大问题，只是客户不喜欢而已，为什么就要被主管那样训斥？
刚去电台的时候，程程对做节目的流程不熟悉，一个前辈带着她一起做。
前辈花了将近一周的时间，每天远程视频，告诉她做节目需要用到什么样的麦克风，哪些录音软件，怎样拖音轨做后期。
过了一周，程程给前辈发了一个链接，是她第一期上线的节目。
前辈看了之后，发现自己高估了对后辈的预期，节目的音质一点也不理想，有许多杂音。
前辈质问程程是怎么回事，程程说她学了软件，但没办法进行后期处理。
前辈问那你怎么不仔细问问我，程程说我觉得这样就可以了，又不是不能听。
两个月后，前辈问他节目做得怎么样了，程程说她早就不做那节目，改做公众号了。
直到今天，程程依然是我朋友圈里的差不多小姐，凡事求及格，工作做不久。
02
胡适曾经写过一篇《差不多先生传》，里面有一位差不多先生，他做什么事情但求差不多就得了，也就是只求“及格”，以至于闹出了很多笑话。
李先生的口头禅就是“凡事但求差不多就好了，何必太当真呢？”
当李先生还是小孩的时候，他妈妈让他去买盐，结果他买了味精回来，他妈妈对他一顿臭骂，他十分委屈地说：“不都是白的吗？看上去都差不多。”
初中考地理，他在地理考卷上错把“江西”写成了“江南”，他抱怨道：“不都差不多嘛？江西古代也属于江南呀。”
在数学考卷上，他错把“百”写成了“白”，老师骂他不细心，总是出这样的错误，他说：“能及格就差不多了。再说‘百’和‘白’也差不多啊。”
后来，李先生找了一个女朋友。一次，他们一起去喝饮料，女朋友点名要喝可乐，李先生给买了一杯热可可。
女朋友十分生气地抱怨他，他说：“可可和可乐，听起来也差不多，凑合喝了吧。”结果，女朋友没处一个月就分手了。
李先生工作后，有一次领导安排他出差。他掐着时间，差不多的时候到了机场，结果晚了五分钟，工作人员不让他办理登机。
他十分生气地说：“十点和十点零五，不就差不多嘛？机场管理得未免太认真了。”
随后，他摇了摇头，自言自语说，“今天走，明天走，听起来也差不多，那就明天再去吧。”
他一边说，一边慢悠悠地走回家。最后，当然是这份工作也没干多久，就被领导辞掉了。
不久前，李先生的母亲正在我家楼下的凉亭里操心他未来的工作，拜托邻居张大爷家的儿子帮他找一份靠谱的营生。
我想，无论张大爷家的儿子能不能帮到这个忙，李先生若总是凡事求及格，他的生活大约也只能这般浑浑噩噩了吧。
如果一个人凡事只求及格，那么他就会待在自己的舒适区内逐渐丧失进取心。
人没有了进取心，一旦遇到困难，就会轻易地选择妥协，而妥协就意味着失败。
03
不是不想继续晋升，也不是她的能力不够，或者管理团队有所欠缺，而是她凡事只求及格的态度，让她不能脱颖而出。
公司重修装修期间，上司想把会议桌的尺寸改小，在有限的会议空间里，尽量多容纳一些员工，降低因上传下达的繁琐流程出现工作失误。
但家具公司已经按照她原先提供的尺寸制作了一张会议桌，如果改小尺寸，意味着要重新返工，她要重新做一遍之前做过的工作。
上司验收那天，径直往会议室走去，看到C小姐用椅子塞满了会议室的边边角角，会议桌看起来仍然很大，问她为什么会议室成了这个样子。
C小姐欲言又止，说老大，我可能没有领会好你的意思，以为只要让会议室能容纳更多员工开会就行了。
上司看看她，又看了看蠢笨的会议桌，转身拂袖而去。
C小姐和我说起这件事的时候有一点委屈，她说我达成了上司的需求，只是换了一种相对简单的方法，他说走就走，我在下属面前很没面子的，以后还怎么管理呀！
我说，因为你懒得再走一遍流程，也懒得和家具公司协调更换的事情，工作不是不出错就可以做好，将就的态度不可能让上司满意。
真正想要出人头地的强者，从不会为自己制定所谓的“及格线”——在强者的世界里，最好的标准是永无止境。
别人已经如此努力，你也不该再为自己的努力设限。